2025年四川绵阳梓潼县综合行政执法局招聘城市管理服务人员2人笔试备考题库及答案详解1套.docxVIP

2025年四川绵阳梓潼县综合行政执法局招聘城市管理服务人员2人笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、若家中发生煤气泄漏并致使有人中毒，以下应对措施中不正确的是（）。

A.及时关闭煤气，开窗透气

B.及时将中毒者移到通风的地方

C.若家里光线不好，可以使用打火机点火照明

D.进入溢满煤气的房间，应用湿毛巾捂住口鼻，以防中毒

【答案】：C

【解析】当家里发生煤气泄漏且有人中毒时，正确的处理措施有及时关闭煤气并开窗透气，这样能阻止煤气继续泄漏，增加室内外空气流通，降低煤气浓度；将中毒者移到通风的地方，可以让中毒者呼吸到新鲜空气，缓解中毒症状；进入溢满煤气的房间用湿毛巾捂住口鼻，能在一定程度上减少煤气的吸入，防止中毒。而在煤气泄漏的环境中，煤气与空气混合达到一定比例时，遇明火会发生爆炸，使用打火机点火照明会产生明火，极其危险，容易引发爆炸，所以这种做法是不正确的。

2、（）体现了公共行政的性质和方向。

A.国家职能

B.政府职能

C.立法职能

D.司法职能

【答案】：B

【解析】公共行政主要是指政府的行政管理活动。政府职能体现着公共行政的性质和方向，它反映政府活动的范围和方向，以及政府在国家和社会生活中所起的作用。国家职能范围更广，包括政治、经济、社会等多个方面，并非专门体现公共行政的性质和方向。立法职能主要是立法机关制定法律的职能，司法职能主要是司法机关进行司法活动的职能，它们都不能直接体现公共行政的性质和方向。所以体现公共行政性质和方向的是政府职能。

3、王强是某市重点中学高二学生，17岁，每月依靠勤工俭学获得100元，但在学费和生活费方面无法完全独立。在民事行为能力的分类上，王强属于（）。

A.完全民事行为能力人

B.无民事行为能力人

C.限制民事行为能力人

D.视为完全民事行为能力人

【答案】：C

【解析】根据《中华人民共和国民法典》规定，十八周岁以上的自然人为成年人，成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为；十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。本题中王强17岁，虽每月依靠勤工俭学获得100元，但在学费和生活费方面仍不能完全独立，即并非以自己的劳动收入为主要生活来源，同时他已年满八周岁，属于八周岁以上的未成年人，所以王强属于限制民事行为能力人。

4、下列关于“附件说明”表述错误的是（）。

A.附件名称后不加标点符号

B.附件说明是指公文正文的说明、补充材料

C.附件说明处的标题应与正文内的提法、附件本身的标题一致

D.如果附件名称字数超过一行，回行时与冒号后的第一个字对齐

【答案】：B

【解析】附件说明是公文附件的顺序号和名称。而“公文正文的说明、补充材料”表述错误，一般公文正文的说明、补充材料可能是注释、附注等，并非附件说明的定义。附件名称后通常不加标点符号；附件说明处的标题应与正文内的提法、附件本身的标题一致，以保证公文内容的准确性；如果附件名称字数超过一行，回行时与冒号后的第一个字对齐，这是规范格式的要求。所以表述错误的是关于附件说明定义的内容。

5、房屋等建筑物、构筑物和森林、林木等定着物应当与其依附的土地、海域（）。

A.一并登记，保持权利主体一致

B.分别登记，权利主体不一致

C.一并登记，权利主体不一致

D.分别登记，保持权利主体一致

【答案】：A

【解析】房屋等建筑物、构筑物和森林、林木等定着物与土地、海域存在紧密的依附关系，它们在权利归属和管理上具有一致性。为了准确反映物权关系，保障权利人的合法权益，维护不动产登记的权威性和准确性，应将这些定着物与其依附的土地、海域一并登记，并且要保证权利主体一致。若分别登记且权利主体不一致，会导致物权关系混乱，增加管理难度和交易风险；若一并登记但权利主体不一致，同样无法清晰界定物权归属，不利于不动产的管理和交易安全。所以正确做法是一并登记并保持权利主体一致。

6、在事业单位工作人员年度考核内容中，（）重点考核工作人员履行岗位职责、完成工作任务的数量、效率，以及所取得成果的水平和产生的社会效益与经济效益情况。

A.德

B.廉

C.勤

D.绩

【答案】：D

【解析】该题考查对事业单位工作人员年度考核内容的理解。在事业单位工作人员年度考核里，德主要考核政治素质、职业道德、社会公德等方面；廉主要考核廉洁自律情况；勤主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况；绩主要考核履行岗位职责、完成工作任务