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2023年福建省漳州市南靖县船场镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、某老旧小区停车难问题存在已久，居民之间因抢占停车位时有冲突，某社会工作服务机构协助社区居委会做停车管理项目。社会工作者在该项目策划过程中应优先考虑的目标是（）
A.协助居民策划解决停车难问题的行动方案
B.为居民提供表达意见的机会
C.提高居民的关注
D.促进居民认识
【答案】：B
【解析】在解决老旧小区停车难且居民因停车位时有冲突的问题时，社会工作服务机构协助社区居委会开展停车管理项目。在项目策划中，优先考虑的目标至关重要。选项A协助居民策划解决停车难问题的行动方案，这固然是项目的最终目标之一，但在前期策划若未充分让居民表达意见，方案可能缺乏针对性和可行性。选项C提高居民的关注，仅有关注而无居民参与表达，难以真正推动项目进展。选项D促进居民认识，认识提升若无意见表达环节，也无法有效转化为解决问题的动力。而选项B为居民提供表达意见的机会则是关键。只有让居民充分表达意见，了解他们的需求和想法，后续制定的行动方案才能更贴合实际，得到居民支持和配合，从而顺利推进停车管理项目，解决停车难题并减少居民冲突。所以本题正确答案是B。
2、社会工作者小宁为社区的老年人开展了防诈骗宣传教育的系列活动，旨在帮助他们提升防范意识，增强自我保护能力。在该活动的实施阶段，小宁除需要做好预算管理、时间进度管理和服务品质管理外，还应该（）。
A.评估系列活动的成效
B.制订活动实施计划
C.提升志愿者的工作热情
D.调查老人受骗情况
【答案】：C
【解析】本题主要考查社会工作者在活动实施阶段的工作内容。首先分析选项A，评估系列活动的成效应在活动结束后进行，属于活动评估阶段的工作，并非实施阶段的任务，所以选项A不符合要求。接着看选项B，制订活动实施计划是在活动实施之前就需要完成的工作，是活动开展前期的准备，而非实施阶段的工作，故选项B也不正确。再看选项C，在活动实施阶段，志愿者是活动执行的重要力量，提升志愿者的工作热情能够保证他们更积极主动地投入到活动中，有助于活动的顺利开展，这与题干中除做好预算管理、时间进度管理和服务品质管理外还应开展的工作相契合，所以选项C是正确的。最后看选项D，调查老人受骗情况同样是在活动开展之前需要做的工作，目的是了解老人的相关情况，为活动的策划提供依据，并非实施阶段的工作，因此选项D也不合适。综上，本题正确答案选C。
3、在小组讨论中有时会出现你一言我一语，场面气氛热烈但又偏离方向的情况。此时社会工作者可以运用（）的技巧，以保证讨论的有序进行。
A.摘述
B.引导
C.提问
D.中立
【答案】：B
【解析】本题主要考查社会工作者在小组讨论中保证讨论有序进行可运用的技巧。在小组讨论里，当出现场面气氛热烈却偏离方向的状况时，社会工作者需要运用合适技巧来引导讨论回到正轨、保证有序进行。选项A的摘述，主要是将组员的发言摘要复述，虽能使讨论要点清晰，但对于纠正偏离方向的效果不直接。选项C的提问，通常用于引导组员深入思考或开启新话题，并非针对保证讨论有序、纠正偏离方向的关键技巧。选项D的中立，是指社会工作者在小组讨论中保持不偏不倚的态度，不适合用于解决讨论偏离方向的问题。而选项B的引导技巧，能够帮助社会工作者把偏离的讨论拉回到既定的方向，确保讨论围绕主题有序开展。所以本题正确答案是引导。
4、乔某应聘到某企业工作，双方约定试用期三个月，试用期间月工资4000元，但该企业以各种理由拖欠乔某工资。试用期一结束，乔某辞职，该企业仍不支付其工资，乔某到劳动保障监察部门投诉，劳动保障监察部门责令该企业30日内支付乔某工资，但该企业拒不执行。根据《劳动保障监察条例》，该企业除了向乔某支付所欠工资外还应加付（）赔偿金。
A.2000元以上4000元以下
B.4000元以上6000元以下
C.6000元以上12000元以下
D.12000元以上1800元以下
【答案】：C
【解析】这道题主要考查对《劳动保障监察条例》中关于企业拖欠工资加付赔偿金规定的理解与运用。乔某试用期三个月，月工资4000元，那么试用期工资总额为4000×3=12000元。劳动保障监察部门责令该企业30日内支付乔某工资，企业拒不执行。依据相关规定，用人单位逾期不支付劳动者工资报酬的，责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。乔某应付工资为12000元，按照50%计算，加付赔偿金为12000×50%=6000元；按照100%计算，加付赔偿金为12000×100%=12000元。所以该企业除支付所欠工资外，还应加付6000元以上12000元以下的赔偿金，答案选C。
5、下列选项中，属于社会工作评估的是（）。
A.原因评估
B.效率评估
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