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2023年甘肃省平凉市灵台县邵寨镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、小张是某救助站的社会工作者,她在为流浪儿童提供个案服务的过程中发现很多小孩子特别喜欢学习,于是就向机构反映为机构中流浪儿童提供教学服务。这个过程中小张扮演了()角色。
A.倡导者
B.使能者
C.联系人
D.教育者
【答案】:A
【解析】本题主要考查社会工作者不同角色的区分,破题点在于准确理解每个角色的定义,并将题干中小张的行为与之对应。选项A:倡导者倡导者角色是指社会工作者向服务对象提倡某种行为,或向有关方面提出建议以影响政策、服务资源的分配和使用等。在本题中,小张发现流浪儿童喜欢学习这一情况后,向机构反映并建议为流浪儿童提供教学服务,这是在为流浪儿童的学习需求向机构提出倡导,符合倡导者的角色特征。选项B:使能者使能者是指社会工作者运用自身的专业知识和技巧,激发服务对象的能力和潜能,使其获得解决问题的能力。而题干中并未体现小张激发流浪儿童自身能力和潜能的相关内容,所以小张并非扮演使能者角色。选项C:联系人联系人角色主要是社会工作者为服务对象寻找有关的服务,如为智障儿童寻找特殊学校,协助其接受文化教育。但本题重点在于小张向机构提出提供教学服务的建议,而非为流浪儿童联系具体的教学资源,所以小张不是联系人角色。选项D:教育者教育者角色通常是指社会工作者向服务对象传授知识和技能、提供信息和教导其应有的行为规范等。然而题干中小张的行为是建议机构提供教学服务,并非直接对流浪儿童进行教育活动,所以小张并非教育者角色。综上,小张在这个过程中扮演了倡导者角色,答案选A。
2、小媛是新近转学到某校的初中生,家长忙于工作无暇照顾她,她也因性格内向交不到新朋友,特别思念原来学校的同学。小嫒找到社会工作者小陈说:“我感觉特别不好,你说怎么办啊”,此时,小陈的工作重点应该是()。
A.收集小媛的背景资料
B.签订服务协议
C.明确小媛的求助需求
D.接受小媛的请求
【答案】:C
【解析】在社会工作的介入过程中,面对服务对象小媛的求助,首要任务是明确其具体的求助需求。小媛转校后因家长无暇照顾、性格内向且思念旧友而感觉特别不好,但只是笼统表达了困境。此时收集背景资料并非关键,背景资料可在明确需求后进一步深入了解。签订服务协议应在了解需求并与服务对象达成一定共识后再进行,而接受请求只是初步的态度,重点还是要明确需求。所以小陈当下的工作重点是明确小媛的求助需求,故答案选C。只有明确了需求,后续工作才能有的放矢,为小媛提供更精准有效的服务。
3、根据《民法典》及相关司法解释,”下列婚姻关系存续期间所得但未作约定的财产中,归夫妻共同所有的是()。
A.一方生产、经营的收益
B.一方专用的生活必需品
C.一方父母出全资购买并登记在出资人子女名下的房产
D.一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费
【答案】:A
【解析】本题考查夫妻共同财产的认定,解题关键在于依据《民法典》及相关司法解释对各选项进行分析判断。首先来看选项A,根据《民法典》规定,婚姻关系存续期间,一方生产、经营的收益属于夫妻共同财产。生产经营活动往往需要夫妻双方在人力、物力、财力等多方面的支持与配合,其收益也用于家庭共同生活,所以应归夫妻共同所有,该选项正确。选项B,一方专用的生活必需品具有特定的人身属性,是仅供一方使用的物品,主要满足个人的特殊生活需要,不适合作为夫妻共同财产进行分割,因此不属于夫妻共同财产,该选项错误。选项C,一方父母出全资购买并登记在出资人子女名下的房产,视为只对自己子女一方的赠与,应认定为夫妻一方的个人财产,而非夫妻共同财产,该选项错误。选项D,一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费,这些费用是对受到伤害一方的补偿,具有人身专属性,用于保障受伤一方的后续治疗和生活,应归一方个人所有,不属于夫妻共同财产,该选项错误。综上,正确答案是A。
4、企业人员管理,属于员工流出管理的是()。(?)
A.平级调动
B.岗位轮换
C.解雇
D.降职
【答案】:C
【解析】本题主要考查对企业人员管理中员工流出管理概念的理解。员工流出管理是指企业对员工离开企业这一过程的管理。选项A平级调动,是指员工在企业内部同一层级的不同岗位之间进行调动,员工仍然处于企业体系内,并未流出企业,所以不属于员工流出管理。选项B岗位轮换,同样是企业让员工在不同岗位上任职,目的是丰富员工工作经验、提升综合能力等,员工依旧是企业的一员,并非流出企业,不属于员工流出管理。选项C解雇,是企业主动终止与员工的雇佣关系,员工离开企业,这显然属于员工流出管理的范畴。选项D降职,是企业对员工职位的调整,员工仍然留在企业,只是职位层级下降,并非流出企业,不属于员工流出管理。综上,本题正确答案选C。
5、公益事业
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