- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年5月深圳市大鹏新区总工会招聘工会社会工作者(1人)笔试备考试题
第一部分单选题(80题)
1、发生劳动纠纷时,选择向劳动监察部门还是劳动仲裁机构寻求解决,这一问题曾困扰不少市民。自2018年起,上海市浦东新区正式推行劳动用工维权综合受理改革,秉持“单窗通办、全科受理、首问负责”的工作理念,将原有的监察和仲裁窗口进行整合。这一举措确保劳动者能够“进一栋大楼、到一个窗口、面对一名工作人员”来解决问题。浦东新区的这一做法()。①有利于避免执法困境,提高纠纷解决效率②消除了影响劳动者平等就业的制度障碍③避免了劳动者权益受到侵害现象的发生④是维护劳动者合法权益的创新工作举措
A.①③
B.①④
C.②③
D.②③④
【答案】:B
【解析】上海市浦东新区启动劳动用工维权综合受理改革,将监察、仲裁窗口“合二为一”,这一举措具有重要意义。把两个窗口合并,能让劳动者在维权时减少不必要的奔波和沟通成本,避免因窗口分立带来的执法困境,使纠纷能更高效地得到解决,所以有利于避免执法困境提高纠纷解决效率,是维护劳动者合法权益的创新工作举措。平等就业制度障碍涉及的是就业机会平等方面的问题,如性别歧视、年龄歧视等,而此次改革主要针对的是劳动纠纷解决流程的优化,与消除影响劳动者平等就业的制度障碍并无直接关联。同时,虽然改革能更好地处理劳动纠纷、维护劳动者权益,但并不能从根本上杜绝劳动者权益受到侵害现象的发生,因为权益侵害的发生受到多种复杂因素的影响,改革只是在纠纷解决环节进行了优化。因此,正确表述为有利于避免执法困境提高纠纷解决效率和是维护劳动者合法权益的创新工作举措。
2、老李是单位的业务骨干,后来担任部门领导一职。老李自认为个人能力强且精力充沛,觉得很多事情自己亲力亲为即可。于是,他把以往下放给下属的权力重新集中到自己手中。老李工作极为勤勉,然而工作考核结果却不尽如人意。对于这种状况,下列解释合理的是()。
A.集权的效率高于分权
B.集权没有分权好
C.过分集权会导致一系列弊端
D.集权的效果取决于管理者的素质
【答案】:C
【解析】该题主要描述了老李成为部门领导后将权力集中在自己手中,虽工作勤勉但考核却不如人意的情况。集权和分权各有优劣。在某些情况下,集权可能具有较高效率,比如需要迅速决策且情况较为简单时;而分权则能调动下属的积极性和主动性,发挥团队成员的优势。题中老李过分集中权力,没有考虑到让下属参与工作和分担责任,这使得他自身承担过多任务量,且可能抑制了下属的积极性和能力发挥,从而导致了工作考核结果不佳。这体现出过分集权会带来诸如下属积极性降低、工作效率受影响等一系列弊端。仅说集权效率高于分权过于片面,因为在很多情况下,分权能激发团队活力,提高整体效率;同样,说集权没有分权好也不准确,集权和分权的效果要根据具体情况判断;而集权的效果不仅仅取决于管理者素质,还与组织环境、工作性质等多种因素相关。所以,对于这种局面合理解释是过分集权会导致一系列弊端。
3、()是一个国家财政收入最为普遍的形式,也是财政收入的主要来源。
A.利润收入
B.债务收入
C.税收收入
D.行政性收费收入
【答案】:C
【解析】财政收入是国家通过一定形式和渠道筹集起来的资金,有利润收入、债务收入、税收收入以及行政性收费收入等获取途径。利润收入主要是国有企业上缴的利润等,它受企业经营状况等因素影响,并非所有企业都有利润上缴,所以不会成为最普遍的财政收入形式。债务收入是国家通过借贷的方式取得的收入,例如发行国债等,它是一种有偿的、需要偿还的资金筹集方式,也不是财政收入最普遍的形式。税收是国家为实现其职能,凭借政治权力,依法取得财政收入的基本形式。税收具有强制性、无偿性和固定性的特征,征税对象广泛,涉及社会经济生活的各个方面,所有符合纳税条件的个人和企业都要依法纳税,因此税收收入是一个国家财政收入最普遍的形式,也是财政收入的主要来源。行政性收费收入是国家机关或事业单位为社会提供特定服务而收取的费用,其范围和规模相对有限,同样不是财政收入最普遍的形式。所以答案为税收收入。
4、企业的管理活动必须始终以市场为导向,以()为最高原则。
A.经济理性
B.不损害公共利益
C.竞争
D.安全
【答案】:A
【解析】企业管理活动的核心目标是实现自身的经济效益最大化。经济理性强调企业在决策和行动时要权衡成本与收益,以实现资源的最优配置,追求利润最大化,这是企业在市场环境中生存和发展的关键。不损害公共利益是企业应遵循的社会责任,但它并非企业管理活动的最大原则,主要是一种外在的约束和道德要求。竞争是企业面临的市场环境特征,企业需要在竞争中求生存和发展,但竞争本身不是企业管理活动的核心原则,而是在经济理性的指引下进行的活动。安全对于企业很重要,包括生产安
您可能关注的文档
- 2025年东北师范大学外国语学院春季学期专任教师招聘(3人)模拟试卷及答案详解(各地真题).docx
- 2025年东北农业大学教辅人员招聘(7人)笔试备考试题含答案详解(黄金题型).docx
- 2025年上海电机学院招聘工作人员(第二批)考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解一套.docx
- 2025年上海崇明区社区工作者招聘(14人)笔试备考试题含答案详解(模拟题).docx
- 2025年上半年黑龙江中医药大学附属第二医院招聘工作人员(9人)模拟试卷附答案详解(培优).docx
- 2025年上半年黑龙江中医药大学附属第一医院招聘工作人员(4)考前自测高频考点模拟试题含答案详解(模.docx
- 2025年上半年黑龙江中医药大学附属第一医院招聘工作人员笔试备考试题含答案详解(能力提升).docx
- 2025年上半年广西工商职业技术学院招聘聘用人员(5人)考前自测高频考点模拟试题含答案详解(培优).docx
- 2025年上半年大庆师范学院招聘辅导员(3人)笔试备考试题及一套答案详解.docx
- 2025年“梦工场”招商银行大连分行2026届暑期实习生招聘考前自测高频考点模拟试题附答案详解(综合.docx
- 2025年5月深圳市大鹏新区总工会招聘工会社会工作者(1人)模拟试卷含答案详解(突破训练).docx
- 2025年5月深圳市大鹏新区总工会招聘工会社会工作者(1人)模拟试卷及答案详解(基础+提升).docx
- 2025年5月汉中市铁路中心医院招聘工作人员的(1人)笔试备考试题附答案详解(夺分金卷).docx
- 2025年5月汉中市铁路中心医院招聘工作人员的(1人)笔试备考试题及答案详解一套.docx
- 2025年5月汉中市铁路中心医院招聘工作人员的(1人)模拟试卷及答案详解(网校专用).docx
- 2025年5月梧州市长洲区人力资源和社会保障局招(补)聘公益性岗位考前自测高频考点模拟试题含答案详解.docx
- 2025年5月梧州市长洲区人力资源和社会保障局招(补)聘公益性岗位笔试备考试题含答案详解(新).docx
- 2025年5月梧州市长洲区人力资源和社会保障局招(补)聘公益性岗位模拟试卷带答案详解(名师推荐).docx
- 2025年5月抚顺市直单位公益性岗位人员招聘(9人)考前自测高频考点模拟试题附答案详解.docx
- 2025年5月抚顺市直单位公益性岗位人员招聘(9人)笔试备考试题附答案详解(轻巧夺冠).docx
最近下载
- 标准化站队建设(集输安全).ppt VIP
- 2025广西公需科目考试答案(3套涵盖95-试题)一区两地一园一通道建设人工智能时代的机遇与挑战.docx VIP
- 小红书种草营销师(初级)认证考试真题试题库(含答案).docx VIP
- DB45T 2310-2021 古树名木保护技术规范.docx VIP
- 发光标志设计图纸.pdf VIP
- 带式输送皮带机空载调试报告(竣工资料).xls VIP
- 行政执法人员执法行为规范课件.pptx VIP
- JEDEC JESD47L(中英文对照版).pdf VIP
- 奇电QD200系列变频器使用说明书.pdf
- GB-T20801-2006《压力管道规范-工业管道》.pdf VIP
文档评论(0)