2024年事业单位工勤技能考试复习提分资料及完整答案详解【易错题】.docxVIP

事业单位工勤技能考试复习提分资料

考试时间：90分钟；命题人：教研组

考生注意：

1、本卷分第I卷（选择题）和第Ⅱ卷（非选择题）两部分，满分100分，考试时间90分钟

2、答卷前，考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上

3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置，如需改动，先划掉原来的答案，然后再写上新的答案；不准使用涂改液、胶带纸、修正带，不按以上要求作答的答案无效。

第I卷（选择题30分）

一、单选题（10小题，每小题2分，共计20分）

1、（单选题）行政机关公务员参与赌博活动的，给予()处分。

A.警告或者记过

B.记大过或者降级

C.降级或者撤职

D.撤职或者开除

正确答案：A

2、（单选题）党的十八届四中全会决定将每年十二月四日定为()。

A.国家法制日

B.国家法治日

C.国家宪法日

D.国家法制宣传日

正确答案：C

3、（单选题）驾驶员吴某违章，被交警李某拦住，当场罚款100元。下列对本案分析正确的选项是()。

A.当场罚款至少应当是由两位民警在场

B.交警李某对吴某当场罚款100元合法

C.罚款100元应当适用一般处罚程序

D.民警李某在征得吴某同意后，可以当场罚款100元

正确答案：C

4、（单选题）所谓本质上实现安全化(本质安全化)指的是、设备、设施或技术、工艺含有____能够从根本上防止发生事故的功能。

A.足够的

B.内在的

C.充分的

D.完善的

正确答案：D

5、（单选题）《公民道德建设实施纲要》中明确提出并大力提倡的职业道德的五个要求是()。

A.爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献

B.爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会

C.尊老爱幼、反对迷信、不随地吐痰、不乱扔垃圾

D.爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义

正确答案：B

6、（单选题）做出具体行政行为的公务员，因其是以所在国家行政机关的名义做出的，()

A.故成为行政诉讼的共同被告

B.故成为行政诉讼的被告

C.故不能称为行政诉讼的第三人

D.故不能成为行政诉讼的被告

正确答案：D

7、（单选题）已满14周岁不满16周岁的人，犯下列哪些罪时，应当负刑事责任?()

A.杀人罪、伤害罪、抢劫罪、强奸罪

B.贩卖毒品罪、制造毒品罪、放火罪、投毒罪

C.故意杀人罪、爆炸罪、贩卖毒品罪

D.故意伤害罪、绑架罪、抢劫罪、强奸罪

正确答案：C

8、（单选题）行政诉讼的举证期间是()。

A.第一审过程中

B.第一审庭审结束之前

C.第二审之前

D.第二审庭审结束之前

正确答案：B

9、（单选题）行政诉讼中，行政处罚明显不当，或者其他行政行为涉及对款额的确定、认定确有错误的，人民法院可以判决()。

A.变更

B.重新作出行政行为

C.责令履行

D.确认违法

正确答案：A

10、（单选题）张某和李某是邻居。在一起行政案件的执行中，人民法院执行人员将案外人李某的一间房屋当作被执行人张某的房屋强行拆毁。李某提出赔偿请求，该损失应由谁赔偿?()

A.应当由张某负责赔偿

B.当由人民法院执行人员负责赔偿

C.应当由人民法院负责赔偿

D.属于意外事件，由李某自己承担

正确答案：C

二、多选题（2小题，每小题5分，共计10分）

1、（多选题）同民事诉讼、刑事诉讼一样，行政诉讼也规定了许多具体的原则，以下是《行政诉讼法》明确规定的有：()

A.法实行合议

B.公开审判

C.两审终审

D.回避制度

正确答案：ABCD

2、（多选题）按照新修订的《行政诉讼法》，证据包括但不限于以下种类：()

A.视听资料

B.勘验笔录、现场笔录

C.当事人的陈述

D.电子数据

正确答案：ABCD

第Ⅱ卷（非选择题70分）

三、判断题（20小题，每小题2分，共计40分）

1、（判断题）从本质上说，道德是由一定的政治关系决定的，受政治立场制约

正确答案：

错误

2、（判断题）公民道德建设是“以德治国”的重要方面

正确答案：

正确

3、（判断题）安全与危险是相对的，安全性高、危险性则小，否则则大。上述说法正确吗?

正确答案：

正确

4、（判断题）道德在所有社会中都具有阶级性。

正确答案：

错误

5、（判断题）自我评价是在自我观察的基础上对自己作出的某种判断。自我观察和评价是否客观，对个人的健康发展没有什么太大的影响

正确答案：

错误

6、（判断题）设计图纸、公民肖像和科学发明均可以成为法律关系客体。()

正确答案：

正确

7、（判断题）有偿服务也是为人民服务的表现

正确答案：

正确

8、（判断题）全面推进政务公开，坚持以不公开为常态、公开为例外原则，推进决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果