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IT软件开发部2011年09月
一、雇员部软件09月开发总结
1）核对201108月外服帐单
代发工资差异4人，差异3人，施耐德43人服务费下调至70元
（已调整），9条数据为社保与系统社保排列顺序不一致引起手工申
报的，出现员工补缴上的一些差异。8条补缴差异数据经核对属于正
常范围内的补缴。
2）核对201107公积金员工明细，
系统导出201107月公积金明细同公积金提供报表的人数基数
进行核对。核对结果：差异9人。月缴额差额486元，其中，
差额较大分别是系统月缴额1620元，公积金月缴额1200
元。系统月缴额2090元，公积金月缴额2022元。另外9人
差额为2元
3）核对201109社保申报明细（省户）
因系统导出申报表和疑似错误，两张表申报的人数一样，但是总
基数不同。经核对反馈结果为其中一名员工该员工为同名同姓员
工。且有申员有对该员工进行了手动修改，所以导致两张表最后申
报的总基数不一样。
4）安利芳员工进行资料接收确认
安利芳员工53人，由于为同一家员工且资料接收确认操作起来有一定的
操作量，经协商可通过进行批量处理进行资料接收确认。经处理其
中3人为终止办理员工，所以未能接收确认成功。其余50人资料已成功
接收和确认。
5）多企员工归类
由多企提供的一份财务，且对该内的员工进行单位归类。
由于在员工录入时，外企协议上未能标有明确单位，故而录入时的
单位落款多为多企。现对多企下192名员工通过进行单位
归类。
a)本月完成及修改的内容
i.医保BUG修正：1医保转移函新增转移函时需更新员工项目表成功
月份=申报月份+1。2添加医保转移函的撤消功能。3添加转移函操
作相关的操作日志。4对医保申报进度条的准确进行修正，其中终止
员工重新入职成功后进度条不应显示终止办理。
ii.应要求对跟进记录进行更便捷的操作。
跟进记录同备注同时体现在员工信息的一个界面内，且在顶端可以
进行标识和定位。
iii.住院证明，预览和打印时经办人使用登录进行打印9.16
iv.员工的省市医保参保状态在顶端显示9.16
v.经要求更新社保福利排序，社保排列顺序同外服（，失业，
工伤，）9.16
vi.
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