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2023年福建省宁德市福鼎市沙埕镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、社区卫生服务机构对医疗服务项目实行非营利性的有偿服务，按服务成本收费，属于筹资与补偿机制的（）。

A.政府财政补贴

B.有偿医疗卫生服务

C.纳入职工医疗保险

D.其他筹资方式

【答案】：B

【解析】本题主要考查对社区卫生服务机构筹资与补偿机制不同方式的理解。破题点在于准确把握题干中所描述的社区卫生服务机构收费方式的特点，并将其与各个选项进行匹配。政府财政补贴是指政府直接给予资金支持，通常不与具体服务项目的成本收费相关联。题干中明确说明是按服务成本进行有偿服务收费，并非政府直接给予补贴，所以A选项不符合题意。有偿医疗卫生服务，强调的是医疗机构通过提供服务并收取费用来获得资金补偿，这与题干中社区卫生服务机构对医疗服务项目实行非营利性的有偿服务、按服务成本收费的描述完全相符，故B选项正确。纳入职工医疗保险是指将相关医疗服务纳入职工医保报销范围，参保人员通过医保基金来支付部分费用，但这并非是社区卫生服务机构自身的筹资与补偿方式，所以C选项不正确。其他筹资方式通常是指除了常见的几种筹资渠道之外的特殊方式，题干中明确体现的是有偿服务收费这种典型方式，并非其他特殊方式，所以D选项也不正确。综上，答案选B。

2、在一节小组活动中，组员小莫正分享他的故事，已经讲了大约10分钟。组员小欢打断了他.“你讲的时间太长了，为什么你每次讲话都只想到你自己，从来不顾及我们的感受？”小欢的话令小莫感到愕然。小组随即一片沉默。此时社会工作者最适宜的回应是（）

A.小欢，我知道你的意思，但是你是否觉得你这样说话会伤害小莫呢？

B.小莫，对不起，小组是大家的，用来解决这个问题不适合，你的分享时间有些长了。

C.谢谢小莫与我们的分享！对小欢的意见我们待会在讨论，下面，我们先听其他的组员的分享，好吗？

D.是的，这确实是这一段我们小组要注意的问题。不过小欢已经提出来了，小莫好像也已经意识到了，那我继续往下进行吧。

【答案】：C

【解析】在小组活动场景中，组员小莫分享故事约10分钟后被小欢打断，小欢的言语让小莫愕然，小组陷入沉默。此时需社会工作者作出适宜回应以维持小组良好氛围和活动秩序。选项A虽指出小欢说话可能伤害小莫，但直接批评小欢，可能引发小欢抵触情绪，不利于小组和谐。选项B指责小莫分享时间长，这会让小莫更加尴尬和难过，也未能有效化解当下沉默尴尬的局面。选项C先对小莫的分享表示感谢，肯定了小莫的参与，接着提出稍后再讨论小欢的意见，既照顾到小欢的反馈，又避免当下冲突升级，随后引导小组进入下一个环节听其他组员分享，使活动能顺利进行，这种回应最为恰当。选项D没有充分重视小欢提出的问题，也未给小莫应有的安慰，直接继续进行活动，无法很好地处理当前矛盾。综上，正确答案是C。

3、残疾人()是其获得良好生活质量的前提条件。

A.康复权

B.教育权

C.劳动权

D.文化生活权

【答案】：A

【解析】这道题主要考查对残疾人各项权益重要性的理解。残疾人的康复权是其获得良好生活质量的前提条件。从实际情况来看，康复权对于残疾人意义重大。康复意味着帮助残疾人恢复或补偿功能、增强其参与社会生活的能力。若残疾人无法实现康复，身体机能受限，那么其在教育、劳动、文化生活等方面的权益实现都会受到极大阻碍。教育权主要是保障残疾人接受教育、提升知识水平和技能的权利，但如果身体未得到有效康复，可能难以顺利开展学习。劳动权是让残疾人通过劳动获得经济收入和实现自我价值，可身体条件不允许康复，劳动能力会大打折扣。文化生活权是丰富残疾人精神文化生活的权利，然而身体不健康也难以充分享受文化生活。所以康复权是基础和前提，本题应选A。

4、某企业近期职工流失比较严重，人力资源部门请求社会工作者老严帮助。在为该企业提供服务的过程中，老严首先需要做的是（）。

A.评估职工流失原因与服务需求

B.与人力资源部门协商制订服务计划

C.引导职工合理流动

D.提高职工的工资和福利

【答案】：A

【解析】这道题主要考查社会工作者在为企业解决职工流失问题时的首要步骤。当企业出现职工流失严重的情况，社会工作者介入服务的关键在于全面了解问题本质和服务需求。选项A，评估职工流失原因与服务需求是开展有效服务的基础。只有明确了职工流失是因为薪资待遇、职业发展受限、工作环境不佳等具体原因，以及企业和职工对于改善现状的服务需求，才能有针对性地制定后续服务计划，所以该选项正确。选项B，与人力资源部门协商制订服务计划应在评估完原因和需求之后进行，若不了解实际情况就制订计划，可能会导致计划缺乏针对性和可行性。选项C，引导职工合理流动并非当前首要任务，在不明确职工流失原因的情况下盲目引导，可能无法解决职工流失严重这一核心问题。选项