2023年福建省漳州市芗城区天宝林场招聘社区工作者真题及参考答案详解一套.docxVIP

2023年福建省漳州市芗城区天宝林场招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、小赵和小张是对恋人，后来分手，由于之前小张以结婚为由向小赵索要了一些贵重物品，现在分手后小赵想要回当初赠送的礼物，小张不同意，后来经人民调解委员会的调解，双方就退还的礼物达成协议，不久小张觉得自己若归还礼物有点吃亏，便不再履行达成的协议，认为协议并没有经过法律程序，并没有法律约束力，只要自己不愿意就可以不执行。下列有关调解协议说法正确的是（）。

A.调解协议并没有法律约束力，可以不执行

B.调解协议具有法律约束力，双方应该按照约定履行

C.各个地方主要根据当地的情形作出判决，没有明确的说法

D.调解协议没有法律约束力，但可以作为法律调解的参考，对法律调解进行指导

【答案】：B

【解析】这道题主要考查对人民调解委员会调解协议法律效力的理解。人民调解委员会作为依法设立的调解民间纠纷的群众性组织，其促成双方达成的调解协议具有法律约束力。在本题中，小赵和小张经人民调解委员会调解就退还礼物达成协议，该协议对双方具有法律上的拘束力，双方都应当按照协议约定履行各自义务。小张认为协议没经过法律程序、无法律约束力，不愿履行协议的想法是错误的。所以选项A“调解协议并没有法律约束力，可以不执行”说法错误；选项C“各个地方主要根据当地的情形作出判决，没有明确的说法”不符合法律规定，调解协议效力有明确法律规定；选项D“调解协议没有法律约束力，但可以作为法律调解的参考，对法律调解进行指导”也不正确，调解协议本身具有法律约束力。因此，正确答案是B，即调解协议具有法律约束力，双方应该按照约定履行。

2、小丽是某社会工作机构的工作者，正在为服务对象制订服务计划。在目标设定阶段，她对服务对象说：“如果按照你现在选择的目标去做，你觉得对你会有什么影响有哪些因素能够帮助你实现这个目标有没有什么障碍”根据制订服务计划中目标设定的程序小丽采用的方法是（）。

A.向服务对象解释设定目标的目的

B.确定服务对象的需要和问题

C.共同选择适当的目标

D.与服务对象讨论目标的可行性和可能的利弊

【答案】：D

【解析】这道题主要考查对制订服务计划中目标设定程序方法的理解。解题关键在于分析题干中小丽与服务对象交流的内容，判断其符合哪种目标设定方法。在目标设定阶段，小丽询问服务对象按照所选目标去做的影响、帮助实现目标的因素以及可能存在的障碍。这一行为重点在于与服务对象探讨目标的可行性和可能带来的利弊。选项A，向服务对象解释设定目标的目的，题干中并没有体现小丽在解释目的相关内容，所以A选项不符合。选项B，确定服务对象的需要和问题，题干聚焦于目标本身的可行性与利弊，并非单纯确定需要和问题，故B选项不正确。选项C，共同选择适当的目标，题干没有涉及共同选择目标的过程，所以C选项也不符合。而小丽的询问方式正是在与服务对象讨论目标的可行性和可能的利弊，因此正确答案是D。

3、下列选项中，属于清廉金融行为的是（）。

A.向客户索取礼品

B.履职回避

C.经办业务不如实反馈信息

D.允许不正当交易行为

【答案】：B

【解析】本题是一道关于清廉金融行为判断的选择题，主要考查考生对清廉金融行为概念的理解和对各选项行为性质的判断能力。首先分析选项A，向客户索取礼品这种行为明显违背了廉洁自律的原则，是为了谋取个人私利，严重破坏了金融行业的公正与廉洁，不属于清廉金融行为。选项B，履职回避是为了保证金融业务处理过程的公正性和客观性，避免因个人关系或利益关联影响业务的正常开展，能够有效防止利益冲突和不正当行为的发生，是一种重要的清廉金融行为表现。选项C，经办业务不如实反馈信息，这是对工作不负责、不诚信的表现，会误导决策、损害金融机构和客户的利益，不符合清廉金融的要求。选项D，允许不正当交易行为更是严重违反了金融行业的规范和道德准则，会扰乱金融市场秩序，带来极大的金融风险，与清廉金融背道而驰。综上，正确答案是B，只有履职回避属于清廉金融行为。

4、社会服务机构的管理者在沟通方面扮演着非常重要的角色。下列各项不属于社会服务机构运作中的沟通活动的是()。

A.上情下达

B.下情上达

C.与同事协调

D.项目发展和组织管理

【答案】：D

【解析】本题考查对社会服务机构运作中沟通活动的理解。社会服务机构管理者在沟通方面发挥着关键作用，而沟通活动主要涉及信息的传递与协调。选项A“上情下达”，是将上级的指示、政策等向下级传达，这是组织内部信息传递的重要环节，属于沟通活动。选项B“下情上达”，把基层的情况、问题反馈给上级，有助于上级了解实际情况并做出合理决策，同样是沟通活动的一种体现。选项C“与同事协调”，在工作中与同事交流、协商以达成共同目标，也是沟通活动的常见形式。而选项D“项目发展和组织管理”，它更侧重于机构整体的规