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2023年福建省龙岩市武平县十方镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、农村困难家庭申请农村居民最低生活保障或者专项社会救助的,首先需要向()提出书面申请。
A.所在宗教
B.所在地乡镇人民政府
C.县人民政府
D.县民政部门
【答案】:B
【解析】这道题主要考查农村困难家庭申请农村居民最低生活保障或专项社会救助的申请受理主体相关知识。在我国农村社会救助体系中,基层政府起着关键的承接和管理作用。所在地乡镇人民政府处于农村治理的前沿,能够直接接触和了解农村困难家庭的实际情况。它具备对相关申请进行初步审核、调查核实等职能,可以有效收集信息并开展工作,所以农村困难家庭申请相关保障或救助时应首先向所在地乡镇人民政府提出书面申请。而所在宗教并非社会救助的管理部门,自然不负责受理此类申请;县人民政府层级相对较高,主要负责宏观层面的政策制定和统筹管理,一般不直接受理基层具体申请;县民政部门虽负责社会救助的整体管理和指导,但通常接收的是经过乡镇人民政府初步审核后的材料。因此,本题正确答案是B。
2、在小组工作的结束阶段,一些小组成员开始迟到、早退甚至缺席小组活动,这反映了小组及小组成员在该阶段的()特点。
A.互动中的抗拒与防卫心理
B.矛盾的心理与行为
C.离别情绪
D.小组关系结构的弱化
【答案】:D
【解析】本题主要考查小组工作结束阶段的特点。破题点在于分析题干中小组成员迟到、早退甚至缺席小组活动这一现象所反映的本质特点。选项A,互动中的抗拒与防卫心理,通常表现为在互动过程中对他人观点的抵触、不配合等,题干中成员的迟到、早退和缺席行为并非主要体现这种抗拒与防卫,更多的是与小组关系相关,所以A选项不符合。选项B,矛盾的心理与行为一般是指小组成员内心存在矛盾情感并通过行为表现出来,比如既想离开又不舍得等,但题干描述并没有明显体现出这种矛盾心理,故B选项不正确。选项C,离别情绪主要侧重于成员对小组结束的不舍等情感方面,题干中成员的这种迟到、早退和缺席行为主要不是离别情绪的典型体现,所以C选项也不合适。选项D,在小组工作结束阶段,由于小组即将解散,小组关系结构会逐渐弱化。小组成员开始迟到、早退甚至缺席小组活动,正是这种小组关系结构弱化的一种表现,说明成员对小组活动的参与度和重视程度降低,与题干现象相符。综上,正确答案是D。
3、周某是某大型连锁超市客户经理,在一次进货过程中,收受客户红包,进了一批劣质产品,给超市造成重大经济损失,同时严重影响了超市的声誉。为此,超市通知周某,立即解除与其签订的劳动合同,周某不服,遂申请仲裁。下列关于超市的做法中,正确的是()。
A.超市可单方解除劳动合同,但须向周某支付替代通知期工资
B.超市可单方解除劳动合同,但须向周某支付经济补偿金
C.超市可单方解除劳动合同,但应当事先将解除的理由通知工会
D.超市可单方解除劳动合同,但须经职代会讨论决定,并报当地劳动部门备案
【答案】:C
【解析】本题主要考查用人单位单方解除劳动合同的相关规定。在本题情境中,周某作为超市客户经理,在进货过程中收受客户红包,购进劣质产品,给超市造成重大经济损失且严重影响超市声誉,这属于劳动者严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害的情形。依据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位在劳动者存在严重过错的情况下,可单方解除劳动合同。但同时,该法规定用人单位单方解除劳动合同,应当事先将解除的理由通知工会。所以超市可单方解除与周某签订的劳动合同,但应当事先将解除的理由通知工会,C选项正确。A选项中,支付替代通知期工资一般适用于用人单位无过失性辞退的情形,本题不属于此类,故A选项错误。B选项,用人单位无需向因自身过错导致被解除劳动合同的劳动者支付经济补偿金,所以B选项错误。D选项所描述的程序并非用人单位因劳动者过错而单方解除劳动合同的必要程序,因此D选项错误。综上,本题正确答案为C。
4、()教养方式下的孩子,易形成缺乏安全感、意志力薄弱、残忍冷酷、爱撒谎的性格特征,大多数有激烈的反抗性,出现反社会的倾向。
A.专制型
B.娇纵型
C.放任型
D.冲突型
【答案】:D
【解析】这道题主要考查不同教养方式对孩子性格特征的影响。首先分析各选项,专制型教养方式下,家长通常要求孩子绝对服从,孩子可能会变得胆小、懦弱或逆反,但一般不会出现残忍冷酷这类特征,所以A选项不符合。娇纵型教养方式下,家长对孩子过分溺爱、百依百顺,孩子易养成任性、自我中心等特点,并非题目中描述的缺乏安全感、爱撒谎等特征,B选项不正确。放任型教养方式强调给予孩子极大自由,缺乏必要约束,孩子可能会缺乏规则意识,但和题目中所提到的大部分特征不相符,C选项也错误。而冲突型教养方式下,家庭环境充满矛盾与冲突,孩子长期处于不稳定的环境中,就容易形成缺乏安全感、意志力薄弱、残
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