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2023年福建省南平市邵武市洪墩镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、社会工作者小王近年来一直在A社区工作,由于工作需要,明年将调往B社区工作。在结束与A社区的工作关系前,小王需要做的工作之一是()。
A.肯定社区居民的能力,增强其信心
B.告诉社区居民自己与他们不再有关系
C.向居民承诺随叫随到
D.悄悄离开
【答案】:A
【解析】本题主要考查社会工作者结束与社区工作关系前的正确工作做法。逐一分析各选项:A选项正确。肯定社区居民的能力,增强其信心,是社会工作者结束与A社区工作关系前的重要工作内容。这有助于提升居民的自我效能感和自主性,使他们在社会工作者离开后,能够继续依靠自身能力解决社区问题,推动社区的可持续发展。B选项错误。告知社区居民自己与他们不再有关系,这种表述过于生硬和冷漠,会让居民产生被抛弃的感觉,不利于社区工作的延续和社区关系的维护。C选项错误。向居民承诺随叫随到,这在现实中并不实际。社会工作者调往新的社区后,有新的工作任务和职责,很难做到对原社区居民随叫随到,这种不切实际的承诺不仅难以兑现,还可能引发居民的不满。D选项错误。悄悄离开不符合社会工作者应有的职业素养和职业道德。这会让居民感到不被尊重,也不利于社区工作的交接和后续工作的开展。综上所述,正确答案是A。
2、根据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》,基本医疗保险费由用人单位与职工共同缴纳,具体比例是()。
A.用人单位缴费率控制在职工工资总额的5%左右,职工缴费率一般为本人工资收入的1.5%
B.用人单位缴费率控制在职工工资总额的6%左右,职工缴费率一般为本人工资收入的2.5%
C.用人单位缴费率控制在职工工资总额的6%左右,职工缴费率一般为本人工资收入的2%
D.用人单位位费率控制在职工工资总额的8%左右,职工缴费率一般为本人工资收入的2%
【答案】:C
【解析】这道题主要考查对《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》中基本医疗保险费缴纳比例规定的掌握。依据该决定,基本医疗保险费由用人单位与职工共同缴纳。在选项A中,用人单位缴费率控制在职工工资总额的5%左右,职工缴费率为本人工资收入的1.5%,此比例与规定不符;选项B里,用人单位缴费率为职工工资总额的6%左右是正确的部分,但职工缴费率一般为本人工资收入的2.5%错误;选项D中,用人单位缴费率控制在职工工资总额的8%左右不符合规定。而选项C中,用人单位缴费率控制在职工工资总额的6%左右,职工缴费率一般为本人工资收入的2%,这完全符合《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》中的规定,所以本题正确答案是C。准确记忆这一重要政策规定对于理解我国城镇职工基本医疗保险制度至关重要,它涉及到广大职工的切身利益以及医保体系的正常运作。职工和用人单位依据这一规定缴纳保险费,有助于保障职工在医疗方面的权益,维持医保基金的稳定,从而推动医保制度的持续健康发展。
3、某地根据当地妇女儿童发展现状,制定了《禁止拐卖妇女儿童行动计划》。这一举措旨在回应妇女的()需要。
A.生殖健康
B.权益保障
C.特殊保护
D.性别公正
【答案】:B
【解析】本题主要考查对妇女不同需求类型的理解与判断。某地制定《禁止拐卖妇女儿童行动计划》,其背后有着深刻的需求指向。选项A,生殖健康需求主要聚焦于妇女在生育、生理健康等方面的权益保障,而题干中举措主要针对的是拐卖这一侵害妇女权益的行为,并非生殖健康范畴,所以A选项不符合。选项C,特殊保护通常指针对妇女某些特殊情况给予的额外照顾和保护,如孕期、经期等特殊生理时期的保护等,该行动计划并非是基于这种特殊保护需求而制定,故C选项不正确。选项D,性别公正强调的是在社会各个层面消除性别歧视,实现男女之间的平等对待,题干重点在于禁止拐卖这一保障妇女权益的具体行动,而非性别公正问题,因此D选项也不正确。而选项B,权益保障是指保障妇女的各项合法权益不受侵害,拐卖妇女严重侵犯了妇女的人身自由和安全等基本权益,制定《禁止拐卖妇女儿童行动计划》正是为了保障妇女免受拐卖这种侵害,维护其合法权益,所以该举措旨在回应妇女的权益保障需要,本题正确答案是B。
4、兰先生与妻子在南方工作,孩子出生后,夫妻俩希望兰先生的父母能从东北过来帮忙带孩子。经过沟通后,两位老人表示同意,并通过调整逐步融入了新的生活环境。根据上述情况,老人的做法体现了人类行为具有()。
A.适应性特点
B.主观性特点
C.多样性特点
D.整合性特点
【答案】:A
【解析】这道题主要考查对人类行为特点的理解与运用。题干描述了兰先生与妻子在南方工作,孩子出生后希望父母从东北过来帮忙带孩子,而两位老人在沟通后表示同意,并通过调整逐步融入新的生活环境。人类行为的适应性特点指的是人类为了生存和发展,会
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