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2025年安徽芜湖市湾沚区招聘村级后备干部60人笔试高频难、易错点备考题库

第一部分单选题(50题)

1、聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。聘用合同亦称聘任合同，是事业单位与职工按照国家有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。关于聘用合同，下列说法中错误的是（）。

A.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前15日书面通知，可以解除聘用合同

B.事业单位工作人连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同

C.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同

D.自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止

【答案】：A

【解析】聘用合同是事业单位与职工在平等自愿、协商一致基础上订立的关于履行工作职责权利义务关系的协议。对于聘用合同解除情形有相关规定：事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同；工作人员受到开除处分的，聘用合同也会解除；自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。而事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位应提前30日书面通知，并非15日书面通知才可以解除聘用合同，所以该说法错误。

2、电梯的使用寿命通常为15年，结合我国城市化进程推断，未来会有大量电梯逐渐老化。国家市场监督管理总局负责人在十三届全国人大二次会议记者会上表示，要创新电梯安全风险分担机制，推广电梯责任保险制度，进一步强化电梯安全监管。为此，政府相关部门要（）。①强化市场监管职能，做好电梯市场监管工作②规范电梯生产流程，确保生产出质量合格的电梯③加强制度建设，为电梯安全提供制度保障④提高电梯安全标准要求，严格开展电梯制造、安装、保养等环节的检查

A.①③

B.②③

C.①③④

D.①②③④

【答案】：C

【解析】要创新电梯安全的风险分担机制，推广电梯的责任保险制度，进一步加强对电梯安全的监管，政府相关部门需要采取多方面措施。加强市场监管职能，切实做好电梯的市场监管工作，这能够直接针对电梯市场的各个环节进行监督管理，保证电梯在市场流通和使用过程中的安全性，所以该项措施是必要的。规范电梯生产流程，生产出质量过关的电梯，这主要是电梯生产企业的职责，而非政府相关部门的直接职责，政府可以通过制定标准和监管来引导企业规范生产，但题干强调的是政府在加强电梯安全监管工作方面的职责，所以该项不符合要求。进行制度建设，为电梯安全提供制度保障，有了完善的制度，才能让电梯安全监管有章可循，从法律、政策层面保障电梯安全，因此该项是政府应做的工作。提升电梯安全标准的要求，严格对电梯制造、安装、保养等进行检查，通过提高标准和严格检查，可以确保电梯从生产到使用的各个环节都符合安全要求，有效保障电梯安全，所以该项也是政府在电梯安全监管工作中应履行的职责。综上，政府相关部门要做的工作包括加强市场监管职能、进行制度建设、提升电梯安全标准要求并严格检查，即加强市场监管职能，切实做好电梯的市场监管工作；制度建设，为电梯安全提供制度保障；提升电梯安全标准的要求，严格对电梯制造、安装、保养等进行检查。

3、亚当斯的公平理论比较的是（）。

A.员工对投入、产出的自我知觉

B.员工对投入、产出的客观测量结果

C.其他人员对投入、产出的评价

D.管理人员对员工投入、产出的评价

【答案】：A

【解析】公平理论由亚当斯提出，该理论认为员工倾向于将自己的产出与投入的比率与他人（成为对照者）的产出与投入的比率相比较，来进行公平判断。这里的产出是指员工察觉到从工作或雇主那里获得的报酬，投入是员工所付出的努力或代价，并且员工比较的是对投入、产出的自我知觉，而并非投入、产出的客观测量结果，也不是其他人员对投入、产出的评价或管理人员对员工投入、产出的评价。因为不同人对相同的投入和产出可能会有不同的认知和感受。

4、某项经济学研究显示，接受过职业教育的煤炭工人相较于未接受教育的煤炭工人，生产效率更高，这属于对（）的研究。

A.第一产业

B.第三产业

C.微观经济学

D.宏观经济学

【答案】：C

【解析】本题主要考查对不同产业分类以及经济学不同研究范畴的理解和判断。首先明确各产业的定义，第一产业主要是指农、林、牧、渔业，煤炭工人从事的煤炭开采工作并不属于这一范畴；第三产业即服务业，是指除第一产业、第二产业以外的其他行业，煤炭工人的主要工作是进行煤炭生产，并非服务业，所以这两个选项可排除。接着区分微观