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2023年甘肃省平凉市静宁县新店乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、25岁的小新因吸食冰毒成瘾被责令社区戒毒，成为社会工作者小林的服务对象。小林通过评估发现，小新“溜冰”是为了“助兴，他身边很多朋友也这样，小新没有什么改变动机，持续吸毒的可能性较大。对此，小林拟运用激发小新内在动机改变的方法为小新进行个案辅导，以帮助其戒除毒瘾。下列小林制定的干预策略中，有助于激发小新内在动机改变的是（）
A.与小新探讨远离毒友的方法
B.与小新探讨持续吸毒的好处与坏处
C.与小新探讨如何调整不良的生活方式
D.与小新探讨如何遵守社区戒毒的相关规定
【答案】：B
【解析】本题主要考查激发服务对象内在动机改变的干预策略。解题的关键在于分析每个选项是否能真正触及小新自身对吸毒行为的认知和内在动力。选项A，与小新探讨远离毒友的方法，这侧重于外部环境的改变，主要是切断可能导致其吸毒的外在因素，但并不能直接激发小新内心主动改变吸毒行为的动机。选项B，与小新探讨持续吸毒的好处与坏处，此策略能够引导小新深入思考吸毒这一行为对自己的多方面影响。当他清晰认识到吸毒带来的坏处远超好处时，便会从内心产生改变现状、戒除毒瘾的动力，符合激发小新内在动机改变的要求。选项C，与小新探讨如何调整不良的生活方式，这主要是从生活习惯的角度进行干预，没有直接针对小新吸毒的核心原因和内在认知进行引导，难以从根本上激发其内在改变动机。选项D，与小新探讨如何遵守社区戒毒的相关规定，这更多是强调外部的规定和约束，属于外在的强制要求，无法有效激发小新自身主动戒毒的内在意愿。综上，有助于激发小新内在动机改变的干预策略是与小新探讨持续吸毒的好处与坏处，所以答案选B。
2、根据《收养法》，符合条件的不满14周岁的未成年人可以被收养，但某些情形下可以不受“不满14周岁”的限制。下列收养情形中，可以不受“不满14周岁”限制的是（）
A.收养残疾儿童
B.收养孤儿
C.无配偶男性收养女性
D.继父或者继母收养继子女
【答案】：D
【解析】本题主要考查收养情形中不受“不满14周岁”限制的相关规定。依据《收养法》，符合条件的不满14周岁的未成年人一般可以被收养，但存在特殊情形可突破此年龄限制。选项A，收养残疾儿童，在《收养法》中并没有规定收养残疾儿童可以不受“不满14周岁”的限制。选项B，收养孤儿虽然在收养条件上有一定的政策倾斜和优先考虑，但这并不意味着其可以不受“不满14周岁”的限制。选项C，无配偶男性收养女性，法律对这种收养关系有其他方面的严格规定，如年龄差距等，但并非是可以不受“不满14周岁”的限制情形。选项D，继父或者继母收养继子女的情形较为特殊，考虑到继父母与继子女之间本身就存在一定的家庭关系基础，所以在这种收养关系中，可以不受“不满14周岁”的限制。因此，本题正确答案是D。
3、下列用人单位给付加班人员工资报酬的做法，符合《劳动法》规定的是（）。
A.甲工厂在工人临近下班时接到紧急任务，需赶工加班，加班时间按工资的120％给予加班人员工资报酬
B.乙公司在休息日安排职员加班又不能安排补休，按工资的150％给予加班人员工资报酬
C.丙物业公司安排社区保安在“五一”国际劳动节上班.按工资的250％给予加班人员工资报酬
D.丁环卫队安排环卫工人在正月初一清扫道路，按工资的300％给予加班人员工资报酬
【答案】：D
【解析】这道题主要考查对《劳动法》中用人单位加班工资报酬规定的理解。《劳动法》规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。选项A，甲工厂在临近下班时赶工加班，属于延长工作时间，应按不低于工资的150％支付报酬，而不是120％，所以A项不符合规定。选项B，乙公司在休息日安排职员加班又不能安排补休，应按不低于工资的200％支付报酬，而非150％，B项也不符合。选项C，“五一”国际劳动节是法定休假日，丙物业公司应按不低于工资的300％支付报酬，不是250％，C项错误。选项D，正月初一是法定休假日，丁环卫队按工资的300％给予环卫工人工资报酬，符合《劳动法》规定。因此，本题正确答案选D。
4、史某1999年7月按房改政策以3万元的成本价购买了一套1996年7月建成的砖混结构公房，房屋的经济寿命为50年，残值率为2%，建筑面积为80m2，1996年7月建筑物重置价格为480元/m2，1999年7月建筑物重置价格为500元/m2，2001年7月的重置价格为550元/m2。史某的房屋从1996年7月起至2001年7月止，建筑物在估价上的累计折旧额为（）。
A.3920元
B.4312元
C.8000元
D.前三
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