2023年广东省惠州市惠东县宝口镇招聘社区工作者真题参考答案详解.docxVIP

2023年广东省惠州市惠东县宝口镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、某工人与用人单位签订了为期5年的固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》，该工人的试用期最长为()。

A.2个月

B.3个月

C.4个月

D.6个月

【答案】：D

【解析】这道题主要考查《劳动合同法》中关于固定期限劳动合同试用期时长的规定。依据《劳动合同法》，劳动合同期限不同，对应的试用期时长也不同。当劳动合同期限一年以上不满三年时，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。本题中该工人与用人单位签订的是为期5年的固定期限劳动合同，此合同期限属于三年以上固定期限范畴，所以按照法律规定，其试用期最长为6个月。选项A的2个月适用于一年以上不满三年的劳动合同；选项B的3个月和选项C的4个月并不符合该法律所规定的对应期限的试用期时长标准。综上，本题正确答案是D。

2、在家庭社会工作介入阶段，社会工作者扮演的（）角色是指社会工作者在了解受助家庭成员资源限制的同时，认识和调动受助家庭成员的能力，并在此基础上与受助家庭成员建立积极、信任的合作关系，推动受助家庭成员发生积极的改变。

A.使能者

B.教育者

C.支持者

D.资源调动者

【答案】：C

【解析】本题主要考查在家庭社会工作介入阶段社会工作者所扮演的不同角色特点。解题关键在于准确理解每个角色含义，并将其与题干描述进行匹配。选项A，使能者角色强调挖掘受助者自身潜能，促使其具备解决问题的能力，重点在于激发受助者内在能力，而题干强调与受助家庭成员建立合作关系推动改变，并非单纯激发能力，所以A选项不符合。选项B，教育者角色侧重于向受助者传授知识和技能，帮助他们学习新的行为和应对方式，题干未涉及知识技能传授内容，故B选项不正确。选项C，支持者角色要求社会工作者在了解受助家庭成员资源限制的同时，认识和调动其能力，建立积极信任的合作关系，推动其发生积极改变，这与题干描述完全相符，所以C选项正确。选项D，资源调动者角色主要是为受助者寻找和整合各种资源，以满足其需求，题干重点并非资源调动，因此D选项不合适。综上，答案选C。

3、某社会工作服务机构进入地震灾区，参与灾后重建工作。团队成员开会商议社会工作服务方案，其中关于“可行性”的讨论，主要强调服务推动应（）

A.参照其他机构做法

B.符合机构宗旨目标

C.展示机构优势特征

D.拥有足够资源支持

【答案】：D

【解析】这道题主要考查对社会工作服务方案中“可行性”的理解。在灾后重建工作里，服务方案的可行性是关键考量因素。对于选项A，参照其他机构做法虽有一定借鉴意义，但其他机构的做法未必适合本地实际情况，不能确保方案可行，所以该选项不合适。选项B，符合机构宗旨目标是开展服务的基本前提，但仅符合宗旨目标而缺乏实际资源支撑，方案难以落地实施，因此该选项不准确。选项C，展示机构优势特征有助于提升机构形象和竞争力，但这并非服务方案可行性的核心要素，没有足够资源，优势也难以发挥，故该选项也不正确。选项D，拥有足够资源支持是服务推动的基础。资源涵盖人力、物力、财力等多方面，充足的资源能保障服务顺利开展，是服务方案具有可行性的重要体现，所以该题应选D。

4、75岁的蓝奶奶是独居老人，因脑梗住院治疗后回家康复中。社会工作者小李跟进蓝奶奶的个案，经过综合评估发现蓝奶奶有做饭.打扫卫生.针灸按摩.喂药和精神慰藉等服务需求。根据上述蓝奶奶的需要，小李拟采用个案管理的工作方法为其提供服务。小李下列做法中，正确的是正确的是（）

A.将蓝奶奶转介给家政中心

B.自己为蓝奶奶提供所有服务

C.组织亲戚朋友为蓝奶奶提供临时服务

D.整合相关资源为蓝奶奶提供多种服务

【答案】：D

【解析】本题围绕社会工作者小李对蓝奶奶采用个案管理工作方法提供服务展开。题干中明确蓝奶奶有做饭、打扫卫生、针灸按摩、喂药和精神慰藉等多种服务需求。选项A，仅将蓝奶奶转介给家政中心，家政中心主要提供做饭、打扫卫生等家政服务，无法满足其针灸按摩、喂药和精神慰藉等需求，不能全面解决蓝奶奶的问题，所以该选项不正确。选项B，小李个人精力和专业能力有限，不可能为蓝奶奶提供所有服务，比如针灸按摩需要专业的医疗人员，因此该做法不现实，该选项错误。选项C，组织亲戚朋友提供临时服务，亲戚朋友可能缺乏专业知识和技能，难以长期稳定且专业地满足蓝奶奶多方面的服务需求，所以该选项也不合适。选项D，个案管理强调的就是整合相关资源，为服务对象提供多种服务。通过整合不同领域的资源，可以全面满足蓝奶奶做饭、打扫卫生、针灸按摩、喂药和精神慰藉等多种服务需求，这与个案管理的工作方法相契合，所以该选项正确。

5、某县医院发现一天内不断有患者前来治疗腹泻，经了解，大多数患者就