2023年安徽省六安市舒城县南港镇招聘社区工作者真题及完整答案详解1套.docxVIP

2023年安徽省六安市舒城县南港镇招聘社区工作者真题及完整答案详解1套.docx

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2023年安徽省六安市舒城县南港镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、社会工作者老张正在主持一次居民会议,商量如何解决社区居民乱停车的问题。居民田阿姨首先发言,提议要处罚那些乱停车的车主。居民小梅立即表示反对,认为社区乱停车的问题主要是因为停车场地的规划不合理。老张这时应该做的是()。

A.指出小梅的看法并不客观

B.表明自己对这两种观点的态度

C.让参会者对这两种观点进行表决

D.让参会者对这两种观点发表看法

【答案】:D

【解析】本题考查在社会工作场景中主持人应采取的正确做法。在主持居民会议商量社区乱停车问题时,居民田阿姨和小梅分别提出了不同观点,即处罚乱停车车主和认为停车场地规划不合理导致问题。此时,社会工作者老张应致力于营造开放、民主的讨论氛围,让更多参会者参与到问题的探讨中来。选项A,直接指出小梅看法不客观,这种做法过于主观和强硬,可能会打击小梅表达意见的积极性,也不利于鼓励其他参会者畅所欲言,破坏会议的良好氛围,因此该选项不正确。选项B,老张作为会议主持人,过早表明自己对这两种观点的态度,可能会影响参会者的独立思考和自由表达,使讨论不能充分展开,不利于全面听取不同意见,所以该选项也不合适。选项C,让参会者对这两种观点进行表决,这一做法过于仓促。在没有充分让大家发表意见、深入探讨问题之前就进行表决,不能充分挖掘更多的想法和建议,难以找到更优的解决方案,故该选项也不可取。选项D,让参会者对这两种观点发表看法,能够充分调动大家的积极性,鼓励他们各抒己见,使会议讨论更加充分,有助于全面了解各种观点和想法,为解决社区乱停车问题提供更丰富的思路,是最为恰当的做法。综上,正确答案是D。

2、某街道社会工作站通过调研提出了社区环境卫生综合治理方案和行动计划,得到驻区企业的资金赞助、街道的政策支持、城管部门和社区卫生服务中心的大力配合、社区内志愿者组织的人力支援,还动员了社区居民参与其中,形成了新的社区服务工作机制。该社会工作站运用的工作方法是(??)。

A.纽带联系

B.资源整合

C.多方联动

D.需求评估

【答案】:C

【解析】在这道题中,关键在于分析某街道社会工作站所运用的工作方法。首先看选项A,“纽带联系”通常强调作为连接不同主体的桥梁作用,题干中并未突出社会工作站这种单纯的连接纽带功能,所以A选项不符合。再看选项B,“资源整合”侧重于将各类资源进行收集、调配和利用,虽然题干中涉及到了资金、政策、人力等资源,但重点并非单纯的资源整合,而是各主体间的协作配合,所以B选项不太准确。接着看选项C,“多方联动”指的是多个主体相互配合、协同行动。题干里社会工作站联合了驻区企业、街道、城管部门、社区卫生服务中心、志愿者组织以及社区居民等多方力量共同参与社区环境卫生综合治理,形成新的社区服务工作机制,这充分体现了多方联动的特点,故C选项正确。最后看选项D,“需求评估”主要是对服务对象的需求进行调研和分析,而题干强调的是多方共同开展治理工作,并非需求评估,所以D选项也不正确。综上,答案选C。

3、志愿者训练包括知识、技巧和()三方面的灌输和交流。

A.思想

B.态度

C.行为

D.能力

【答案】:B

【解析】本题主要考查对志愿者训练内容的理解。志愿者训练是一个系统且全面的过程,旨在使志愿者具备良好的服务能力和素质。其涵盖知识、技巧以及态度这三个重要方面。知识的灌输是基础,能让志愿者了解相关服务领域的基本信息、背景知识等,为其行动提供理论支撑。技巧的传授则聚焦于实际操作层面,使志愿者掌握在服务过程中所需的具体方法和技能,从而更高效地完成任务。而态度在志愿者服务中起着至关重要的作用。积极的态度能促使志愿者以热情、耐心和责任心去对待服务对象和工作,增强他们的奉献精神和服务意识。相比之下,思想过于宽泛,行为是知识、技巧和态度综合作用的外在表现,能力则是知识和技巧的综合体现。因此,本题应选态度,答案为B。

4、劳动保障监察的首要原则是()

A.公正、公开原则

B.高效、便民原则

C.保护劳动者权益

D.教育与处罚相结合的原则

【答案】:C

【解析】这道题主要考查劳动保障监察的首要原则。劳动保障监察是维护劳动者合法权益、促进劳动关系和谐稳定的重要手段。其首要原则应当反映该制度最核心的价值取向。选项A,公正、公开原则是保证劳动保障监察活动公平进行、接受社会监督的重要原则,但并非首要原则。公正、公开强调的是过程的公平透明,是保障其他原则得以实现的条件之一。选项B,高效、便民原则侧重于提高监察效率,方便劳动者维护权益,它能提升监察工作的效能和服务质量,不过这也不是劳动保障监察的首要出发点。选项C,保护劳动者权益是劳动保障监察制度存在的根本目的。劳动保障监察的各项工作都是围绕着维护劳动者的合法权益展开的,只有切实保护好

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