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2023年广东省茂名市电白县黄岭镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、某企业与小叶订立了一份期限为三年的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,双方可以约定的试用期限最长为()。
A.一个月
B.二个月
C.三个月
D.六个月
【答案】:D
【解析】本题主要考查《劳动合同法》中关于劳动合同试用期期限的规定。依据《劳动合同法》,劳动合同期限不同,对应的试用期限也有所不同。具体来说,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。在本题中,某企业与小叶订立的是一份期限为三年的劳动合同,符合“三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同”这一情形,因此双方可以约定的试用期限最长为六个月。所以本题正确答案是D选项。
2、根据《人民调解法》,关于调解协议的说法,正确的是()。
A.达成调解协议前,当事人不得要求终止调解
B.经人民调解委员会调解达成的调解协议具有法律约束力
C.调解协议书自双方当事人签名、盖章或者按指印起生效
D.调解协议书生效后,当事人之间就调解协议内容发生争议的,人民调解委员会应当再次调解
【答案】:B
【解析】本题主要考查对《人民调解法》中调解协议相关规定的理解。解题的关键在于准确把握每个选项所涉及的法律条文内容。选项A,在达成调解协议前,当事人是有权要求终止调解的,这充分保障了当事人的自主意愿,所以选项A错误。选项B,经人民调解委员会调解达成的调解协议具有法律约束力,双方当事人应当按照约定履行。这体现了调解协议的严肃性和权威性,有利于维护调解的效果和当事人的合法权益,该选项正确。选项C,调解协议书自各方当事人签名、盖章或者按指印,人民调解员签名并加盖人民调解委员会印章之日起生效,并非仅自双方当事人签名、盖章或者按指印起生效,选项C错误。选项D,调解协议书生效后,当事人之间就调解协议内容发生争议的,可以向人民法院提起诉讼,而不是要求人民调解委员会再次调解,选项D错误。综上,正确答案是B。
3、“小事不出村,大事不出镇,矛盾不上交。”20世纪60年代的“枫桥经验”历史沉淀,在创新基层社会治理中焕发了活力,有利于满足新时代人民群众美好生活的需要。从人类需要层次类型出发,能够反映新时代人民群众美好生活需要的是()。
A.发展性需要
B.物质性需要
C.生存性需要
D.生理性需要
【答案】:A
【解析】本题可根据各选项所代表的需要类型的特点,结合“枫桥经验”对满足新时代人民群众美好生活需要的作用来分析。A选项发展性需要是指个人为了自身的发展和成长而产生的需要,它注重人的能力提升、自我实现以及社会关系的拓展等方面。20世纪60年代的“枫桥经验”在创新基层社会治理中焕发活力,有助于营造良好的社会环境,促进人民群众在精神、能力等多方面的发展,能满足人民群众在新时代追求更高质量生活、实现自我价值等发展性的需求,所以该选项正确。B选项物质性需要主要侧重于对物质产品的需求,如食物、住房、衣物等。“枫桥经验”主要强调的是基层社会治理以及矛盾处理,并非直接针对物质产品的满足,所以不能很好地反映新时代人民群众这方面的需要,该选项错误。C选项生存性需要是人类最基本的维持生命存在的需要,例如维持生命的食物、水、空气等。“枫桥经验”的核心不是保障这些基本生存物质,而是在社会治理层面发挥作用,因此该选项不符合题意。D选项生理性需要是基于人体生理机能而产生的需求,像吃饭、睡觉、排泄等。这与“枫桥经验”在基层社会治理中满足人民美好生活需要的关联性不大,所以该选项不正确。综上,能够反映新时代人民群众美好生活需要的是发展性需要,答案选A。
4、小李参加工作后,态度认真,踏实能干,经常加班加点。在一次同事聚会上,大家问他工作为什么这么“拼命”,小李说自己新来乍到,希望能尽快进入角色,融入工作团队中。根据马斯洛的需要层次理论,小李的上述需要属于()的需要。
A.安全
B.归属与爱
C.尊重
D.自我实现
【答案】:B
【解析】本题主要考查对马斯洛需要层次理论中不同需要类型的理解与应用。马斯洛的需要层次理论将人的需要从低到高分为生理需要、安全需要、归属与爱需要、尊重需要和自我实现需要。题目中,小李参加工作后态度认真、踏实能干且常加班加点,当被问及工作为何如此“拼命”时,他表示自己是新来乍到,希望尽快进入角色并融入工作团队。这一表述清晰地体现出小李渴望在工作环境中获得归属感,成为团队的一部分,感受到被接纳和关爱。选项A安全需要主要涉及个体对稳定、安全、受到保护等方面的需求,题干中并未体现相关内容,所以A选项不符合。选项C尊重需要包括自尊和受到他人尊重,而题干重点在于小李融入团队,并非侧重尊重方面,故C选项不
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