国家卫生健康委机关服务局2025年面向社会公开招聘工作人员笔试模拟试题带答案详解.docxVIP

国家卫生健康委机关服务局2025年面向社会公开招聘工作人员笔试模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、甲的儿子乙醉酒后将丙撞伤，甲担心乙承担刑事责任，便自己到公安机关顶包自首。甲的行为构成何罪？（）

A.不构成犯罪

B.包庇罪

C.寻衅滋事罪

D.聚众扰乱公共秩序罪

【答案】：B

【解析】本题可根据各罪名的定义和构成要件，结合题干中甲的行为进行分析判断。包庇罪是指明知是犯罪的人而作假证明包庇的行为。在本题中，甲的儿子乙醉酒后将丙撞伤，乙可能需要承担刑事责任，而甲害怕乙承担刑事责任，自己到公安机关顶包自首。这意味着甲故意向公安机关提供虚假的证明，意图帮助乙逃避法律的制裁，其行为完全符合包庇罪的构成要件。不构成犯罪的说法错误，因为甲实施了为犯罪人作假证明的包庇行为，具有一定的社会危害性，触犯了刑法规定，应认定为犯罪。寻衅滋事罪是指肆意挑衅，随意殴打、骚扰他人或任意损毁、占用公私财物，或者在公共场所起哄闹事，严重破坏社会秩序的行为。本题中甲的行为并非是肆意挑衅、破坏社会秩序等符合寻衅滋事罪构成要件的行为，所以不构成寻衅滋事罪。聚众扰乱公共秩序罪是指聚众扰乱社会秩序，情节严重，致使工作、生产、营业和教学、科研、医疗无法进行，造成严重损失的行为。甲的行为并非是聚众扰乱公共秩序，不符合该罪的构成要件，所以不构成聚众扰乱公共秩序罪。综上，甲的行为构成包庇罪。

2、以下措施中属于紧缩性货币政策的是（）。

A.降低法定准备金率

B.降低再贴现率

C.从公开市场卖出有价债券

D.通过买卖价差来牟利

【答案】：C

【解析】紧缩性货币政策是减少货币供应量。降低法定准备金率、再贴现率会增加货币量，而从公开市场卖出有价债券可回笼资金减少货币供应，买卖价差牟利并非货币政策措施，所以该项属于紧缩性货币政策。

3、《XX市体育局关于成立XX市篮球运动管理中心的通知》属于以下哪一类通知？（）

A.任免通知

B.会议通知

C.办法规章的通知

D.晓谕性通知

【答案】：D

【解析】这是一道关于通知类型判断的题目。解题关键在于理解不同类型通知的定义，并将题目中的通知内容与之进行匹配。任免通知主要是用于人员任免事项的告知；会议通知是专门针对会议相关信息（如时间、地点、参会人员等）的通知；办法规章的通知通常是发布有关办法、规章等规范性文件的；晓谕性通知则是用于告知某个机构的成立、撤销、合并等重要事项。题目中是《XX市体育局关于成立XX市篮球运动管理中心的通知》，核心内容是告知成立了一个新的机构，这与晓谕性通知用于告知机构成立等事项的特点相符合，而不是人员任免、会议安排或办法规章的发布，所以该通知属于晓谕性通知。

4、答复上级机关的询问应使用（）。

A.通报

B.报告

C.请示

D.通知

【答案】：B

【解析】通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况，并非用于答复上级机关询问。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问，所以答复上级机关询问应使用报告。请示适用于向上级机关请求指示、批准，与答复询问的用途不符。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文，也不是用来答复上级询问的。因此答案是报告。

5、常说的“化危为机”体现的哲学道理是（）。

A.矛盾双方在一定条件下可以互相转化

B.矛盾既具有普遍性又具有特殊性

C.内因与外因相结合推动事物的发展

D.事物发展是量变与质变的统一

【答案】：A

【解析】“化危为机”意思是将危险转化为机遇，体现了矛盾双方在一定条件下相互转化的哲学原理。在“危”与“机”这对矛盾中，当具备了特定条件时，“危”可以转变为“机”。矛盾的普遍性和特殊性指的是矛盾存在于一切事物的发展过程中且不同事物的矛盾具有不同特点，题干未体现该原理。内因与外因相结合推动事物发展强调事物的发展是内部矛盾和外部矛盾共同作用的结果，与“化危为机”所表达的矛盾转化关系不直接相关。量变与质变的统一是指事物的发展是由量变到质变，又在新质的基础上开始新的量变，如此循环往复、不断前进，与“化危为机”的矛盾转化含义不同。因此，常说的“化危为机”所体现的是矛盾双方在一定条件下可以互相转化的哲学道理。

6、在市场经济条件下，同行企业之间往往存在着激烈的竞争。各生产企业若想在这种激烈的竞争中获胜，获取较多利益，就必须努力使企业生产商品的个别劳动时间（）。

A.低于社会必要劳动时间

B.高于社会必要劳动时间

C.高于必要劳动时间

D.低于必要劳动时间

【答案】：A

【解析】本题可根据个别劳动时间与社会必要劳动时间的关系对选项进行逐一分析。社会必要劳动时间是指在现有的社会正常的生产条件下，在社会平均的劳动熟练程度和劳动强度下，制造某种使用价值所需要的劳动时间。个别劳动时间是指个别生产者