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安全生产月活动方案

一、活动主题

“人人讲安全，个个会应急”

二、活动时间

[具体年份]6月1日至6月30日

三、活动目标

强化全员安全生产意识，使“安全第一、预防为主、综合治理”的方针深入人心，提高员工对安全生产重要性的认识，减少因思想麻痹导致的安全事故。

提升员工安全操作技能和应急处置能力，确保员工熟练掌握本岗位安全操作规程和应急处置方法，在遇到突发安全事件时能够及时、有效地进行应对。

排查并消除一批安全隐患，通过全面的安全检查和隐患排查活动，及时发现生产过程中的安全问题，采取有效措施进行整改，防范安全事故的发生。

完善安全生产管理制度和应急救援体系，结合活动开展过程中发现的问题，进一步健全安全生产规章制度和应急救援预案，提高企业安全生产管理水平。

营造浓厚的安全生产氛围，通过多样化的宣传教育活动，在企业内部形成“人人关注安全、人人参与安全”的良好氛围，推动企业安全生产形势持续稳定向好。

四、组织领导

成立安全生产月活动领导小组，由企业主要负责人担任组长，各部门负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在安全管理部门，负责安全生产月活动的组织协调、方案制定、活动实施、检查督导和总结汇报等工作。

五、活动内容及安排

（一）启动仪式（6月1日）

组织全体员工参加安全生产月启动仪式，企业主要负责人发表动员讲话，强调安全生产的重要意义，阐述本次安全生产月活动的主题、目标和主要内容，号召全体员工积极参与到活动中来。

组织员工进行安全生产宣誓，宣誓内容围绕遵守安全法规、履行安全职责、杜绝违章操作等方面，增强员工的安全责任感和使命感。

在企业厂区、车间等显著位置悬挂安全生产月活动主题横幅、张贴宣传海报，营造浓厚的活动氛围。

（二）安全宣传教育活动（贯穿整个6月）

安全知识宣传：

利用企业内部宣传栏、网站、微信公众号等平台，定期发布安全生产法律法规、安全知识、事故案例警示等内容，每周至少更新1次。

向全体员工发放安全生产宣传手册、宣传单页等资料，确保每位员工都能获取到相关安全知识。

举办安全生产知识有奖问答活动，通过线上线下相结合的方式开展，提高员工学习安全知识的积极性。

安全主题讲座：

邀请安全领域专家或企业内部安全管理人员开展安全生产主题讲座，内容包括安全生产法律法规解读、安全风险辨识与防控、应急处置方法等，每月至少举办1场。

组织观看安全生产警示教育片，选取与企业生产经营相关的典型事故案例进行播放，并组织员工进行讨论交流，吸取事故教训。

安全文化建设：

开展安全生产主题征文、演讲比赛活动，鼓励员工结合自身工作实际，分享安全生产经验、感悟和建议，评选优秀作品进行表彰展示。

组织安全生产文化展览活动，展示企业安全生产工作成果、员工安全创意作品等，弘扬安全文化。

（三）安全培训与技能演练活动（6月中旬至下旬）

安全技能培训：

根据不同岗位的特点和需求，开展针对性的安全技能培训，如特种设备操作、电气安全、消防安全、危化品管理等，确保每位员工都能接受与其岗位相关的安全培训。

培训采用理论教学与实操演示相结合的方式进行，由专业技术人员进行授课指导，培训结束后进行考核，考核不合格者需进行补考。

应急救援演练：

制定详细的应急救援演练方案，针对企业可能发生的火灾、触电、危化品泄漏等突发事件，组织开展实战化应急救援演练，每月至少开展1次。

演练前进行充分的准备工作，包括演练方案培训、人员分工、物资准备等；演练过程中严格按照方案执行，注重演练的真实性和实效性；演练结束后进行总结评估，查找存在的问题并进行整改完善。

组织员工进行应急器材使用培训和演练，如灭火器、消防栓、急救设备等，确保员工能够熟练掌握各类应急器材的使用方法。

（四）安全检查与隐患排查治理活动（贯穿整个6月）

全面安全检查：

由安全生产月活动领导小组组织各部门开展全面的安全检查，对生产车间、仓库、办公区域、特种设备、消防设施等进行逐一检查，每周至少进行1次。

检查过程中严格按照安全检查标准进行，详细记录发现的安全隐患，建立隐患排查台账。

专项安全排查：

针对企业生产经营过程中的重点环节、关键部位和高风险领域，开展专项安全隐患排查活动，如电气安全专项排查、危化品安全专项排查等。

邀请专业机构或专家参与专项排查工作，提高隐患排查的专业性和准确性。

隐患治理整改：

对排查发现的安全隐患，按照“定人、定时间、定措施、定责任、定资金”的原则进行整改，明确整改责任人、整改期限和整改措施。

建立隐患整改跟踪机制，定期对隐患整改情况进行复查，确保隐患及时消除。对整改不力或拒不整改的部门和个人，按照企业相关规定进行严肃处理。

（五）总结表彰活动（6月30日）

对安全生产月活动开展情况进行全面总结，梳理活动取得的成效、存在的问题和不足，提出改进