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2023年甘肃省陇南市文县范坝乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、在教学生解题方法时,老师告诉学生要“举一反三”和“触类旁通”。从教育心理学上讲,这是在强调()。
A.创造性
B.学习迁移
C.发现法
D.学习技能
【答案】:B
【解析】这道题主要考查对教育心理学相关概念的理解与应用。在教学生解题方法时强调“举一反三”和“触类旁通”,其关键在于引导学生将已学到的知识和技能运用到新的情境和问题中。学习迁移正是指一种学习对另一种学习的影响,或者习得的经验对完成其他活动的影响,题中老师的做法恰是在强调促进学生的学习迁移,让知识能够灵活运用。而创造性侧重于产生新颖独特且有价值的产品或想法;发现法强调学生自主探索发现知识;学习技能是指学生在学习过程中掌握的具体能力,均与“举一反三”“触类旁通”所强调的将已有知识迁移应用的核心含义不符。所以本题应选学习迁移,即选项B。
2、下列四人与所在公司签订的劳动合同均未到期,根据《劳动合同法》,四人所在公司应当向其支付经济补偿的是()。
A.赵某,所在公司认为其能力有限,提出解除劳动合同,赵某也觉得工作没什么意思,同意解除劳动合同
B.钱某,因技术出众收到其他公司的高薪邀约,于是提前30日以书面形式通知所在公司,要求解除劳动合同
C.孙某,劳动合同到期前,所在公司决定按照现有劳动合同约定条件与其续订劳动合同,但孙某要求提高待遇,双方未达成一致,合同按期终止
D.李某,依法办理提前退休手续,开始享受基本养老保险待遇,劳动合同自动终止
【答案】:A
【解析】本题可依据《劳动合同法》中关于用人单位支付经济补偿的相关规定,对各选项逐一分析。A选项中,所在公司认为赵某能力有限提出解除劳动合同,赵某表示同意,这种情况属于用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的情形。根据《劳动合同法》,在此情形下,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,所以A选项符合要求。B选项中,钱某因收到其他公司高薪邀约,提前30日以书面形式通知所在公司要求解除劳动合同。这是劳动者主动提出解除劳动合同,并非用人单位的原因导致劳动合同解除,所以用人单位无需支付经济补偿。C选项中,劳动合同到期前,所在公司决定按照现有劳动合同约定条件与其续订劳动合同,是孙某要求提高待遇而双方未达成一致导致合同按期终止。根据规定,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形下,用人单位无需支付经济补偿。D选项中,李某依法办理提前退休手续并开始享受基本养老保险待遇,劳动合同自动终止。在这种因劳动者开始依法享受基本养老保险待遇而终止劳动合同的情况下,用人单位也无需支付经济补偿。综上,正确答案是A。
3、社区工作评估中根据评估的目的可以将评估分为三大类,其中不包括()。
A.过程评估
B.结果评估
C.效果评估
D.效益评估
【答案】:C
【解析】在社区工作评估领域,依据评估目的进行分类是一项重要的知识内容。本题聚焦于考查考生对社区工作评估分类类型的掌握程度。社区工作评估依据目的可分为过程评估、结果评估和效益评估。过程评估关注的是社区工作开展过程中的各项环节与步骤,能及时发现工作推进中存在的问题;结果评估着重考查工作最终达成的成果;效益评估则侧重于衡量工作所产生的效益。而效果评估并非依据评估目的划分出的类别。所以本题答案选C。
4、根据《民法典》,下列遗嘱形式,具有法律效力的是()。
A.甲亲笔书写、签名但没有注明年、月、日的自书遗嘱
B.乙因没有书写能力,邀请邻居代为书写的,没有见证人的代书遗嘱
C.丙在生病住院期间独自用录音机录制的录音遗嘱
D.丁在病危时,在两个邻居和一名护士在场时所立的口头遗嘱
【答案】:D
【解析】本题主要考查对《民法典》中不同遗嘱形式法律效力的理解。依据《民法典》规定,不同形式的遗嘱有着不同的生效要件。首先分析选项A,自书遗嘱需要遗嘱人亲笔书写、签名,并且注明年、月、日。甲虽亲笔书写并签名,但未注明年、月、日,不符合自书遗嘱的法定形式,因此该遗嘱不具有法律效力。接着看选项B,代书遗嘱应当有两个以上见证人在场见证,由其中一人代书,并由遗嘱人、代书人和其他见证人签名,注明年、月、日。乙邀请邻居代为书写遗嘱却没有见证人,不满足代书遗嘱的构成要件,所以该代书遗嘱无效。再看选项C,以录音录像形式立的遗嘱,应当有两个以上见证人在场见证。丙独自用录音机录制录音遗嘱,缺乏必要的见证人,其录音遗嘱不具备法律效力。最后看选项D,遗嘱人在危急情况下,可以立口头遗嘱,口头遗嘱应当有两个以上见证人在场见证。丁在病危这种危急情况下,在两个邻居和一名护士在场时所立的口头遗嘱,符合口头遗嘱的法定条件,该口头遗嘱是具有法律效力的。综上,本题正确答案是D选项。
5、小石从戒毒所回到社区后,下
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