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2025年山东枣庄市直事业单位首批急需紧缺人才需求(149人)笔试高频难、易错点备考题库
第一部分单选题(50题)
1、“无车难,有车烦”,交通拥堵已成为中国城市的普遍现象。为解决这一问题,某市政府采取了下列措施,其中属于政府社会职能范畴的是()。
A.出台和执行交通拥堵收费政策
B.宏观调控城市汽车保有量
C.引导市民自觉遵守交通规则
D.提高城市公共交通管理水平
【答案】:D
【解析】政府的社会职能主要是指调节社会分配和组织社会保障的职能、保护生态环境和自然资源的职能、促进社会化服务体系建立的职能、提高人口质量,实行计划生育的职能等。出台和执行交通拥堵收费政策,这主要是运用经济手段进行交通管理和调控,更侧重于通过经济杠杆来影响人们的出行选择,属于政府的经济职能,其目的是调节市场行为以缓解交通拥堵。宏观调控城市汽车保有量,通常是通过制定相关的政策如限购等措施来控制汽车数量,这更多地是从经济和市场调控的角度出发,以平衡资源和需求,属于政府的经济职能。引导市民自觉遵守交通规则,这是政府通过宣传、教育等方式提高市民的文明素养和规则意识,属于文化职能,文化职能强调的是对社会文化、价值观和公民素质的引导和塑造。提高城市公共交通管理水平,这是政府在为社会提供公共服务,完善公共基础设施和管理机制,方便市民出行,属于社会职能范畴,社会职能侧重于为社会生活提供基本的公共服务和保障。所以应该选择提高城市公共交通管理水平这一项。
2、以下哪个国家不属于四大文明古国()。
A.古希腊
B.古埃及
C.古中国
D.古印度
【答案】:A
【解析】四大文明古国,是关于世界四大古代文明的统称。分别是古巴比伦(位于西亚,今地域属伊拉克)、古埃及(位于西亚及北非交界处,今地域属埃及)、古印度(位于南亚,地域范围包括今印度、巴基斯坦等国)和中国(位于东亚)。古希腊并不在四大文明古国之列。所以不属于四大文明古国的是古希腊。
3、激励理论中的双因素理论,以下关于保健因素说法正确的是()。
A.保健因素能预防和减少员工的不满,但不能使其对工作非常满意
B.保健因素最大的作用是确保员工的生理与心理健康
C.保健因素的满足,能使员工对工作非常满意
D.保健因素的满足,有助于员工潜力的发挥
【答案】:A
【解析】双因素理论中,保健因素是指与人们的不满情绪有关的因素,如公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等。保健因素能预防和减少员工的不满,当这些因素恶化到人们认为可以接受的水平以下时,就会产生对工作的不满意。但是,即使这些因素满足,也不能使员工对工作非常满意,只能消除不满。确保员工的生理与心理健康并非保健因素的最大作用。保健因素的满足并不能让员工对工作非常满意,它只是起到避免不满意的作用。同时,保健因素的满足与员工潜力的发挥没有直接关联,员工潜力的发挥更多地与激励因素相关。所以说法正确的是能预防和减少员工的不满,但不能使其对工作非常满意。
4、H公司投入资金和设备成立了一个课题攻关小组,甲担任课题主持人,负责组织和协调工作;乙和丙负责设计;丁负责试制。经过努力,该小组开发出一款新型空气净化器。此新型空气净化器发明创造的专利申请人是()。
A.H公司
B.甲
C.乙、丙
D.甲、乙、丙、丁
【答案】:A
【解析】本题可依据职务发明创造的相关规定来确定该空气净化器发明创造的专利申请人。职务发明创造是指执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造。根据法律规定,职务发明创造申请专利的权利属于该单位,申请被批准后,该单位为专利权人。在本题中,H公司投入资金和设备成立课题攻关小组来开发新型空气净化器,甲、乙、丙、丁是在H公司的组织安排下进行相关工作,他们的发明创造属于执行本单位任务且利用了本单位物质技术条件完成的职务发明创造。所以,该空气净化器发明创造的专利申请人应是H公司。而甲作为课题主持人负责组织和协调工作,乙、丙负责设计,丁负责试制,他们都是为完成该课题任务参与工作的人员,并非专利申请人。综上,该空气净化器发明创造的专利申请人是H公司。
5、政策评估是行政决策的重要环节。下列不属于政策评估主要目的的是()。
A.有助于改善政策执行程序
B.有助于增进公共关系
C.检验政策执行的效率、效果和效益
D.为其他地方推动类似政策提供参考
【答案】:B
【解析】政策评估是行政决策的重要环节,其主要目的包括检验政策执行的效率、效果和效益,通过评估了解政策在实际执行中的成效;有助于改善政策执行程序,依据评估结果对执行过程进行优化和调整;还能为其他地方推动类似政策提供参考,分享经验和教训。而增进公共关系并非政策评估的主要目的,它更侧重于与公众建立良好的互动和沟通等方面,与政策评估核心的对政策本身的检
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