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2023年甘肃省天水市秦安县王甫乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、（）是社会工作专业化的重要前提以及社会工作专业区别于其他专业的一个标志。
A.个体价值观
B.社会价值观
C.人类价值观
D.专业价值观
【答案】：D
【解析】这道题主要考查对社会工作专业化重要前提以及专业区分标志的理解。专业价值观是社会工作专业化的重要前提以及区别于其他专业的标志。个体价值观具有较强的主观性和差异性，不能作为整个社会工作专业的关键支撑。社会价值观范围广泛且笼统，无法精准体现社会工作专业的独特性。人类价值观虽然涵盖面广，但缺乏专业针对性。而专业价值观是经过长期专业实践和总结形成，明确了社会工作的目标、伦理和方法，它指导着社会工作者的行为和决策，保障了服务的专业性和有效性，所以本题应选专业价值观，即答案为D。
2、马斯洛认为人类最基本的需要是()。
A.生理需要
B.安全需要
C.尊重的需要
D.归属与爱的需要
【答案】：A
【解析】该题主要考查对马斯洛需求层次理论的理解与掌握。马斯洛需求层次理论把人的需求从低到高按层次分为五种，分别是生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重的需要和自我实现的需要。其中，生理需要是级别最低、最急迫的需求，它涵盖了人们维持自身生存的最基本要求，诸如对食物、水分、空气、睡眠、性的需要等。这些需要是人类得以生存和繁衍的基础，若无法满足，人类的生命将受到直接威胁，其他需求也就无从谈起。所以，人类最基本的需要是生理需要，本题正确答案为A选项。安全需要是在生理需要得到相对满足之后才凸显出来的一种需求，主要涉及人身安全、健康保障、资源所有性、财产所有性等方面。归属与爱的需要则体现为一个人要求与其他人建立感情的联系或关系。尊重的需要包括自尊和希望受到别人的尊重。而这几种需要相比生理需要而言，并非最基础的。只有首先满足了生理需要，人类才会进一步追求更高层次的需求。由此可见，答案选A是完全符合理论逻辑和实际情况的。
3、根据《基金会管理条例》，下列基金会存在的情形中，不符合规定的是（）。
A.某地方性公募基金会有理事10人
B.某基金会章程规定理事任期为3年，该基金会中某理事连任3届
C.某地方性公募基金会的理事长，同时是某有限责任公司的法定代表人
D.某基金会理事15人，基金会领取报酬的理事有4人
【答案】：C
【解析】本题主要考查对《基金会管理条例》相关规定的理解和运用。我们先来分析选项A，地方性公募基金会理事人数有一定要求，通常理事为5人至25人，某地方性公募基金会有理事10人，处于规定的合理区间内，符合规定。选项B，基金会章程规定理事任期，一般在章程规定的任期范围内理事是可以连任的，该基金会规定理事任期为3年，某理事连任3届，只要符合章程规定就是合理的，所以该项也符合规定。选项D，对于基金会领取报酬的理事人数，并没有明确规定不能有一定数量的理事领取报酬，某基金会理事15人，领取报酬的理事有4人，在没有违反其他规定的情况下，是允许存在的，因此该项同样符合规定。而选项C，根据《基金会管理条例》，基金会的理事长、副理事长和秘书长不得由现职国家工作人员兼任，且基金会的理事长不得同时担任其他组织的法定代表人，该地方性公募基金会的理事长同时是某有限责任公司的法定代表人，不符合此规定。综上，答案选C。
4、社会工作督导要协助新进工作者开阔视野，提高工作士气和满足感，更好地完成专业使命，是一个提升()的过程。
A.专业满足感
B.社会知名度
C.社会工作效能
D.公众影响力
【答案】：C
【解析】本题主要考查对社会工作督导作用及对应提升方面的理解。社会工作督导的目标是协助新进工作者更好地完成专业使命，这涉及到工作的成效和效率等多方面。选项A，专业满足感只是其中一个方面，虽然督导会提高工作士气和满足感，但专业满足感并不能全面涵盖督导协助工作者提升的内容，它更多强调个人在专业方面的感受，而非整体工作的成效。选项B，社会知名度与社会工作督导协助新进工作者完成专业使命并无直接关联，督导主要关注的是工作者自身能力和工作完成情况，而不是提高社会知名度。选项C，社会工作效能不仅包括工作效率，还涉及到工作的质量和效果等方面。督导协助新进工作者开阔视野、提高工作士气和满足感等，最终目的是提升其在社会工作中的整体效能，使其能够更好地完成专业使命，该选项符合题意。选项D，公众影响力同样不是社会工作督导的核心目标，督导重点在于提升工作者自身能力以完成工作任务，而不是单纯地扩大公众影响力。综上所述，正确答案是C。
5、下列选项中，（）不是我国城市社区建设倡导的基本原则。
A.以人为本，服务居民
B.责权统一，管理有序
C.环境整洁，和谐相处
D.因地制宜，循序渐进
【答案】：C
【解析】我国城市社区建设倡导的基本原则
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