2023年安徽省芜湖市弋江区虚拟街道招聘社区工作者真题参考答案详解.docxVIP

2023年安徽省芜湖市弋江区虚拟街道招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、根据《劳动合同法》，关于非全日制用工的说法，正确的是（）。

A.非全日制用工双方当事人应当订立书面协议

B.非全日制用工试用期不得超过一个月

C.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过一周

D.终止非全日制用工，用人单位无需向劳动者支付经济补偿

【答案】：D

【解析】本题主要考查对《劳动合同法》中非全日制用工相关规定的理解。下面对各选项逐一分析：-选项A：依据《劳动合同法》，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，而非应当订立书面协议，所以该选项错误。-选项B：非全日制用工双方当事人不得约定试用期，因此“试用期不得超过一个月”的说法错误。-选项C：非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日，并非最长不得超过一周，此选项不符合法律规定。-选项D：终止非全日制用工，用人单位无需向劳动者支付经济补偿，该表述与法律规定相符，所以该选项正确。综上，正确答案是D。

2、下列情况中，应视同工伤的是（）。

A.因自杀导致的伤亡

B.因灭火抢险而负伤

C.因自残导致的伤亡

D.因犯罪或者违反治安管理导致的伤亡

【答案】：B

【解析】本题主要考查视同工伤的情形判定，需依据相关法律法规对各选项进行逐一分析。根据我国《工伤保险条例》规定，职工存在某些特定情形时应视同工伤。选项A中，自杀行