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2023年广东省惠州市龙门县惠州市国营油田林场招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、社会工作者在培育社区社会组织时发现,某社区文化团队的负责人自我认同感强,严于律己,做事认真负责。由于他在团队中处理问题比较较真,有时会与少数团队成员发生冲突,影响了团结。针对这一情况,社会工作者最适宜的做法是()。
A.告诉负责人可以通过投票来争取支持
B.引导负责人加强与团队成员讨论沟通
C.建议负责人充分授权给团队的成员
D.支持负责人管理团队的理念和做法
【答案】:B
【解析】本题主要考查面对社区文化团队负责人与成员冲突问题时,社会工作者的适宜做法。破题点在于分析每个选项是否能有效解决冲突、促进团队团结。选项A,让负责人通过投票争取支持,这种方式虽能一定程度上反映成员态度,但不能从根本上解决负责人与成员间存在的沟通问题,且可能进一步加剧矛盾,不利于团队长期发展,因此该选项不合适。选项B,引导负责人加强与团队成员讨论沟通,这是解决矛盾冲突的关键。通过良好的沟通,负责人能更好地了解成员想法,成员也能理解负责人的意图,从而消除误解,化解矛盾,促进团队团结,该选项符合要求。选项C,建议负责人充分授权给团队成员,这主要侧重于团队管理中的权力分配,而没有直接针对负责人与成员的冲突问题进行解决,不能有效改善当前团队团结状况,所以该选项不正确。选项D,支持负责人管理团队的理念和做法,由于负责人处理问题较真已引发冲突,若继续支持原做法,冲突可能会进一步恶化,不利于团队和谐,因此该选项也不合适。综上所述,最适宜的做法是引导负责人加强与团队成员讨论沟通,答案选B。
2、某社会工作服务机构近期要为下岗女工提供各种支持,以下选项中的支持措施不正确的是()。
A.向妇女提供技术培训
B.向妇女提供政策上的小额贷款支持
C.在妇女之间建立互助小组
D.每月向妇女发放扶助资金
【答案】:D
【解析】本题主要考查对为下岗女工提供支持措施合理性的判断。社会工作服务机构旨在为下岗女工提供各种支持以帮助其更好地融入社会、实现再就业等。选项A向妇女提供技术培训,这能够提升下岗女工的就业技能,增加她们在就业市场的竞争力,有助于她们重新找到工作,是合理有效的支持措施。选项B向妇女提供政策上的小额贷款支持,能为有创业意愿的下岗女工提供资金基础,助力她们开展自己的事业,促进经济独立,也是可行的支持方式。选项C在妇女之间建立互助小组,可让下岗女工通过相互交流、分享经验和资源,获得情感支持与实际帮助,有利于增强她们的信心和凝聚力,对其发展有积极作用。而选项D每月向妇女发放扶助资金,这种方式可能会使下岗女工产生依赖心理,不利于激发她们自主就业和创业的动力,不能从根本上解决她们的就业和发展问题,并非合适的支持措施。所以答案选D。
3、火灾警报器按()分为室内型和室外型。
A.用途
B.使用场所
C.作用
D.组成结构
【答案】:B
【解析】这道题主要考查对火灾警报器分类依据的理解。对于火灾警报器的分类,不同的标准会有不同的分类结果。选项A,用途通常强调其功能方面的应用,如用于探测火灾、触发报警等,用途并不能直接将其分为室内型和室外型。选项C,作用和用途有一定的相似性,主要围绕其在火灾预警等方面所发挥的效能,同样不能作为区分室内型和室外型的依据。选项D,组成结构是指警报器内部的构件组成方式,与安装在室内还是室外没有直接关联。而选项B,使用场所明确了安装环境的不同,室内和室外在环境特点、气候条件等方面存在差异,火灾警报器需要根据这些不同的使用场所特点来设计制作,所以按照使用场所可以将火灾警报器分为室内型和室外型,故本题正确答案选B。
4、小李是一名学校社会工作者,最近打算为有行为问题的学生提供小组工作服务。班主任老师问小李什么叫“行为问题”,她向班主任老师解释道:学生的行为问题是指在其成长过程中经常表现出来的与社会化要求和社会行为规范不相符合的不利于个体健康成长的()。
A.外显行为
B.失常行为
C.内隐行为
D.超常行为
【答案】:A
【解析】本题考查对学生行为问题概念的理解。学生行为问题是在其成长过程中经常表现出来的与社会化要求和社会行为规范不相符合且不利于个体健康成长的行为。接下来分析各选项:-A选项外显行为,是可以被直接观察到的行为表现,这类行为若不符合社会化要求和规范,会直接对个体成长产生不利影响,如打架斗殴、破坏公物等,这与题目所描述的行为问题特征相符,所以该选项正确。-B选项失常行为通常指偏离正常心理和行为状态,可能是短暂的、突发的情况,并非像题目强调的在成长过程中经常表现出来的不符合规范的行为,故该选项错误。-C选项内隐行为是个体内部的心理活动,如思考、想象等,一般不会直接与社会化要求和社会行为规范产生冲突,且难以被直接判断是否不利
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