- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2025年河北廊坊临空经济区选调22人笔试模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、为确保人员选聘工作有效且可行,部门应遵循一定程序开展选聘工作。通常而言,选聘程序中最为关键的环节是()。
A.进行职位分析
B.测试筛选人员
C.发布招聘公告
D.搜集人员信息
【答案】:A
【解析】人员选聘程序通常包含多个重要环节。职位分析是基础,它为后续的招聘工作明确了岗位的职责、要求等,是设计招聘公告、确定筛选标准的依据,但它主要侧重于前期对岗位的梳理。发布招聘公告是向外界传达招聘信息,吸引潜在候选人的步骤,能扩大招聘范围。搜集人员信息是在发布公告后收集应聘者资料的过程。而测试筛选人员是在众多
您可能关注的文档
- 2025年河北邯郸市春季博硕人才引进1438人笔试模拟试题及参考答案详解一套.docx
- 2025年河北邯郸市春季博硕人才引进1438人笔试模拟试题及答案详解一套.docx
- 2025年河北邯郸市春季博硕人才引进1438人笔试模拟试题及完整答案详解1套.docx
- 2025年河北邯郸武安市事业单位春季博硕人才引进55人笔试模拟试题参考答案详解.docx
- 2025年河北邯郸武安市事业单位春季博硕人才引进55人笔试模拟试题带答案详解.docx
- 2025年河北邯郸武安市事业单位春季博硕人才引进55人笔试模拟试题附答案详解.docx
- 2025年河北邯郸武安市事业单位春季博硕人才引进55人笔试模拟试题含答案详解.docx
- 2025年河北邯郸武安市事业单位春季博硕人才引进55人笔试模拟试题及参考答案详解.docx
- 2025年河北邯郸武安市事业单位春季博硕人才引进55人笔试模拟试题及参考答案详解1套.docx
- 2025年河北邯郸武安市事业单位春季博硕人才引进55人笔试模拟试题及参考答案详解一套.docx
- 大豆品种东生89生产技术规程 DB2310 T 134-2024.docx
- 桃园化肥农药减施增效技术规程(DB32-T 3824-2020).docx
- 标准化菜地建设管理规范 DB3201_T 1008-2020.docx
- 快速货运服务规范 DB32_T 3575-2019 江苏.docx
- 寒地苹果园生草技术规程 DB2310 T 124-2024.docx
- 寒地粳稻节水减肥稳产提质技术规程 DB2310 T 122-2024.docx
- 富硒元蘑生产技术规程 DB2310 T 116-2024.docx
- 大棚黄瓜无土栽培技术规程 DB3211 T 1057-2023.docx
- 无公害食品 大白菜生产技术规程.docx
- 弱碱性粳米 DB 22T 2216-2014(标准规范).docx
最近下载
- 梅特勒托利多SevenDirectSD50pH离子计操作说明书.pdf VIP
- 吊篮施工技术交底.docx VIP
- 武汉市政道路排水工程技术标.docx VIP
- 儿科感染病诊疗要点.pptx VIP
- 2024年山东省政府采购专家入库考试真题.docx VIP
- (高清版)B-T 3836.1-2021 爆炸性环境 第1部分:设备 通用要求.pdf VIP
- 工程项目管理表格大全.doc VIP
- 《治安管理处罚法》案例分析.doc VIP
- 凉山州2024年专业技术人员公需科目试题答案.pdf VIP
- Unit3 The Internet 单词讲解课件-2023-2024学年高中英语人教版(2019)必修第二册.pptx VIP
文档评论(0)