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加快煤炭技能人才培养体系建设的对策
说明
随着社会发展和行业结构调整，部分拥有多年经验的煤炭技能人才选择转行或退休，使得煤炭行业的人才流失严重。而新一代技能人才的培养周期长，无法及时填补因人才流失带来的空缺，导致行业内技能人才的供给远远不能满足需求。
政策支持逐步加强。近年来，国家及地方政府对煤炭行业的关注度持续上升，相关政策逐步加强，尤其在煤炭行业技术创新和转型升级的背景下，行业对高技能人才的培养需求也随之增长。政府对技能人才培养的支持将为行业提供更多的机遇。
职业教育和培训结合不够紧密。煤炭行业技能人才的培养与职业教育之间的衔接不够紧密。许
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