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2025年邵阳市公安局招聘126名警务辅助人员笔试模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、事业单位人员聘用合同是聘用单位与受聘人员确立具有人事关系性质的聘用关系,用以明确双方的()。
A.权利和义务的协议
B.公平和效益的协议
C.经济协议
D.普通协议
【答案】:A
【解析】事业单位人员聘用合同是聘用单位与受聘人员确立具有人事关系性质的聘用关系,需要明确双方在这种人事关系中的具体权责。权利和义务的协议能够确切涵盖双方在聘用关系中各自应享有的权益以及必须履行的责任,从而保障聘用关系的规范、有序。公平和效益主要侧重于某种行为或活动在公平性以及效益方面的考量,并非聘用合同主要明确的核心内容。经济协议往往侧重于经济方面的约定,不能全面体现事业单位人员聘用合同所涉及的人事关系性质的多方面内容。普通协议太过宽泛,没有突出事业单位人员聘用合同的特定性质和主要目的。因此,答案应是明确双方权利和义务的协议。
2、文中“”处应填入的是()。
A.知悉
B.收悉
C.已经研究
D.的文件已收到
【答案】:B
【解析】在公文中,“收悉”是常用的专业术语,用于表示收到并知悉相关内容,语义简洁、正式且规范。“知悉”虽然也有知道、了解的意思,但在公文语境里不如“收悉”专业和常用。“已经研究”和“的文件已收到”不符合此处简洁规范表达收到相关信息的要求。所以此处应填入“收悉”。
3、依据亚当·斯密的观点,在市场经济建设过程中,政府对经济事务进行管理时应当采用()
A.看不见的手
B.看不见的手和看得见的手
C.看得见的手
D.看不见的手或看得见的手
【答案】:A
【解析】亚当·斯密在《国富论》中提出“看不见的手”理论,他认为市场机制就像一只看不见的手,能够自动调节经济运行,实现资源的有效配置。在市场经济建设中,亚当·斯密主张让市场这只“看不见的手”发挥主导作用,反对政府对经济进行过多干预,不提倡使用“看得见的手”(政府干预)来管理经济事务。所以市场经济建设中政府对经济事务的管理应使用“看不见的手”。
4、不动产物权的设立、变更、转让和消灭,()产生效力。
A.自合同签订之日起
B.自双方意见达成一致
C.经依法登记
D.自交付之日
【答案】:C
【解析】根据《中华人民共和国民法典》物权编规定,不动产物权的设立、变更、转让和消灭,经依法登记,发生效力;未经登记,不发生效力,但是法律另有规定的除外。合同签订之日、双方意见达成一致并不意味着不动产物权变动产生效力,因为合同的成立并不等同于物权的变动。而交付一般适用于动产物权的变动,动产物权的设立和转让,自交付时发生效力,但是法律另有规定的除外。所以不动产物权的设定、变更、转让、消灭经依法登记产生效力。
5、权威性是()管理办法的主要特点。
A.经济
B.法律
C.行政
D.咨询
【答案】:C
【解析】行政手段依靠行政组织的权威,运用命令、规定、指示、条例等行政手段,按照行政系统和层次,以权威和服从为前提,直接指挥下属工作。行政方法的实质是通过行政组织中的职务和职位来进行管理,它特别强调职责、职权、职位,而并非个人的能力或特权。所以权威性是行政管理办法的主要特点。经济管理主要通过价格、税收、信贷、工资等经济杠杆来调节经济活动;法律管理是通过法律法规来规范和约束人们的行为;咨询管理主要是提供专业的意见和建议。因此本题的正确答案体现权威性的是行政。
6、正当防卫的目的是()。
A.保护本人的利益免受不法侵害
B.保护公共利益、本人利益免受不法侵害
C.保护公共利益、本人和他人权益免受侵害
D.保护国家、公共利益、本人和他人的权益免受正在进行的不法侵害
【答案】:D
【解析】正当防卫指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为。所以正当防卫的目的是保护国家、公共利益、本人和他人的权益免受正在进行的不法侵害。仅保护本人利益、公共利益和本人利益、公共利益和本人与他人权益的表述均不够完整,未明确体现“正在进行的不法侵害”这一关键要素以及“国家”层面的利益保护。因此本题正确答案整体上应符合保护国家、公共利益、本人和他人的权益免受正在进行的不法侵害的表述。
7、消费者对某类房地产未来价格的预期与该类房地产现实需求的影响关系是()。
A.若预期房地产价格下降,则会增加其现实需求
B.若预期房地产价格上涨,则会增加其现实需求
C.若预期房地产价格上涨,则会减少其现实需求
D.若预期房地产价格下降,则会减少其现实需求
【答案】:B
【解析】消费者的购买决策会受到对房地产未来价格预期的影响。当消费者预期房地产价格上涨时,他们会认为当下购买房地产能够避免未来以更高的价格购入,从而增加对该种房地产的现实
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