2023年甘肃省陇南市宕昌县南河乡招聘社区工作者真题附答案详解.docxVIP

2023年甘肃省陇南市宕昌县南河乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、社会工作督导的目标不包括（）。

A.保障服务对象权益

B.保证专业服务品质

C.促进督导对象成长

D.提高社会工作的服务态度

【答案】：D

【解析】这道题主要考查对社会工作督导目标的理解。社会工作督导具有重要意义，它致力于保障服务对象的权益，因为服务对象是社会工作的核心关注点，督导可以确保服务过程中对象的合法权益不受侵害，使服务真正满足对象的需求，所以选项A是督导目标之一。保证专业服务品质也是督导的关键目标，督导能通过对服务流程、方法等的监督和指导，提升服务的专业性和有效性，让社会工作服务达到更高的标准，选项B符合督导目标。促进督导对象成长同样不可或缺，督导者通过传授经验、提供反馈等方式，助力督导对象不断积累知识和技能，实现个人和职业的成长，选项C也属于督导目标。而提高社会工作的服务态度，虽然也是社会工作中重要的一部分，但它并非社会工作督导的核心目标。督导更侧重于从保障服务对象权益、保证服务品质和促进督导对象成长等宏观和专业层面发挥作用。所以本题正确答案为D。

2、以下关于社区照顾模式的特征的说法错误的是（）。

A.强调社区责任

B.重视利用正规的支援网络

C.协助服务对象融入社区

D.提倡建立相互关怀的社区

【答案】：B

【解析】本题考查社区照顾模式的特征相关知识，破题点在于准确把握社区照顾模式各特征的具体内容，并对每个选项进行分析判断。社区照顾模式具有其独特的特征。选项A，强调社区责任是该模式的重要特征之一。在社区照顾中，社区作为一个整体要承担起照顾服务对象的责任，这体现了社区的凝聚力和互助精神，促使社区成员共同为有需要的人提供支持和帮助，所以选项A说法正确。选项B，社区照顾模式重视的是非正式的支援网络，而非正规的支援网络。非正式支援网络主要包括家人、朋友、邻居等提供的照顾和帮助，这些关系更加贴近服务对象，能给予他们更温暖、更个性化的关怀。而正规支援网络通常指专业机构、政府组织等提供的服务，虽然也重要，但并非社区照顾模式所强调的重点，所以选项B说法错误。选项C，协助服务对象融入社区也是社区照顾模式的关键目标之一。该模式旨在让服务对象能够在社区中正常生活，与社区其他成员建立良好的互动关系，重新找回归属感和生活的信心，因此选项C说法正确。选项D，提倡建立相互关怀的社区是社区照顾模式的核心价值体现。通过在社区内营造相互关爱、相互帮助的氛围，让每一个成员都能感受到社区的温暖，增强社区的凝聚力和稳定性，所以选项D说法正确。综上，本题答案选B。

3、小花的母亲两年前去世了，小花和爸爸一起生活，爸爸李伟经常酗酒，回家以后对小花拳脚交加，实施暴力，屡教不改。小花的外婆心疼外孙女，将李伟告上法院，法院撤销了李伟的监护权，监护人改为外婆。外婆因经济困难，向李伟索要小花的抚养费，李伟却不给。以下说法正确的是（）。

A.李伟不需负担小花的抚养费，因为他已经不是小花的监护人

B.李伟虽然被撤销监护资格，但应当依法继续负担抚养费用

C.李伟负担抚养费与否可以自己决定

D.李伟不负担小花的抚养费，因为他们已不再是父女

【答案】：B

【解析】这道题主要考查对监护权撤销后抚养费用相关法律规定的理解。在本题中，小花的父亲李伟因经常酗酒并对小花实施暴力，其监护权被法院依法撤销，监护人改为外婆。然而，监护权的撤销并不意味着抚养义务的免除。依据法律规定，父母对子女负有法定的抚养义务，该义务具有持续性和不可推卸性。李伟虽然不再是小花的监护人，但他与小花的父女关系以及抚养责任并不会因此消除。所以，他应当依法继续负担小花的抚养费用。选项A认为李伟不需负担抚养费，这是错误的，监护权和抚养费是两个不同的法律概念，不能因为监护权被撤销就免除抚养费用。选项C称李伟负担抚养费与否可以自己决定，这违背了法律规定的强制性义务。选项D说他们已不再是父女且李伟不负担抚养费，明显不符合事实，父女关系是基于血缘产生的，不会因监护权的变化而改变。因此，本题的正确答案是B。

4、社会工作者小张运用个案研究方法，通过访问服务对象的感受、查阅服务记录和聆听社会工作者的评价来促进社会工作专业服务的改善和提升。小张的做法能体现个案研究的（）特征。

A.凸显研究的方法制度

B.手段和资料多元化

C.研究步骤不甚严格

D.强调研究对象的普遍性

【答案】：B

【解析】本题可根据个案研究的不同特征，结合题干中小张的做法来分析其体现的是哪一特征。逐一分析各个选项：选项A：题干中并没有体现出研究的方法制度，没有围绕方法制度的相关描述，所以小张的做法不能体现凸显研究的方法制度这一特征，该选项不正确。选项B：个案研究具有手段和资料多元化的特征。小张通过访问服务对象的感受、查阅服务记录和聆听社会工作者的评价等多种