2023年甘肃省定西市通渭县华岭乡招聘社区工作者真题参考答案详解.docxVIP

2023年甘肃省定西市通渭县华岭乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、根据《社会救助暂行办法》，下列关于特困人员供养的说法，正确的是（）。

A.特困人员供养申请须由本人提出，不得委托他人代办

B.特困人员供养分为集中供养和分散供养两种方式

C.特困供养人员不可自行选择供养方式，须由乡镇人民政府(街道办事处)视供养人员情况确定

D.特困供养人员不再符合供养条件的，由乡镇人民政府(街道办事处)核准后，终止供养

【答案】：B

【解析】这道题主要考查对《社会救助暂行办法》中特困人员供养相关规定的理解。选项A，特困人员供养申请并非必须由本人提出，在本人申请有困难的情况下，是可以委托村（居）民委员会或者他人代为提出申请的，所以选项A错误。选项B，特困人员供养确实分为集中供养和分散供养两种方式，集中供养由特困人员供养服务机构提供供养服务，分散供养可以由村民委员会、供养服务机构等提供照料服务，选项B正确。选项C，特困供养人员是可以自行选择供养方式的，并非由乡镇人民政府（街道办事处）视情况确定，选项C错误。选项D，特困供养人员不再符合供养条件的，应当由县级人民政府民政部门核准后，终止供养，而不是乡镇人民政府（街道办事处），选项D错误。综上，正确答案是B。

2、49岁的陈某在妻子去世后经常失眠，精神恍惚，总觉得有人要害他，在家中自言自语、破口大骂，甚至砸坏家具，殴打家人。女儿将陈某送到某综合医院的精神科治疗，陈某在诊室里大吵大闹。医生初步治疗后，请社会工作者小吴来协助工作，小吴以下的做法中，最适宜的是（）。

A.鉴于陈某病态的暴力倾向，建议将陈某单独隔离

B.向陈某隐瞒病情。避免陈某得知病情后产生病耻感

C.帮助陈某分析发病原因。鼓励他表达自己内心的想法

D.稳定和安抚陈某情绪，促进其适应医院环境并配合检查

【答案】：C

【解析】本题主要考查社会工作者在协助精神科患者治疗时的适宜做法。逐一分析各选项：A选项：建议将陈某单独隔离，这种做法简单粗暴，缺乏对患者的人文关怀。单独隔离可能会让陈某感到被排斥和孤立，进一步加重他的心理负担，不利于其治疗和康复，所以该选项不合适。B选项：向陈某隐瞒病情并非正确的做法。隐瞒病情不利于建立患者与医护人员之间的信任关系，也可能会使患者在不知情的情况下无法积极配合治疗，从而影响治疗效果。而且隐瞒病情并不能真正解决患者可能产生的病耻感问题，所以该选项不正确。C选项：帮助陈某分析发病原因，鼓励他表达自己内心的想法。这既体现了对患者的尊重，又能深入了解患者的心理状态。通过分析发病原因，可以更好地制定治疗方案；鼓励表达内心想法有助于患者释放压力，缓解情绪，是一种积极有效的干预方式，所以该选项适宜。D选项：稳定和安抚陈某情绪，促进其适应医院环境并配合检查，这虽然也是社会工作者的工作内容之一，但相比之下，只是停留在表面的情绪和环境适应层面，没有像C选项那样深入到患者的内心世界，挖掘发病的根源，所以该选项不是最适宜的做法。综上，最适宜的做法是帮助陈某分析发病原因，鼓励他表达自己内心的想法，答案选C。

3、()不是劳动合同必备条款。

A.用人单位法定代表人

B.劳动者的住址

C.试用期期限

D.劳动合同期限

【答案】：C

【解析】本题主要考查劳动合同必备条款的相关知识。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同应当具备用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码，劳动合同期限等条款。选项A，用人单位法定代表人是明确用人单位主体的重要信息，属于劳动合同必备条款，它能确定劳动关系的相对方；选项B，劳动者的住址有助于用人单位与劳动者进行有效联系，也是必备内容之一；选项D，劳动合同期限明确了劳动关系的存续时间，是劳动合同必不可少的部分。而选项C，试用期期限并非劳动合同的必备条款。试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的考察期，可由双方根据实际情况协商约定，也可以不约定。所以本题答案是C。

4、目前，我国实际实行每周（）天工作制，劳动者的公休假日为每周（）日。

A.4，3

B.5，2

C.6，1

D.4.5，2.5

【答案】：B

【解析】本题主要考查我国现行的工作制度中每周工作天数和公休假日天数的相关知识。我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。在实际执行中，普遍实行的是每周5天工作制，即周一至周五为工作日。而公休假日是劳动者休息的时间，每周有2天，也就是周六和周日。选项A每周4天工作制和3天公休日不符合我国目前的实际情况。选项C每周6天工作制和1天公休日在一些特殊行业或过去特定时期可能存在，但并非当前普遍实行的制度。