2024-2025学年事业单位工勤技能考试考试综合练习【夺冠系列】附答案详解.docxVIP

事业单位工勤技能考试考试综合练习

考试时间：90分钟；命题人：教研组

考生注意：

1、本卷分第I卷（选择题）和第Ⅱ卷（非选择题）两部分，满分100分，考试时间90分钟

2、答卷前，考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上

3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置，如需改动，先划掉原来的答案，然后再写上新的答案；不准使用涂改液、胶带纸、修正带，不按以上要求作答的答案无效。

第I卷（选择题30分）

一、单选题（10小题，每小题2分，共计20分）

1、（单选题）行政机关及其执法人员在作出行政处罚决定之前不依照规定向当事人告知给予行政处罚的事实、理由和依据，或者拒绝听取当事人的陈述、申辩，行政处罚决定();当事人放弃陈述或者申辩权利的除外。

A.不能成立

B.立即生效

C.可以成立

D.在复议后生效

正确答案：A

2、（单选题）行政机关及其执法人员对违法行为人处以罚款的当场处罚，在()情形下，当事人有权拒绝当场缴纳罚款。

A.依法给予20元以下的罚款处罚的

B.不当场收缴事后难以执行的

C.不出具省、自治区、直辖市财政部门统一制发的罚款收据的

D.不适用听证程序作出罚款处罚决定的

正确答案：C

3、（单选题）事故处理工作应在事故发生之日起______日内结案。

A.10日内

B.50日内

C.90日

D.120日内

正确答案：C

4、（单选题）我国社会主义道德建设的原则是()。

A.集体主义

B.人道主义

C.功利主义

D.合理利己主义

正确答案：A

5、（单选题）()是依法治国的关键。

A.依法执政

B.科学立法

C.依法行政

D.公正司法

正确答案：A

6、（单选题）人行为的标准化对安全具有重要意义，因为很多事故是——————引起的。

A.人的意识淡薄

B.人的操作

C.人为失误

D.ABC都不是

正确答案：C

7、（单选题）原告向两个有管辖权的人民法院提起行政诉讼的，应当由哪个人民法院管辖?()

A.最先受到起诉状的人民法院

B.两个有管辖权的人民法院协商确定

C.最先立案的人民法院

D.共同上级人民法院指定管辖

正确答案：C

8、（单选题）根据事故成因连锁模式，下列哪一项属于事故起因?

A.能量的无序释放

B.物质的无序运动

C.意识形态缺陷

D.事故应急措施

正确答案：C

9、（单选题）在安全生产工作的保护对象中，()是第一位的。

A.物

B.财产

C.人

D.环境

正确答案：C

10、（单选题）正已烷是一种在常态下、______

A.有芬芳气味

B.无味

C.微带异臭

D.苦味

正确答案：C

二、多选题（2小题，每小题5分，共计10分）

1、（多选题）下列各项中，可以作为法律关系客体的有()。

A.阳光

B.房屋

C.经济决策行为

D.非专利技术

E.空气

正确答案：BCD

2、（多选题）工勤技能岗位职业能力是一种潜在的能力素质，其特征包括（）

A.相对稳定性

B.相对广泛性

C.潜伏性

D.跨行业性

正确答案：ABC

第Ⅱ卷（非选择题70分）

三、判断题（20小题，每小题2分，共计40分）

1、（判断题）根据《民事诉讼法》对当事人举证的规定，证人因履行出庭作证义务而支出的交通、住宿、就餐等必要费用以及误工损失，由胜诉一方当事人负担。()

正确答案：

错误

2、（判断题）交流沟通能力只对沟通者自己有重要作用，对于组织意义不大

正确答案：

错误

3、（判断题）是指人们通过学习和锻炼，获得从事某种工作、专门业务或完成特定职责所具备的专业技能和道德操守的总和

正确答案：

正确

4、（判断题）因特网（Internet）是全世界最大的国际计算机互联网络，是一个建立在计算机网络之上的网络

正确答案：

正确

5、（判断题）人民法院原则上应当公开发生法律效力的判决书、裁定书、供公共查阅。

正确答案：

正确

6、（判断题）当今，全面建设小康社会史我们所有“立”的根本大业

正确答案：

正确

7、（判断题）在职业活动中提倡服务群众，是个很高的标准，是高不可攀的

正确答案：

错误

8、（判断题）职业精神一方面是社会精神原则“职业化”另一方面使个人精神“成熟化”。

正确答案：

正确

9、（判断题）宏观经济管理、市场秩序和社会秩序等都是公民活动的需求，因此相关的政府行为属于公共服务

正确答案：

错误

10、（判断题）进入21世纪，能够适应信息膨胀的人，才是真正适应时代要求，才能被称为现代人才

正确答案：

正确

11、（判断题）国家对在改善安全生产条件、防止生产安全事故、参加抢险救护等方面取得显著成绩的单位可以给予奖励，但不奖励个人。