2023年福建省福州市晋安区新店镇招聘社区工作者真题带答案详解.docxVIP

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2023年福建省福州市晋安区新店镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、小华从小由奶奶照顾,其父母忙于工作,每天早出晚归,周末也很少在家,因此很少与小华交流,也不关心其学习和生活,但对小华的物质要求有求必应,小华整日不是玩游戏就是看电视,上学后小华不合群,常常与其他同学发生冲突,做事不认真,学习成绩差。小华的这种家庭教育模式是()。

A.民主型

B.支配型

C.放任型

D.专制型

【答案】:C

【解析】本题可根据不同家庭教育模式的特点来分析判断小华的家庭教育模式属于哪种类型。民主型家庭教育模式强调父母与孩子之间的平等交流和互相尊重,父母会给予孩子适当的自主权,鼓励孩子表达自己的想法和意见。在这种模式下成长的孩子往往具有较强的自信心、社交能力和独立解决问题的能力。支配型家庭教育模式中,父母对孩子的行为和决策有很强的控制欲,孩子往往缺乏自主思考和决策的机会。这种模式可能会导致孩子在面对问题时缺乏独立解决能力,甚至可能出现逆反心理。放任型家庭教育模式的特点是父母对孩子的生活和学习缺乏必要的关注和指导,但在物质方面却尽量满足孩子的需求。在本题中,小华的父母忙于工作,早出晚归且周末很少在家,很少与小华交流,不关心其学习和生活,只是对小华的物质要求有求必应。小华整日玩游戏、看电视,上学后不合群、常与同学冲突、做事不认真、学习成绩差等表现,与放任型家庭教育模式下孩子可能出现的问题相吻合。专制型家庭教育模式下,父母通常采用强硬的手段来管理孩子,对孩子的行为和思想进行严格的控制,孩子在这种环境下可能会感到压抑和恐惧。综上所述,小华的家庭教育模式属于放任型,所以本题答案选C。

2、下列属于老年特殊问题的是()。

A.虐待和疏于照顾问题

B.抑郁症等问题

C.社会支持网络的建立

D.价值观问题

【答案】:A

【解析】这道题主要考查对老年特殊问题相关概念的理解。首先来看选项A,虐待和疏于照顾问题是老年群体面临的特殊且较为严重的社会现象,它直接影响老年人的身心健康和生活质量,属于老年特殊问题的范畴。选项B,抑郁症等问题并非老年群体所特有,不同年龄段都可能出现这类心理健康问题,不属于老年特殊问题。选项C,社会支持网络的建立是促进老年人生活质量提升的一种举措和手段,并非老年问题本身。选项D,价值观问题是一个较为宽泛的概念,不是老年群体独有的特殊问题。综上所述,正确答案是A选项,虐待和疏于照顾问题是老年特殊问题。

3、社会工作者开展小组活动的过程中,在(),其主要任务是协助组员彼此认识以消除陌生感,帮助小组组员厘清对小组的期望,提高对小组目标的认识,讨论保密原则和建立契约,制定小组规范,营造信任的小组气氛,最终形成相对稳定的小组关系结构。

A.开始阶段

B.准备阶段

C.成熟阶段

D.转折阶段

【答案】:A

【解析】本题主要考查社会工作者开展小组活动不同阶段的主要任务,需要考生准确区分各阶段特点来得出正确答案。首先分析选项B,准备阶段是在正式开展小组活动之前,社会工作者进行的一系列筹备工作,例如确定小组目标、招募组员、选择合适的活动场地等,并不涉及到题干中描述的协助组员彼此认识、厘清小组期望等内容,所以B选项不符合要求。接着看选项C,成熟阶段是小组发展的较为稳定和理想的阶段,此阶段小组的关系结构已经相对稳定,组员之间相互信任、合作默契,主要任务是维持小组的良好运作和促进组员的成长,而不是题干中所说的消除陌生感、建立契约等处于小组初始构建关系的任务,故C选项错误。再看选项D,转折阶段是小组组员之间的冲突和矛盾开始凸显的阶段,社会工作者的主要任务是处理小组冲突、协调组员之间的关系,推动小组朝着积极的方向发展,并非是协助组员消除陌生感和建立小组规范等内容,所以D选项也不正确。最后看选项A,开始阶段是小组活动刚刚启动的时候,组员彼此陌生,对小组的情况也不太了解。在这个阶段,社会工作者的主要任务就是协助组员彼此认识以消除陌生感,帮助小组组员厘清对小组的期望,提高对小组目标的认识,讨论保密原则和建立契约,制定小组规范,营造信任的小组气氛,最终形成相对稳定的小组关系结构。这与题干中的描述完全相符,所以正确答案是A。

4、根据我国劳动法律规定,劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准,应该()。

A.参考集体合同中的标准

B.不需要考虑集体合同中的标准

C.相当于集体合同中的标准

D.不得低于集体合同中的标准

【答案】:D

【解析】本题主要考查对劳动法律规定中劳动合同相关标准的理解。我国劳动法律明确规定了劳动合同中劳动条件和劳动报酬标准的要求。集体合同是企业职工一方与用人单位通过平等协商,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立的合同,是对全体劳动者权益的一种保障。从法律层面来看,劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准不得低于

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