- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年天津仲裁委员会办公室招聘2人笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、可持续发展是以保护自然资源环境为基础,以激励经济发展为条件,以改善和提高人类生活质量为目标的发展理论和战略。可持续发展的内容包括()。
A.经济可持续发展,生态可持续发展,社会可持续发展
B.经济可持续发展,生态可持续发展,文化可持续发展
C.文化可持续发展,生态可持续发展,社会可持续发展
D.经济可持续发展,生态可持续发展,政治可持续发展
【答案】:A
【解析】可持续发展是一种综合的发展理念,其内容涵盖了多个关键方面。可持续发展以保护自然资源环境为基础,以激励经济发展为条件,以改善和提高人类生活质量为目标。其核心内容主要包括经济、生态和社会三个维度的可持续发展。经济可持续发展强调在满足当代人需求的同时,不损害后代人满足其自身需求的能力,追求经济增长的长期稳定性和合理性,保障资源的有效配置和合理利用。生态可持续发展聚焦于保护自然生态环境,维持生态系统的平衡与稳定,确保自然资源的可持续供应和生态服务功能的正常发挥,这是经济社会发展的基础支撑。社会可持续发展致力于促进社会的公平正义、和谐稳定,提高全体社会成员的生活质量和福利水平,保障社会各阶层的基本权益,实现社会的全面进步。文化可持续发展侧重于文化的传承、创新和交流,但它并非可持续发展内容的核心组成部分。政治可持续发展主要涉及政治体制、政治参与等政治领域的稳定和进步,也不是构成可持续发展的核心内容。因此,可持续发展的内容包括经济可持续发展、生态可持续发展和社会可持续发展。
2、下列选项描述的内容不是现代企业制度特征的是()。
A.企业的经营管理走向职业化,出现职业经理人阶层
B.严格遵循“经纪人假设”,直接追求利润最大化
C.科层组织在企业内部组织专业化分工并协调管理
D.法人化特征
【答案】:B
【解析】现代企业制度是一种适应社会化大生产和市场经济要求的企业制度。企业的经营管理走向职业化,出现职业经理人阶层,这是现代企业制度的特征之一。随着企业规模的扩大和管理复杂度的提升,需要专业的管理人才来运营企业,职业经理人阶层的出现有助于提高企业的管理效率和决策水平。科层组织在企业内部组织专业化分工并协调管理,这也是现代企业制度的重要特征。科层制能够实现企业内部的合理分工,明确各部门和岗位的职责,通过层级管理协调各方面的工作,提高企业的运营效率。法人化特征同样是现代企业制度的显著标志。企业具有独立的法人资格,拥有独立的财产权,能够独立承担民事责任,这使得企业在市场中具有独立的主体地位,有利于企业的稳定发展和市场交易的进行。而严格遵循“经济人假设”,直接追求利润最大化并非现代企业制度的特征。在现代企业制度下,企业不仅仅关注利润,还会综合考虑社会责任、环境保护、员工福利等多方面的因素。企业需要在经济效益和社会效益之间寻求平衡,以实现可持续发展。因此,这一描述不是现代企业制度的特征。
3、甲公司在6月5日以传真形式向乙公司求购一台机床,要求“立即回复”。乙公司当日回复“收到传真”。6月10日,甲公司通过电话催问,乙公司表示同意按甲公司报价出售,并要求甲公司于6月15日派人前来签订合同书。6月15日,甲公司前往签约时,乙公司要求加价,因未获甲公司同意,乙公司便拒绝签约。对此,下列说法正确的是()。
A.买卖合同于6月5日成立
B.买卖合同于6月10日成立
C.合同未成立
D.买卖合同于6月15日成立
【答案】:C
【解析】首先明确合同成立需经过要约和承诺两个阶段。要约是希望和他人订立合同的意思表示,承诺是受要约人同意要约的意思表示。6月5日,甲公司以传真方式向乙公司求购机床并要求“立即回复”,此为甲公司发出的要约。乙公司当日回复“收到传真”,该回复未对甲公司的要约内容表示同意,未作出承诺的意思表示,所以此时合同未成立。6月10日,乙公司表示同意按甲公司报价出售,但要求于6月15日来人签订合同书。这表明乙公司虽同意按报价出售,但签订合同书是其认可合同成立的条件,此时双方尚未签订合同书,合同仍未成立。6月15日,甲公司前往签约,乙公司要求加价且在未获同意后拒绝签约,这说明双方最终未就合同内容达成一致,合同还是未成立。综上,整个过程中双方最终未能达成具有法律效力的合同,合同未成立。
4、以下有关行政手段的说法,不正确的是()。
A.行政手段是一种对国民经济进行间接调控的手段
B.行政手段具有直接性、权威性、强制性、无偿性和速效性等特点
C.在国民经济出现混乱、面临困难的情况下,行政手段能显示它的重要作用
D.随着我国社会主义市场经济的建立和不断完善,行政手段的运用范围将逐步缩小
【答案】:A
【解析】行政手段是国家凭借行政权力,通过颁布行政命令,制定政策、措施等形式,对商业经济活动
您可能关注的文档
- 2025年天津城建大学招聘硕士等人员方案笔试备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025年天津商务职业学院专任教师及专职辅导员岗位招聘10人方案笔试备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025年天津商业大学招聘19人方案笔试备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025年天津华北地质勘查局核工业二四七大队第二批招聘高层次人才笔试高频难、易错点备考题库带答案详解.docx
- 2025年天津华北地质勘查局核工业二四七大队第二批招聘笔试备考题库及参考答案详解.docx
- 2025年天津华北地质勘查局所属事业单位第二批招聘高层次人才笔试备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025年天津华北地质勘查局所属事业单位招聘74人方案笔试备考题库带答案详解.docx
- 2025年天津医科大学第二医院招聘98人方案笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解.docx
- 2025年天津医科大学眼科医院招聘11人方案笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025年天津医科大学招聘20人方案笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025年天津中德应用技术大学辅导员岗位招聘7人方案笔试备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025年天津中医药大学高层次人才岗位招聘方案笔试备考题库含答案详解.docx
- 2025年天津中医药大学第二附属医院人事代理制人员招聘26人方案笔试高频难、易错点备考题库及完整答案.docx
- 2025年天津中医药大学招聘博士辅导员3人方案笔试高频难、易错点备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025年天健先进生物医学实验室招聘工作人员(博士)笔试高频难、易错点备考题库及答案详解1套.docx
- 2025年大理州高层次专业化“霞光人才”引进33人笔试高频难、易错点备考题库附答案详解.docx
- 2025年大同市事业单位招聘58名博士研究生笔试高频难、易错点备考题库含答案详解.docx
- 2025年图们市公安局招聘警务辅助人员的笔试备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025年国家铁路局直属事业单位部分处级领导岗位和高层次人才招聘10人笔试备考题库及答案详解1套.docx
- 2025年国家邮政局所属在京事业单位招聘笔试备考题库参考答案详解.docx
最近下载
- 不锈钢管道安装施工与方案.doc VIP
- 喜茶运营管理手册和员工操作管理手册.doc VIP
- 施工总包合同.docx VIP
- 土木专业英国规范NA to BS EN 1991-1-4_2005+A1_2010.pdf VIP
- 软件风险管理计划.docx VIP
- 2024年秋季人教版7年级上册数学全册教学课件(新教材).pptx
- 中山市八年级下期末考试数学试题(有答案)-精品 .pdf VIP
- Module10 Unit 2 Don’t shout please!(教案)外研版(三起)英语五年级上册1.docx VIP
- 顶格筹码峰与平均成本双线合一选股公式.docx VIP
- Module 10 Unit 2 Don’t shout, please! (教案)外研版(三起)英语五年级上册1.docx VIP
文档评论(0)