- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年安徽池州石台县殡葬管理所编外工作人员招聘笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、在法定公文文种中,强制性色彩最为浓厚的是()
A.公报
B.决定
C.命令
D.通报
【答案】:C
【解析】法定公文各文种有不同特点。公报适用于公布重要决定或者重大事项,重点在于信息公布,强制性并非其突出特点。决定是对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项,虽有一定强制性,但相较于命令稍弱。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况,主要是起到传达和教育作用,强制性不明显。而命令适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员,它是国家行政机关及其领导人发布的指挥性和强制性公文,强制性色彩最为浓厚。所以在这些法定公文文种中,强制性色彩最为浓厚的应是命令。
2、蒙古马精神指的是()。
A.坚毅从容、一往无前,审时度势
B.吃苦耐劳、忠诚刻苦,审时度势
C.坚毅从容、忠诚刻苦,不达目的决不罢休
D.吃苦耐劳、一往无前,不达目的决不罢休
【答案】:D
【解析】蒙古马精神是吃苦耐劳、一往无前,不达目的决不罢休。吃苦耐劳体现蒙古马在艰苦环境中生存的坚韧品质和强大适应能力,它能够在恶劣的自然条件下生存,承受着繁重的劳作却毫无怨言。一往无前表现其勇往直前、无所畏惧的精神气概,在面对困难和挑战时,能毫不犹豫地冲锋陷阵。不达目的决不罢休体现了一种坚定的意志和执着追求目标的精神,只要确立了目标,就会坚定不移地去实现。而坚毅从容、忠诚刻苦、审时度势等表述并不能精准概括蒙古马精神的核心内涵。
3、锦上添花:雪上加霜()
A.美不胜收:目不暇接
B.耀武扬威:弃甲曳兵
C.水滴石穿:磨棒成针
D.雨后春笋:每况愈下
【答案】:B
【解析】“锦上添花”形容好上加好,“雪上加霜”形容坏上加坏,二者是一对反义词;“耀武扬威”形容炫耀武力,显示威风,“弃甲曳兵”形容丢掉盔甲,拖着武器,打败仗后狼狈逃跑的样子,二者同样是一对反义词,所以选择该选项。
4、按照中国篮球职业联赛的规则,各篮球队队员的号码可以选择的范围是0~55号,但选择两位数的号码时,每位数字不得超过5。那么,可供每支球队选择的号码共有多少个?()
A.30
B.34
C.36
D.40
【答案】:D
【解析】当号码是一位数时,可供选择的号码是0~9中的任意一个数,这样就有10个号码。当号码是两位数时,十位上的数字只能在1~5中任选一个,个位上的数字可以选0~5中的任意一个数,所以有5×6=30个号码可供选择。10加30等于40个,也就是说可供每支球队选择的号码一共有40个。
5、按照公文的性质、作用划分,该公文属于()。
A.实录性公文
B.知照性公文
C.报请性公文
D.商洽性公文
【答案】:B
【解析】首先要明确不同类型公文的定义。实录性公文是对实际情况如实记录的公文,像会议记录等。知照性公文主要是用于传达信息、告知事项,使受文对象了解有关情况,比如公告、通告等。报请性公文是下级机关向上级机关汇报工作、反映情况、请求指示或批准等使用的公文,例如报告、请示。商洽性公文是用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题等的公文,如函。要判断该公文属于哪种类型,需结合公文具体性质和作用,若公文是用于传达信息让对方知晓情况,那就是知照性公文;若用于向上级汇报、请求等就是报请性公文;若用于记录实际情况就是实录性公文;若用于和不相隶属机关商量事情等就是商洽性公文。
6、实行“普遍征收、级差调节”征收原则的税种是()。
A.营业税
B.消费税
C.关税
D.资源税
【答案】:D
【解析】本题可根据各税种的征收原则来进行分析。首先来看营业税,营业税通常是对在我国境内提供应税劳务、转让无形资产或销售不动产的单位和个人,就其所取得的营业额征收的一种税,它并非实行“普遍征收、级差调节”的征收原则。消费税是在对货物普遍征收增值税的基础上,选择少数消费品再征收的一个税种,主要是为了调节产品结构,引导消费方向,保证国家财政收入,也不是按照“普遍征收、级差调节”原则征收。关税是指一国海关根据该国法律规定,对通过其关境的进出口货物征收的一种税收,其征收主要是基于国家的对外贸易政策、保护国内产业等目的,并非“普遍征收、级差调节”。资源税是对在我国境内开采应税矿产品和生产盐的单位和个人,就其应税数量征收的一种税。资源税实行“普遍征收、级差调节”的原则,普遍征收是指对在我国境内开发的一切应税资源产品征收资源税;级差调节是指运用资源税对因资源贮存状况、开采条件、资源优劣、地理位置等客观存在的差别而产生的资源级差收入,通过实施差别税额标准进行调节。所以实行“普遍征收、级差调节”征收原则的税种是资源税。
您可能关注的文档
- 2025年安徽滁州凤阳县城区学校选调教师143人笔试高频难、易错点备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025年安徽滁州全椒县公证处招聘公证人员笔试高频难、易错点备考题库附答案详解.docx
- 2025年安徽滁州全椒县事业单位招聘78人笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025年安徽淮南市事业单位招聘560人笔试高频难、易错点备考题库附答案详解.docx
- 2025年安徽淮北濉溪县引进高校优秀应历届毕业生和优秀教师45人笔试高频难、易错点备考题库及参考答案.docx
- 2025年安徽淮北市卫生健康委直属医疗机构校园招聘(合肥站)30人笔试备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025年安徽淮北市中医医院招聘工作人员51人笔试高频难、易错点备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025年安徽泗县基层卫生事业单位招聘22人笔试备考题库含答案详解.docx
- 2025年安徽泗县事业单位招聘35人笔试高频难、易错点备考题库带答案详解.docx
- 2025年安徽汽车职业技术学院教职工社会招聘12人笔试备考题库带答案详解.docx
- 2025年安徽池州市公安局招聘辅警100人笔试高频难、易错点备考题库含答案详解.docx
- 2025年安徽水利水电职业技术学院招聘40名高层次人才笔试备考题库及答案详解1套.docx
- 2025年安徽材料工程学校招聘教师14人笔试备考题库及参考答案详解.docx
- 2025年安徽望江县林业局所属事业单位选调笔试高频难、易错点备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025年安徽广德市融媒体中心引进优秀播音主持人才笔试备考题库含答案详解.docx
- 2025年安徽师范大学附属中学招聘工作人员笔试备考题库参考答案详解.docx
- 2025年安徽宿松县部分事业单位招聘67人(含孚玉镇岗位)笔试高频难、易错点备考题库含答案详解.docx
- 2025年安徽宿松县融媒体中心校园招聘播音主持人员笔试备考题库附答案详解.docx
- 2025年安徽宿州灵璧县卫健系统公立医院优秀人才专项招聘45人笔试备考题库及参考答案详解.docx
最近下载
- 《客户服务与管理》教案 第5课 学会使用即时通信工具.pdf VIP
- 民爆信息系统网路服务平台.pptx VIP
- 《QCNPC41-2001-防喷器判废技术条件》.pdf VIP
- 《客户服务与管理》(李清文)718-1教案 第2课 熟悉客户服务人员的综合素质要求.docx VIP
- 《客户服务与管理》(李清文)718-1教案 第3课 学会使用电话服务工具.docx VIP
- 3《峨日朵雪峰之侧》同步练习(含答案)统编版高中语文必修上册.docx VIP
- 第2课 让美德照亮幸福人生.pptx VIP
- 《峨日朵雪峰之侧》同步练习 统编版高中语文必修上册.docx VIP
- 海马普力马PREEMA 1.8L、1.6升 电路图07-发动机和变速箱控制.pdf VIP
- 《客户服务与管理》教案 第1课 初识客户服务与管理.docx
文档评论(0)