云南大理鹤庆县中医医院鹤庆县紧密型县域医共体招聘8人(第二批)笔试模拟试题及答案详解1套.docxVIP

云南大理鹤庆县中医医院鹤庆县紧密型县域医共体招聘8人(第二批)笔试模拟试题及答案详解1套.docx

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云南大理鹤庆县中医医院鹤庆县紧密型县域医共体招聘8人(第二批)笔试模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、张某将妇女甲拽至河边强奸后离开,甲苏醒后因身体虚弱走了两步不慎掉入河中淹死了,()。

A.张某不构成强奸致人死亡

B.张某构成强奸致人死亡

C.张某应处3年以上10年以下有期徒刑

D.张某构成故意杀人罪

【答案】:B

【解析】本题可根据强奸罪及相关罪名的构成要件,对各说法进行逐一分析。首先,关于“强奸致人死亡”的认定。“强奸致人死亡”是指因强奸行为本身直接导致被害人死亡,或者因强奸行为引起的一系列直接后果导致被害人死亡。在本题中,张某将妇女甲拽至河边强奸,甲苏醒后由于虚弱走了两步不慎掉入河里淹死。甲的死亡与张某的强奸行为存在刑法上的因果关系,张某的强奸行为使甲处于虚弱状态,进而导致其不慎掉入河中淹死,符合“强奸致人死亡”的情形。其次,对于强奸罪的量刑。根据《中华人民共和国刑法》规定,强奸妇女、奸淫幼女,有致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果情形的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本题中张某构成强奸致人死亡,不应处3年以上10年以下有期徒刑。最后,分析是否构成故意杀人罪。故意杀人罪要求行为人主观上具有非法剥夺他人生命的故意。在本题中,张某主观上是实施强奸行为,并没有杀害甲的故意,所以不构成故意杀人罪。综上,张某构成强奸致人死亡。

2、人体由化学元素组成,按含量不同可分为宏量元素和微量元素两大类。以下有关人体内微量元素的阐述错误的是()。

A.缺镁是导致人类智力障碍的主要原因

B.缺铁是导致贫血最主要的原因之一

C.碘是甲状腺素的重要组成部分

D.缺锌可能会导致厌食症

【答案】:A

【解析】人体是由化学元素组成,按含量不同分为宏量元素和微量元素。在本题中,缺铁会使人体血红蛋白合成减少,从而导致贫血,是导致贫血最主要的原因之一;碘是合成甲状腺素的重要原料,是甲状腺素的重要组成部分;锌对味觉和食欲有影响,缺锌可能会导致厌食症。而导致人类智力障碍的主要原因是缺碘,并非缺镁。所以有关人体内微量元素阐述错误的是缺镁是导致人类智力障碍的主要原因。

3、行政组织结构中直线结构形式的特点不包括()。

A.单一垂直领导

B.适用范围不受限

C.指挥命令统一,领导效率高

D.领导隶属关系明确

【答案】:B

【解析】该题考查行政组织结构中直线结构形式的特点。直线结构形式具有单一垂直领导的特点,意味着组织中的权力和指挥关系是自上而下的单一链条,领导隶属关系明确,这样能保证指挥命令统一,从而提高领导效率。然而,直线结构形式并非适用范围不受限,它通常适用于简单、规模较小、业务单一的组织,对于复杂、多元化的组织,这种结构可能无法满足其管理需求。所以不包括的特点是适用范围不受限。

4、公文份号一般用()位3号阿拉伯数字,顶格编排在版心左上角第一行。

A.4

B.6

C.8

D.9

【答案】:B

【解析】公文份号一般用6位3号阿拉伯数字,顶格编排在版心左上角第一行,所以答案是6。

5、聚合思维是指从已知信息中产生逻辑结论,从现成资料中寻求正确答案的一种有方向、有条理的思维方式,是从不同来源、不同材料、不同层次探求出一个正确答案的思维方法。因此,聚合思维对于从众多可能性的结果中迅速做出判断,得出结论是最重要的。依据上述定义,下列行为中属于聚合思维的是()。

A.人类失去联想,世界将会怎样

B.浮想联翩,夜不能寐

C.甲丙,甲乙,乙丙,乙丁,其结果必然是丙丁

D.巴金的《灯》由“眼前的灯”到“回忆的灯”再到“联想的灯”,最后归结为“灯光是不会灭的”

【答案】:C

【解析】聚合思维的定义要点:①从现成资料中寻求正确答案的一种有方向、有条理的思维方式;②从不同来源、不同材料、不同层次探求出一个正确答案的思维方法。有这样一个例子,根据“乙丙,乙丁”这一现成资料得出丙丁这一正确答案,这个过程符合聚合思维的定义,属于聚合思维。而有的情况不属于聚合思维,比如思考“世界将会怎样”,还有出现夜不能寐的情况,在这些过程中均没有得到正确答案,不符合聚合思维的定义。另外,巴金的《灯》中由“眼前的灯”到“回忆的灯”再到“联想的灯”,最后归结为“灯光是不会灭的”,这是一个联想的过程,不属于聚合思维,是发散思维。

6、事业单位人事制度改革的主要内容之一是建立以()为基础的用人制度。

A.选聘制

B.聘任制

C.聘用制

D.选任制

【答案】:C

【解析】事业单位人事制度改革要建立以聘用制为基础的用人制度。聘用制是事业单位与职工按照国家有关法律、政策,在平等自愿、协商一致的基础上,通过签订聘用合同,明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务的用人方式。选聘制是挑选人员进行聘任,它并不是事业单位人事制度改革基础用人制度;聘任制通

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