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餐厅雇工协议书范本

一、协议概述

本协议由餐厅方（以下简称“甲方”）与雇工（以下简称“乙方”）双方共同签订，旨在明确双方在餐厅工作过程中的权利、义务和责任，保障双方的合法权益，维护餐厅的正常运营秩序。本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

二、甲方权利与义务

1.甲方权利：

（1）有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照餐厅的规定和要求进行工作；

（2）有权对乙方的工作表现进行评价，并根据评价结果对乙方进行奖惩；

（3）有权在乙方违反协议规定或餐厅规章制度时，对乙方进行必要的处罚。

2.甲方义务：

（1）按照国家相关法律法规和餐厅的规定，按时足额支付乙方工资；

（2）为乙方提供符合国家规定的劳动条件，保障乙方的人身安全；

（3）对乙方进行岗前培训和在职培训，提高乙方的业务水平；

（4）尊重乙方的合法权益，保障乙方的休息时间，不得无故延长工作时间。

三、乙方权利与义务

1.乙方权利：

（1）享有国家规定的劳动权益，包括工资、休息、休假等；

（2）有权对甲方的工作安排提出合理建议；

（3）有权在合法权益受到侵害时，向甲方或相关部门投诉。

2.乙方义务：

（1）遵守国家法律法规和餐厅的规章制度，服从甲方的管理；

（2）认真履行岗位职责，保证工作质量；

（3）爱护餐厅的设施设备，不得损坏；

（4）保守餐厅的商业秘密，不得泄露给第三方；

（5）按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。

四、工资待遇

1.工资支付：

（1）乙方工资按月支付，具体工资数额根据甲方规定的工资标准及乙方的工作表现确定；

（2）甲方应在每月的____日前将上月工资支付给乙方。

2.工资构成：

（1）基本工资：根据乙方岗位和工龄确定；

（2）岗位工资：根据乙方所从事岗位的难易程度和责任大小确定；

（3）绩效工资：根据乙方的工作表现和餐厅的经营状况确定；

（4）加班工资：按照国家规定计算。

五、工作时间与休息休假

1.工作时间：

（1）乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时；

（2）乙方加班应按照国家规定支付加班工资。

2.休息休假：

（1）乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假；

（2）乙方在法定休息日和节假日加班的，按照国家规定支付加班工资。

六、劳动保护与职业健康

1.甲方有责任为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方的人身安全；

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康；

3.乙方在劳动过程中应遵守劳动安全规程，防止事故发生。

七、违约责任

1.甲方违约责任：

（1）未按时足额支付乙方工资的，应按照国家规定支付滞纳金；

（2）未提供符合国家规定的劳动条件的，应承担相应的法律责任；

（3）无故延长乙方工作时间的，应按照国家规定支付加班工资。

2.乙方违约责任：

（1）违反国家法律法规和餐厅规章制度的，甲方有权对其进行必要的处罚；

（2）损坏餐厅设施设备的，应承担相应的赔偿责任；

（3）泄露餐厅商业秘密的，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；

2.协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、协议的变更与解除

1.本协议的变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议；

2.本协议的解除需提前____天书面通知对方，并按照国家规定办理相关手续。

十、其他

1.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；

2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：________

乙方（签名）：________

签订日期：____年____月____日

十一、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，均应对甲方商业秘密负有保密义务，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、经营策略、技术秘密等。

2.乙方离职后，保密期限自离职之日起____年。

3.甲方应采取必要措施，保护乙方的个人信息和隐私，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。

十二、解除和终止条件

1.乙方解除协议的条件：

（1）乙方提出书面辞职申请，并提前____天通知甲方；

（2）乙方因个人原因无法继续履行工作职责，经甲方同意；

（3）乙方因甲方违反协议约定，有权解除协议。

2.甲方解除协议的条件：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育仍无改进；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因个人原因无法继续履行工作职责，经甲方同意。

3.双方协商一致解除协议；

4.因不可抗力导致协议无法履行。

十三、协议的生效与终止

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议期满或双方协商一致解除后终止。

十四、附则

1.本协议未尽事宜