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关于医院职务晋升考核评定实施
办法（详细版）
一、总则
（一）目的
为建立科学合理的人才选拔机制，充分调动医院员工的工作积极性与创造
性，提升医院整体医疗服务水平和管理效能，依据《中华人民共和国执业
医师法》《护士条例》《事业单位人事管理条例》等国家相关政策法规以
及医院实际情况，特制定本职务晋升考核评定实施办法。
（二）适用范围
本办法适用于中心医院内所有在编及合同制员工的职务晋升考核评定，涵
盖医疗、护理、医技、行政、后勤等各个岗位。
•医疗岗位：包括临床各科室医师，如内科、外科、妇产科、儿科、急诊
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