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2023年安徽省阜阳市临泉县迎仙镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、小王与某工厂签订劳动合同，合同约定小王工资为每月800元，当地政府规定的月最低工资标准是900元，后该工厂工会代表全体职工与工厂签订了集体合同，其中约定职工工资每月不低于1000元，当地统计部门公布职工月平均工资为l200元。下列关于小王工资的说法中，正确的是()。
A.应按合同约定的800元发放
B.应按月最低工资标准900元发放
C.应按集体合同约定的不低于1000元发放
D.应按当地平均工资1200元发放
【答案】：C
【解析】本题主要考查劳动合同工资标准与最低工资标准、集体合同工资标准以及当地平均工资标准之间的关系。当劳动合同中约定的工资标准与集体合同规定的工资标准不一致时，依据相关法律规定，应遵循“就高不就低”原则，优先适用有利于劳动者的标准。同时，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。在本题中，劳动合同约定小王月工资为800元，低于当地政府规定的月最低工资标准900元，此约定本身不符合规定。而工厂工会代表全体职工签订的集体合同约定职工工资每月不低于1000元，高于最低工资标准。当地统计部门公布的职工月平均工资为1200元，并非强制要求用人单位向劳动者支付的工资数额。因此，小王的工资应按照集体合同约定的不低于1000元发放，答案选C。
2、社会工作者小李在地处城乡结合部的某社区开展实地调查时发现，该社区周边环境差，公共服务设施不足，社区的青少年空闲时经常出入附近的网吧。为此，社会工作者小李开展了一系列服务，如组织青少年兴趣小组、加强学校与家庭的沟通交流等。社会工作者在提供上述服务的过程中，遵循了青少年社会工作的()原则。
A.尊重青少年的价值与尊严
B.接纳与关爱青少年
C.注重青少年的个别需求
D.协助青少年具备适应社会变化不断成长的能力
【答案】：D
【解析】这道题考查的是对青少年社会工作原则的理解和应用。该社区地处城乡结合部，存在周边环境差、公共服务设施不足的问题，青少年空闲时常出入网吧。小李组织青少年兴趣小组、加强学校与家庭沟通交流等服务，目的在于增强青少年适应社会的能力。选项A，尊重青少年的价值与尊严，题干中并未着重体现对青少年价值与尊严的尊重相关内容；选项B，接纳与关爱青少年，题干也没有突出对青少年接纳和关爱的表现；选项C，注重青少年的个别需求，材料里并没有围绕个别需求来开展相关服务的描述。而协助青少年具备适应社会变化不断成长的能力这一原则，与小李所做的服务相契合，通过组织兴趣小组和加强家校沟通，帮助青少年更好地适应社会环境，不断成长。所以答案选D。
3、小龙是一年级学生，母亲在他三岁时因车祸去世，其父亲脾气不好，对小龙的教育方式简单粗暴。针对小龙父子的情况，社会工作者拟为其进行亲职教育辅导，工作重点应该放在（）。
A.确保小龙的基本权益
B.对小龙进行挫折教育
C.对小龙进行自护教育
D.改善父亲的教育方式
【答案】：D
【解析】本题聚焦于针对特定家庭情况选择社会工作者亲职教育辅导的工作重点。题干中明确指出小龙是一年级学生，其母亲在他三岁时因车祸去世，父亲脾气不好且教育方式简单粗暴。对于选项A，保障小龙的基本权益并非亲职教育辅导的核心重点，亲职教育更侧重于家长的教育行为与方式，故A项不符合。选项B，对小龙进行挫折教育不能直接解决父亲教育方式不当的问题，亲职教育主要是针对家长进行指导，所以B项不合适。选项C，对小龙开展自护教育同样偏离了亲职教育针对家长的方向，无法从根源改善父子相处与教育状况，C项也不正确。而选项D，亲职教育的关键在于帮助家长改善教育方式，鉴于小龙父亲教育方式简单粗暴的现状，改善父亲的教育方式是解决小龙父子问题的重点所在，能够营造更有利于小龙成长的家庭环境，因此本题正确答案为D。
4、依据《市民政局市财政局市人力社保局关于加强社区工作者队伍建设的指导意见》，建立由（）三部分组成的科学、规范的管理考核体系，对社区工作站专职人员进行管理。
A.区县民政部门考核、社区居委会考核及居民评议
B.街道（镇）考核、社区居委会考核及居民评议
C.街道（镇）考核、社区党组织考核及居民评议
D.街道（镇）考核、社区党组织考核和社区居委会考核
【答案】：B
【解析】本题主要考查对社区工作站专职人员管理考核体系构成部分的了解。依据《市民政局市财政局市人力社保局关于加强社区工作者队伍建设的指导意见》，建立科学、规范的管理考核体系来对社区工作站专职人员进行管理。我们来分析各选项：A选项中区县民政部门距离社区工作站相对较远，并非直接管理主体，其对社区工作站专职人员的日常工作情况了解有限，所以由其参与考核并不符合实际情况，故A选项错误。B选项社区居委会虽然与社区工作站专职人员联系紧密，
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