2025年聊城“智汇冠县”优秀青年人才引进45人笔试模拟试题及参考答案详解一套.docxVIP

2025年聊城“智汇冠县”优秀青年人才引进45人笔试模拟试题及参考答案详解一套.docx

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2025年聊城“智汇冠县”优秀青年人才引进45人笔试模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、下列不符合办事公道基本要求的是()。

A.对当事双方公平合理,不偏不倚

B.不论对谁都按一个标准办事

C.是群众要求办的事都照做

D.以公正、真理、正直为中心思想办事

【答案】:C

【解析】办事公道是指从业人员在从事职业活动、行使职业权力时,站在客观公正的立场上,按照同一标准和同一原则公平合理地做事和处理问题。对当事双方公平合理,不偏不倚,体现了在处理事务时平等对待各方,不偏袒任何一方,是办事公道的基本要求。不论对谁都按一个标准办事,强调了标准的统一性和公正性,避免因个人因素等导致处理事情的不公平,符合办事公道的要求。以公正、真理、正直为中心思想办事,这体现了办事公道的核心价值观,秉持这样的思想去处理事务,能保证事情处理的公正性和合理性。而群众要求办的事都照做,这种做法是不正确的。因为群众的要求可能存在不合理、不合法的情况,如果不加甄别地全部照做,可能会违反法律法规、政策规定或损害公共利益等,不符合办事公道应遵循原则和标准的要求。所以不符合办事公道基本要求的应是不论群众要求是否合理合法都全部照做这种做法。

2、国际工程一般是指那些资金由外国政府或国际组织提供,并在咨询设计、施工、设备材料采购及劳务供应等方面部分或全部实行跨国经营的工程项目。国际工程经营是国际间复杂的商业性交易活动,与国际政治、经济环境与形式密切相关,环境和市场的变化会严重影响到有关国际工程业务的成败,有人认为,目前我国国际工程项目管理体系还未达到要求。以下哪项如果为真,最能驳斥上述结论?

A.和其他发达国家相比我国在国际项目管理这个方面学术活动水平比较低

B.现阶段建设市场在项目整体承包方面认可水平较高,市场认可水平高

C.现阶段开展项目管理工作的部门绝大部分都具有健全的运作机制

D.在工程开展方面进行管理控制的项目控制相关部门专业化程度较高

【答案】:C

【解析】题干观点是我国国际工程项目管理体系未达要求。而现阶段开展项目管理工作的部门绝大部分有健全运作机制,说明管理体系较完善,直接反驳了题干结论,有力地驳斥了观点。

3、下列公文文种中,适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的是()。

A.公告

B.通告

C.报告

D.通报

【答案】:D

【解析】该题是要找出适用于表彰先进,批评错误,传达重要精神和告知重要情况的公文文种。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项,并非用于表彰、批评、传达精神和告知情况,所以不符合。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项,主要侧重于公布相关事项,与表彰、批评等内容关联不大,不符合要求。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问,重点在于汇报和反馈工作,不是用于表彰、批评等场景,不符合题意。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况,与题目描述的适用范围一致。因此,正确答案是通报。

4、有专家表示,征收物业税可极大地______炒房行为,戳破房产泡沫,逐步实现平抑房价,让普通工薪阶层也能买得起房。填入划横线部分最恰当的一项是()。

A.遏制

B.遏止

C.抑制

D.制止

【答案】:A

【解析】由题意可知,在市场经济条件下,炒房行为仅能加以控制,无法使其完全停止。“遏制”意为控制住,符合题意,可以采用。

5、根据《××省机构改革方案》,省国税局与省地税局合并为国家税务总局××省税务局,原省国税局的公文应当()。

A.依法销毁

B.移交××省税务局管理

C.移交××省档案馆管理

D.移交国家税务总局管理

【答案】:B

【解析】当省国税局与省地税局合并为国家税务总局××省税务局时,原省国税局的公文需要妥善管理以保证后续工作的顺利开展和信息的可追溯性。依法销毁公文会导致重要信息丢失,不利于后续工作查阅和历史资料保存,所以不应该选择依法销毁。省档案馆通常接收的是具有长期保存价值和社会历史意义的档案,原省国税局的公文主要是与税务工作相关的业务记录,直接移交省档案馆管理并不符合实际情况。国家税务总局是上级领导机关,主要负责宏观政策制定和管理,并不会直接管理省级税务机关的具体公文,所以也不应该移交国家税务总局管理。而合并后原省国税局的公文由新成立的国家税务总局××省税务局管理是最为合理的,这样便于统一管理税务业务档案,保障税务工作的连续性和完整性,因此答案是移交××省税务局管理。

6、在事业单位岗位管理里,工勤技能岗位的技术工岗位分为()等级。

A.3个

B.5个

C.10个

D.13个

【答案】:B

【解析】在事业单位的岗位管理中,工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位,其中技术工岗位分为5个等级,分别为高级技师、技师、高级工、中级工、初级工。所以答案是5

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