2023年福建省漳州市龙海市林下林场招聘社区工作者真题及答案详解1套.docxVIP

2023年福建省漳州市龙海市林下林场招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、某社区开展了为期一年的预防艾滋病健康教育活动。活动结束后，评估人员从不同层面对活动进行了评估。下列内容中，属于过程评估的是()。

A.艾滋病基本知识的知晓率

B.相关人群对该活动的满意度

C.该活动对其他社区产生的影响

D.健康教育的适当性

【答案】：C

【解析】本题主要考查对预防艾滋病健康教育活动中过程评估内容的理解。过程评估主要关注活动实施过程中的各种情况，包括活动的开展方式、活动对周边产生的影响等方面。选项A，艾滋病基本知识的知晓率，这主要是对活动结束后目标人群知识掌握程度的一种衡量，属于效果评估的范畴，是用来判断活动是否达到了提升人群知识水平的目的，并非过程评估。选项B，相关人群对该活动的满意度，它反映的是参与活动的人群对活动整体的主观感受和评价，通常是在活动结束后收集，属于活动的效果反馈部分，不属于过程评估。选项C，该活动对其他社区产生的影响，这涉及到活动在实施过程中向外扩散的效应，是活动开展过程所带来的一种外部结果，属于过程评估的内容。因为它体现了活动在社区层面的传播和影响力，反映了活动在实施过程中的辐射范围和作用。选项D，健康教育的适当性，这更多是对健康教育内容和方式是否合适的一种评价，一般是从活动设计和内容本身的角度进行考量，它侧重于活动前期策划和设计的合理性，而非活动实施过程中的情况，所以不属于过程评估。综上，答案选C。

2、通过人与人的交往，达到一个人对其他人进行帮助的目的的沟通是()。

A.治疗性沟通

B.非治疗性沟通

C.情感沟通

D.言语沟通

【答案】：A

【解析】这道题主要考查对不同类型沟通概念的理解与区分。解题的关键在于准确把握每个选项所代表的沟通类型的含义，然后与题干中描述的沟通特征进行匹配。选项A，治疗性沟通是通过人与人的交往，以帮助他人为目的的沟通，这与题干中“通过人与人的交往，达到一个人对其他人进行帮助的目的”的描述完全吻合，所以A选项正确。选项B，非治疗性沟通并非以帮助他人为核心目的，更多侧重于一般性的交流互动等，不符合题干要求，所以B选项错误。选项C，情感沟通重点在于情感的传递和交流，不一定是为了帮助他人，和题干描述的目的不一致，所以C选项错误。选项D，言语沟通只是强调通过言语来进行交流，没有突出帮助他人这一关键目的，所以D选项错误。综上，正确答案是A选项。

3、根据我国《公益事业捐赠法》，以下有关捐赠财产使用和管理的说法正确的是()。

A.公益性非营利的事业单位可以通过各种途径实现捐赠财产的保值增值

B.公益性非营利的事业单位应当将受赠财产用于发展本单位的公益事业，不得挪作他用

C.受赠人不得以任何原因对受赠财产进行变卖或者拍卖

D.受赠人与捐赠人订立了捐赠协议的，任何情况下都不得改变捐赠财产的用途

【答案】：B

【解析】本题主要考查对我国《公益事业捐赠法》中捐赠财产使用和管理规定的理解。A选项中，公益性非营利的事业单位并非可以通过各种途径实现捐赠财产的保值增值。实现保值增值需要在合法合规且遵循特定程序和要求的前提下进行，而不是“各种途径”，故A选项错误。B选项，公益性非营利的事业单位接受捐赠财产的目的就是发展本单位的公益事业，将受赠财产挪作他用违背了捐赠初衷和法律规定，所以应当将受赠财产用于发展本单位的公益事业，不得挪作他用，B选项正确。C选项，在特定合理的情况下，比如财产无法储存、运输或因性质不适宜长期保存等，受赠人是可以对受赠财产进行变卖或者拍卖的，并非“不得以任何原因”，C选项错误。D选项，虽然受赠人与捐赠人订立了捐赠协议，但在一些特殊情况下，如因不可抗力等导致原捐赠财产用途无法实现，经过法定程序是可以改变捐赠财产用途的，并非“任何情况下都不得改变”，D选项错误。综上，本题正确答案选B。

4、小张与某企业签订劳动合同。该企业为完成订单，违章指挥、强令小张冒险作业，

A.小张须当日通知企业.方可解除劳动合同

B.小张无需事先通知企业，即可解除劳动合同

C.小张须事先口头通知企业，方可解除劳动合同

D.小张须事先以书面形式通知企业，方可解除劳动合同

【答案】：B

【解析】本题考查劳动者在特定情形下解除劳动合同的相关规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》，当用人单位违章指挥、强令劳动者冒险作业危及劳动者人身安全时，劳动者享有特殊的解除劳动合同权利。在本题中，企业为完成订单违章指挥、强令小张冒险作业，这种行为对小张的人身安全构成了威胁。在此情况下，法律赋予小张无需事先通知企业即可解除劳动合同的权利，以保障其生命健康安全。选项A要求小张当日通知企业才可解除劳动合同，不符合法律规定的特殊情形下的解除条件；选项C“须事先口头通知企业”和选项D“须事先以书面形式通知企业”也都不符合该情形下劳