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2023年福建省泉州市晋江市英林镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、根据《集体合同规定》，关于集体合同协商代表的说法,正确的是（）。

A.职工一方可以聘请外单位人员担任首席代表

B.用人单位可以聘请外单位人员担任首席代表

C.双方首席代表轮流主持集体协商会议

D.双方所有集体协商代表均应在集体合同草案上签字

【答案】：C

【解析】本题考查对《集体合同规定》中集体合同协商代表相关规定的理解。逐一分析各选项：-选项A：职工一方的首席代表应由本单位工会主席担任，工会主席也可以书面委托其他协商代表代理首席代表。未建立工会的，由本单位职工民主推荐，并经本单位半数以上职工同意的代表担任首席代表，而不能聘请外单位人员担任首席代表，所以A项错误。-选项B：用人单位一方的首席代表，由用人单位法定代表人担任或由其书面委托的其他管理人员担任，同样不能聘请外单位人员担任首席代表，故B项错误。-选项C：集体协商会议由双方首席代表轮流主持，该说法符合《集体合同规定》，所以C项正确。-选项D：集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字，并非双方所有集体协商代表均应签字，因此D项错误。综上，正确答案是C。

2、小林是为服刑人员未成年子女提供服务的社会工作者，他在服务中始终认为“服刑人员未成年子女是祖国的花朵，应该受到保护，得到教育，健康快乐地成长。”上述小林的观点体现的社会工作特点是（）。

A.注重专业价值

B.强调专业方法

C.促进互动合作

D.推动多方协同

【答案】：A

【解析】本题主要考查对社会工作特点的理解与判断。解题关键在于准确剖析题干内容所反映的核心要点，并将其与各个选项所代表的社会工作特点进行匹配。首先，题干中提到小林始终认为“服刑人员未成年子女是祖国的花朵，应该受到保护，得到教育，健康快乐地成长”，这体现了小林在服务过程中秉持着特定的价值观念。接下来分析各个选项：-选项A注重专业价值，专业价值是社会工作者在服务过程中所遵循的一系列理念和价值观，小林的观点正体现了他对服刑人员未成年子女应受保护和良好发展的价值认知，符合注重专业价值这一特点。-选项B强调专业方法，题干中并未提及小林使用了何种专业方法来为服刑人员未成年子女提供服务，所以该选项不符合题意。-选项C促进互动合作，题干里没有体现出小林在服务时促进了哪些互动合作的相关内容，因此该选项不正确。-选项D推动多方协同，同样在题干中找不到小林推动多方协同服务的相关表述，所以该选项也不符合。综上，正确答案是A。小林的观点体现了社会工作注重专业价值这一特点，其秉持的价值观念贯穿于为服刑人员未成年子女提供服务的过程中。

3、社会工作者在小组筹备阶段对小组的需求进行正确评估，从而设计出有效的干预计划。这属于小组的()。

A.组前计划评估

B.小组的需求评估

C.小组的过程评估

D.小组的效果评估

【答案】：B

【解析】本题主要考查对小组评估不同类型的理解与区分。在小组工作中，不同阶段有着不同的评估类型，其目的和侧重点也各有不同。A选项组前计划评估，主要侧重于对小组计划本身的科学性、可行性等方面进行评估，并非针对小组需求进行评估，所以A选项不符合题意。B选项小组的需求评估，是指在小组筹备阶段，社会工作者对小组面临的需求进行准确判断和分析，进而设计出有针对性的、有效的干预计划，这与题干中描述的在小组筹备阶段对小组需求进行评估并设计干预计划的内容相符，所以B选项正确。C选项小组的过程评估，重点关注小组工作的开展过程，包括组员的参与情况、小组活动的执行情况等，并非在筹备阶段对需求的评估，故C选项不正确。D选项小组的效果评估，是在小组工作结束后，对小组目标的达成情况、组员的改变等方面进行评估，与题干所描述的筹备阶段对需求评估设计干预计划的内容不相关，所以D选项也不正确。综上，本题正确答案为B。

4、邱邱是被父亲遗弃的流浪儿童。在流浪儿童救助保护中心待了两年后，邱邱被安排到技术中心接受技能培训。邱邱认为这是救助保护中心不管他了，因此焦虑不安，对去技校学习没有兴趣。针对邱邱目前的情况，社会工作者介入的重点应是()。

A.联系技校老师为邱邱创造良好的学习环境

B.引导邱邱要自立自强，将来好自力更生

C.处理邱邱曾经被亲人遗弃的内心冲突

D.动员周围的同龄伙伴来劝说邱邱

【答案】：C

【解析】本题主要考查社会工作者在面对特定服务对象情况时的介入重点。邱邱作为曾经被父亲遗弃的流浪儿童，在救助保护中心待了两年后被安排去技术中心接受技能培训，却认为是救助保护中心不管他了，进而焦虑不安且对学习无兴趣。这表明邱邱的问题根源在于曾经被亲人遗弃的经历，这种经历给他带来了内心冲突，影响了他对新安排的认知和态度。选项A联系技校