原创力文档- 1、本文档共53页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2023年甘肃省兰州市城关区团结新村街道招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、某社区位于城市的繁华地段，不少住在临街一楼的居民做起了大排档生意，经常因噪音、油烟、垃圾等问题与楼上的居民发生纠纷。社会工作者组织楼上楼下的居民开会协商问题。会议结束时虽然双方未达成一致的解决方案，但彼此加深了了解，并同意继续磋商。这次会议的结果是()。
A.既实现了任务目标，又实现了过程目标
B.仅实现了任务目标，没有实现过程目标
C.没有实现任务目标，仅实现了过程目标
D.既没实现任务目标，也没实现过程目标
【答案】：C
【解析】这道题主要是对任务目标和过程目标概念的理解与应用。任务目标是指解决具体的问题或完成特定的工作，在本题中就是解决临街一楼居民做大排档生意引发的噪音、油烟、垃圾等纠纷并达成一致解决方案。而过程目标强调的是在解决问题过程中相关人员的关系改善、能力提升等方面。从题干可知，会议结束时双方并未达成一致的解决方案，这意味着任务目标没有实现。但双方加深了了解且同意继续磋商，说明在这个过程中促进了楼上楼下居民之间的交流，增进了彼此的理解，实现了过程目标。所以答案选C。
2、根据《慈善法》，下列人员中，可以担任慈善组织负责人的是()。
A.甲，限制民事行为能力人
B.乙，因故意犯罪被判刑，刑满释放刚刚满三年
C.丙，某社会团体原会计，该社会团体三年前被依法取缔
D.丁，某社会服务机构原负责人，该机构两年前被吊销登记证书
【答案】：C
【解析】本题主要考查《慈善法》中关于慈善组织负责人任职资格的规定。解题的关键在于准确把握法律条文对不能担任慈善组织负责人的情形的界定。依据《慈善法》，具有限制民事行为能力的人，由于其认知和行为能力受限，无法有效履行慈善组织负责人的职责，所以甲作为限制民事行为能力人不符合任职条件。因故意犯罪被判处刑罚，且刑满释放未满五年的人员，其行为及改造情况存在不确定性，不适合担任慈善组织负责人，乙刑满释放刚刚满三年，不满足要求。被吊销登记证书的慈善组织的原负责人，自该组织被吊销登记证书之日起未逾五年的，不得担任慈善组织的负责人，丁所在机构两年前被吊销登记证书，在限制期限内，不能担任。而丙虽曾任职的社会团体三年前被依法取缔，但这并不在《慈善法》禁止担任慈善组织负责人的情形范围内，所以丙可以担任慈善组织负责人，本题答案选C。
3、社会工作督导是专业训练的一种方法，下列关于“咨询式督导”说法正确的是（）。
A.督导者扮演师傅的角色
B.强调学习过程，焦点集中在一般议题上
C.督导者承担更多的责任
D.被督导者自己承担更多的责任
【答案】：D
【解析】本题是关于“咨询式督导”相关特点的选择题。咨询式督导是社会工作督导专业训练的一种方式，我们需要对各选项逐一分析来判断正确答案。选项A，在咨询式督导中，督导者并非扮演师傅的角色。通常师傅角色意味着督导者对被督导者有较强的指导和引领，咨询式督导并非如此，所以A选项错误。选项B，咨询式督导并不强调学习过程且焦点也不集中在一般议题上。它更侧重于被督导者在具体工作中遇到的问题，所以B选项不符合咨询式督导的特点。选项C，咨询式督导中督导者并不承担更多责任。督导者主要是提供专业建议和咨询，而不是承担主要责任，因此C选项不正确。选项D，在咨询式督导里，被督导者自己承担更多的责任。被督导者带着工作中的问题向督导者咨询，督导者给予建议，最终决策和执行主要由被督导者负责，这与咨询式督导的实际情况相符，所以本题正确答案为D。
4、下列活动中，最适宜企业社会工作者参加的是（）。
A.职工的技术培训
B.职工的团队建设
C.职工的绩效发放
D.职工的档案管理
【答案】：B
【解析】本题主要考查企业社会工作者适宜参与的活动。企业社会工作是运用社会工作的专业理念与方法，在企业内外开展与职工的工作岗位适应、劳动环境协调、职业福利保障、职业生涯发展以及劳动关系协调等有关的助人服务活动。选项A，职工的技术培训主要侧重于专业技能的传授和提升，通常由专业的技术人员或培训机构来进行，并非企业社会工作者的核心工作领域。选项B，职工的团队建设是企业社会工作者可以大显身手的领域。团队建设有助于增强职工之间的沟通与协作，提升团队凝聚力和工作效率。企业社会工作者能够运用专业知识和方法，组织各类团队建设活动，促进职工之间的关系融洽，营造良好的工作氛围，符合企业社会工作的职能范畴，所以该选项正确。选项C，职工的绩效发放是企业人力资源管理中薪酬管理的重要环节，有着严格的制度和流程规定，一般由人力资源部门按照既定标准操作，企业社会工作者通常不参与此项工作。选项D，职工的档案管理属于企业行政管理中的基础工作，主要涉及档案的收集、整理、保管和查阅等事务性工作，与企业社会工作者的助人服务职能关联性不大。综上，最适宜
文档评论（0）