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农场工会建设方案

项目背景

在当前农业产业发展的形势下，农场工会的建设愈加重要。农场工会除了是农民组织的重要形式和组织架构外，还是农场职工的自我服务和自我提高的机构，具有重要意义。而随着农村经济的发展和社会结构的变化，农场工会建设已经成为一项必然的趋势。

目标和任务

本次农场工会建设的目标是建立一个符合国际惯例、中国实际、农民自愿的农场工会组织，整体推动全体农民的经济、文化和政治生活的全面提高。具体任务如下：

提高农场职工的素质和技能水平，提高工作绩效；

促进农民合作经济的发展，实现资源共享、信息共享、农产品流通、技术创新；

维护农民工人的合法权益，促进农村经济发展，增加农村公共财富；

实施农民文化建设，提高农民文化素质和道德水平，促进农村精神文明建设；

方案设计

第一步：成立形式

农场工会的成立形式从法律上的角度来说，应该是以合法注册的组织形式出现。由于中国已出台了《工会章程》和《团体条例》，农民工人加入工会可以按照工会的一般规定，建立市、县（市）工联、农场工会等组织形式。这样做是有益的，可以防止散漫无序的情况出现。

第二步：领导机构

农场工会机构设置通常应该包括：主席、副主席、工会委员会、工会代表大会，由工会委员会领导，对工会进行监督和管理。委员会的人数应不能多于15人，应是选举产生，任期最长不超过5年。主席和副主席应该是工会委员中产生。

第三步：会费收取

会费的征收应该坚持自愿性、公正性、平等性的原则。农民应该自愿加入，不强制收取会费，会费数额按农民本身的收入水平来定。同时，应该明确各项支出的资金使用情况，确保公正和透明。

第四步：社会服务

工会设立宣传部、妇女儿童部、文化体育部等职能机构，组织农民群众的文化、体育、卫生、环保等方面的活动，让农民工人感到工会是有用的，能够为农民工人提供服务的平台。

第五步：经济合作

建立贫困帮扶、农业技术推广、农产品销售等经济服务联盟，推动农业经济的发展。

实施计划

在实施中，需要按照以下的步骤进行：

了解农场工会的相关法规和政策；

通过宣传和需求调查，让农民工人了解农场工会的作用和意义；

选举工会委员会，成立岗位部门；

制定工会章程和会费标准；

制定经济合作计划，开展经济服务；

组织文化、体育、卫生和环保等方面的活动，提高农民工人的文化、体育和卫生环保水平；

对工会的建立和实施进行评价和改进，不断提高工会建设的水平。

风险控制

为确保农场工会顺利实施，还需要注意以下风险控制：

在制定会费时不能强制征收，避免对农民工人的不满情绪；

在运作中确保公正和透明，避免出现贪污腐败等问题；

选举工会委员会时对候选人进行认真审查，避免出现违法行为；

对工会和经济合作中的运作进行严密的监督和管理，避免出现经济损失的问题。

结语

因此，农场工会的建设非常重要，实施起来要遵循科学、合理、有效和稳妥的原则，必须借助国家、社区、企业等多方合作，达到共同促进农业发展的目的。