2023年广东省茂名市化州市红峰农场招聘社区工作者真题附答案详解.docxVIP

2023年广东省茂名市化州市红峰农场招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、依据现行的《志愿服务条例》规定，志愿者接受志愿服务组织安排参与志愿服务活动的，应当服从管理，接受（）。

A.秘密的培训

B.特殊的培训

C.必要的培训

D.社区的培训

【答案】：C

【解析】本题主要考查对《志愿服务条例》相关规定的了解。依据现行的《志愿服务条例》，志愿者接受志愿服务组织安排参与志愿服务活动时，应当服从管理并接受必要的培训。选项A秘密的培训，在志愿服务场景中，通常培训内容并非以秘密为特性，其目的是为了让志愿者掌握服务所需技能和知识，而非处于保密状态，所以该选项不符合规定。选项B特殊的培训，特殊表述模糊，不能准确体现志愿服务组织为使志愿者更好履行服务职责而应有的培训性质，志愿服务的培训一般是基于服务内容的常规必要培训，并非强调特殊性，故该选项不正确。选项C必要的培训，这是最为恰当的表述。志愿者参与志愿服务活动，为了能更专业、有效地提供服务，接受必要的培训是合理且必要的，符合《志愿服务条例》要求。选项D社区的培训，志愿服务组织安排的培训不一定局限于社区，其范围更为广泛，该选项缩小了培训主体范围，所以不正确。综上，正确答案是C。

2、张婆婆在老伴去世后一直一个人住在乡下，她的儿女都生活在城市，无法照顾她，于是就委托邻居代为照顾。某日，社会工作者小徐前去探访，发现张婆婆的房间里特别凌乱，床头摆着尿盆，床上的被褥很潮湿、很长时间没有换洗，而且张婆婆的一头长发乱蓬蓬的散披着，邻居说，张婆婆很邋遢，他们有时很想去照顾她，但是闻不得张婆婆家中的异味。上述情况表明，张婆婆目前存在的风险因素是（）。

A.情感上的虐待

B.自我忽视

C.他人疏于照顾

D.身体虐待

【答案】：C

【解析】本题可根据题目中张婆婆的具体情况，对各选项进行逐一分析来确定正确答案。A选项情感上的虐待：情感上的虐待通常表现为对他人进行辱骂、威胁、孤立等精神层面的伤害行为。而题干中并未提及张婆婆遭受了来自任何人的情感方面的虐待行为，所以A选项不符合题意。B选项自我忽视：自我忽视强调的是个体自身主动地忽视自己的生活照料、健康等方面。但从题干可知，张婆婆是因为儿女不在身边无法照顾她，并非是她主观上主动忽视自己，所以B选项不正确。C选项他人疏于照顾：张婆婆的儿女委托邻居代为照顾她，但邻居表示闻不得张婆婆家中的异味，有时想去照顾却未能做到，导致张婆婆房间凌乱，被褥潮湿未换洗等情况，这明显体现出他人在照顾张婆婆这件事上有所疏忽，未能尽到照顾责任，所以C选项符合题意。D选项身体虐待：身体虐待是指对他人身体实施暴力伤害。题干中没有任何关于张婆婆身体受到暴力伤害的描述，所以D选项也不正确。综上，正确答案是C。

3、在社区工作过程中，社会工作者关注社会变迁中困难群体被忽视的权利，注重从现存社会结构、社会制度和社会政策等方面寻找问题的症结。这体现了社区工作的特点是()。

A.富有批判反思

B.推动社会行动

C.提高社区意识

D.培养社区关怀

【答案】：A

【解析】本题主要考查对社区工作特点的理解与判断。社区工作具有多种特点，需要从题干描述中准确分析出与之对应的特点。题干提到社会工作者关注社会变迁中困难群体被忽视的权利，并注重从现存社会结构、社会制度和社会政策等方面寻找问题的症结。富有批判反思的特点强调对现存社会结构、制度和政策进行审视和思考，发现其中存在的不合理之处以及对困难群体权利的忽视。社会工作者的这种工作方式正体现了对社会现状的批判与反思，力图找出问题根源以寻求改变。推动社会行动侧重于组织和动员社区成员采取行动来解决问题；提高社区意识主要是增强社区居民对社区事务的认知和参与意识；培养社区关怀着重于在社区内营造互相关怀、帮助的氛围。而题干重点在于从社会深层结构找问题，与富有批判反思的特点最为契合。所以本题答案选A。

4、劳动者对下列费用申请支付令,人民法院可以不发出支付令的是()。（?）

A.劳动报酬

B.工伤医疗费

C.经济补偿金

D.上下班交通费

【答案】：D

【解析】本题考查人民法院对劳动者申请支付令情况的处理。劳动者在与用人单位的关系中，当涉及某些费用的支付问题时，可向人民法院申请支付令。《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿等费用时，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。选项A劳动报酬，是劳动者付出劳动后应得的对价，用人单位拖欠劳动报酬，劳动者有权申请支付令。选项B工伤医疗费，是劳动者因工伤在治疗过程中产生的费用，保障劳动者获得及时救治，用人单位拖欠时劳动者可申请支付令。选项C经济补偿金，在用人单位与劳动者解除或终止劳动关系等法定情形下需支付给劳动者，若拖欠也可申请支付令。而选项D上下班交通费，并非法律规定用人单