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2023年甘肃省武威市民勤县三雷镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、小月今年13岁，父母离异后与母亲一起生活。最近，她结交了一些不良少年，开始经常夜晚外出，有时彻夜不归。妈妈很担心小月，希望她能好好学习。母女俩经常发生争执，关系非常紧张。在评估了小月母女的需求后，社会工作者决定采取亲职教育的方式开展服务。下列服务中属于亲职教育的是()。
A.为小月提供沟通技巧训练
B.为小月提供课业辅导
C.让小月改变夜不归宿的行为
D.为小月母亲提供沟通技巧训练
【答案】：D
【解析】亲职教育是指对家长开展的提升亲职能力、改善亲子关系等方面的教育服务。本题中主要围绕小月和母亲关系紧张的情境，以及社会工作者采取亲职教育方式开展服务这一关键信息来分析选项。选项A为小月提供沟通技巧训练，重点在于服务小月个人，并非针对家长进行亲职教育，不符合亲职教育的核心指向，所以A选项错误。选项B为小月提供课业辅导，这是针对小月学业方面的帮助，没有涉及到对家长亲职能力的提升和亲子关系的改善，不属于亲职教育范畴，故B选项不正确。选项C让小月改变夜不归宿的行为，目标是直接改变小月的行为，而不是针对家长开展亲职教育工作，因此C选项不符合要求。选项D为小月母亲提供沟通技巧训练，是通过提升母亲的沟通能力来改善亲子之间的交流和关系，符合亲职教育对家长进行教育、提升其亲职能力的内涵，能够帮助母亲更好地与小月相处，缓解母女之间紧张的关系，所以本题正确答案是D。
2、为调整劳动关系，我国颁布了《劳动法》，不符合《劳动法》规定的用工基本要求的是（）。
A.劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受到歧视
B.妇女享有与男子平等的就业权利
C.禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人
D.禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人
【答案】：D
【解析】这道题主要考查对《劳动法》中用工基本要求的理解。《劳动法》的目的是调整劳动关系，保障劳动者合法权益。选项A，劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受到歧视，这体现了就业公平的原则，是《劳动法》所明确规定的，旨在营造平等的就业环境。选项B，妇女享有与男子平等的就业权利，这保障了女性在就业领域的合法权益，维护了性别平等，也是《劳动法》的重要内容。选项C，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，这是对未成年人的保护，因为未满16周岁的人身心发育尚未成熟，过早参加工作可能会对其身心健康造成不良影响，这是《劳动法》明确禁止的行为。而选项D，禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人表述错误。实际上，16周岁以上不满18周岁的未成年人，如果以自己的劳动收入为主要生活来源的，可视为完全民事行为能力人，是可以被用人单位合法招用的。所以不符合《劳动法》规定的用工基本要求的是D选项。
3、某农村儿童早期综合发展干预项目中，社会工作者的工作内容之一是对儿童家长、
A.替代性儿童福利
B.儿童保护
C.补充性儿童福利
D.儿童支持
【答案】：B
【解析】本题是关于社会工作者在农村儿童早期综合发展干预项目工作内容所属类型的选择题。破题点在于理解各个选项所代表的儿童福利类型的含义，并结合题干中社会工作者的工作内容来判断。A选项替代性儿童福利，通常是指在儿童的原生家庭无法履行照顾责任时，提供替代性的照顾环境和服务，例如收养、寄养等，题干中未提及相关内容，故A选项不符合。B选项儿童保护，主要是针对儿童可能面临的各种风险和伤害，采取措施确保儿童的安全和健康。在农村儿童早期综合发展干预项目中，社会工作者对儿童家长开展工作，很可能涉及到教导家长正确的养育方式、预防儿童受到不良对待等，这与儿童保护的工作范畴相契合，所以B选项正确。C选项补充性儿童福利，侧重于为儿童及其家庭提供额外的支持和资源，以补充家庭自身能力的不足，比如提供教育补贴、营养补充等，题干中未体现此类内容，故C选项不正确。D选项儿童支持，概念相对宽泛，缺乏像儿童保护那样明确指向性的工作内容界定，题干也未明确体现出符合儿童支持特定含义的工作，所以D选项不合适。综上，正确答案是B选项。
4、各级人民政府创造公平就业的环境，反映了（）。
A.国家促进就业原则
B.平等就业和自主择业原则
C.照顾困难群体就业原则
D.照顾特殊群体就业原则
【答案】：B
【解析】本题主要考查对不同就业原则内涵的理解与区分。各级人民政府创造公平就业的环境，这与平等就业和自主择业原则相契合。平等就业原则强调保障劳动者在就业机会上的平等，不因性别、种族、宗教信仰等因素受到歧视；自主择业原则则赋予劳动者根据自身意愿和能力选择职业的权利。在公平的就业环境中，劳动者能够平等地参与就业竞争，并自主地选择适合自己的职业。而国家促进就业原则侧重于政府通过各种政策和措施来推动就业规模的扩大和就业质量的提升；照顾困难
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