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2023年甘肃省定西市陇西县柯寨乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、小丽因遭受家庭暴力向当地法院提起离婚诉讼，主张孩子由自己抚养，夫妻共有住房也归自己所有。小丽丈夫接到法院传票后，非常愤怒，变本加厉地殴打小丽。依据《反家庭暴力法》，社会工作者首先应采取的措施是（）
A.建议小丽躲开丈夫到外地工作
B.为小丽丈夫提供施暴者干预服务
C.协助向当地法院申请人身保护令
D.请当地法院强制让丈夫搬离现在的居所
【答案】：B
【解析】本题主要考查依据《反家庭暴力法》，在面对小丽遭受丈夫变本加厉殴打这一情况时，社会工作者应首先采取的措施。选项A建议小丽躲开丈夫到外地工作，这种做法只是让小丽暂时躲避，并未从根本上解决家庭暴力问题，也无法保障小丽在后续生活中不再遭受暴力，不是首选措施。选项B为小丽丈夫提供施暴者干预服务，从根源上入手，通过专业的干预服务来改变小丽丈夫的施暴行为。《反家庭暴力法》不仅注重保护受害者，也强调对施暴者进行教育和矫治，从源头上减少家庭暴力的发生。通过对施暴者的干预，有助于改善家庭关系，避免暴力行为的再次出现，是社会工作者首先应采取的合理措施。选项C协助向当地法院申请人身保护令，虽然是保护受害者人身安全的一种方式，但它更多的是一种事后的法律保障手段，不能直接从根本上解决丈夫的施暴行为。选项D请当地法院强制让丈夫搬离现在的居所，这是一种比较激烈的措施，可能会引发丈夫更强烈的反抗情绪，不利于问题的解决，也不是首先应采取的措施。综上所述，正确答案是B。
2、社会工作者小张在某社会工作服务机构工作五年，承担了多项重要工作，一直表现出色。最近他常常感觉工作任务繁重且枯燥乏味，导致情绪低落。针对目前小张的情况，机构负责人宜采取的激励措施是()。
A.发动员工关心小张的生活，使他有团队归属感
B.招聘新人替代小张的工作，使他有工作危机感
C.让小张重新设计工作职位，让他有更高的工作自主权
D.提高薪酬福利待遇，让他有更好的工作满足感
【答案】：C
【解析】此题考查对员工激励措施的选择，需依据小张当前面临的状况来分析。题干中表明，小张在机构工作五年表现出色，但近期因工作任务繁重且枯燥乏味而情绪低落。其问题核心在于工作缺乏自主性与新鲜感。选项A，发动员工关心小张生活给予团队归属感，虽可在一定程度上缓解情绪，但不能从根本上解决工作本身带来的问题，针对性不足。选项B，招聘新人替代小张工作让其有危机感，这种做法不仅无法解决当前问题，还可能增加小张的心理压力，不利于其情绪改善。选项D，提高薪酬福利待遇，主要满足的是物质方面需求，难以改变工作内容的繁重与枯燥，对解决核心问题作用不大。而选项C，让小张重新设计工作职位，给予其更高的工作自主权，能使他在工作中发挥更多主观能动性，为工作注入新活力，有效解决任务繁重、枯燥带来的负面情绪，所以答案选C。
3、小刘是一名社会工作者，近段时间以来，由于工作上的压力比较大，小刘出现了焦虑、失眠等症状，并产生了受挫感和厌烦感，此时，能给小刘提供心理和情感上的支持，让他能轻松面对工作的是（）。
A.行政性督导
B.教育性督导
C.支持性督导
D.监督性督导
【答案】：C
【解析】本题主要考查不同类型督导对社会工作者的作用，以此来判断能为小刘提供心理和情感支持的督导类型。行政性督导主要侧重于对社会工作者的行政事务管理，如工作分配、考核等，其重点在于确保工作的有序开展和执行机构的规章制度，无法直接为小刘提供心理和情感上的支持，所以A选项不符合要求。教育性督导着重于提升社会工作者的专业知识和技能，通过培训、指导等方式使他们能够更好地开展工作，并非针对心理和情感层面，故B选项也不正确。支持性督导的核心作用是给予社会工作者心理和情感上的支持。在社会工作者面临工作压力、产生焦虑等负面情绪时，支持性督导可以帮助他们缓解压力、增强信心，从而能够轻松面对工作。小刘因工作压力大出现了焦虑、失眠等症状，正需要这种心理和情感上的支持，所以C选项正确。而监督性督导主要是对社会工作者的工作过程和成果进行监督和评估，以保证服务质量，并不侧重于提供心理和情感支持，因此D选项不合适。综上，能给小刘提供心理和情感上的支持，让他能轻松面对工作的是支持性督导，答案选C。
4、社会工作研究应遵守社会研究的伦理，以下陈述中错误的是（）。
A.不采用欺骗手段获取资料
B.保持价值中立
C.不给研究对象带来危险和伤害
D.研究成果要予以保密
【答案】：D
【解析】本题可依据社会工作研究应遵守的社会研究伦理相关知识，对各选项逐一分析。首先来看选项A，不采用欺骗手段获取资料是社会研究伦理的基本要求之一。欺骗研究对象不仅违背了道德准则，还可能导致研究结果的偏差，因为通过欺骗获取的资料可能不真实、不可靠，所以该选项表述正确。选项B，保持价
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