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2023年安徽省合肥市蜀山区西园新村街道招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、对社会工作的“社会性”一词,理解正确的一组是()。

A.营利的、经济性的、利己的

B.非营利性、服务性的、利己的

C.非营利性、服务性的、利他的

D.营利的、经济性的、利他的

【答案】:C

【解析】本题考查对社会工作“社会性”这一概念的理解。解题关键在于明确社会工作的本质属性,以此对各选项进行分析判断。首先分析选项A,社会工作的核心并非以营利为目的,也不是单纯追求经济性利益和利己。社会工作更强调服务社会大众、解决社会问题,所以“营利的、经济性的、利己的”表述与社会工作的本质不符,A选项错误。接着看选项B,虽然提到了非营利性和服务性,但“利己”这一特点与社会工作利他的本质相悖。社会工作者致力于为他人和社会服务,主要目标是帮助服务对象改善生活状况、提升社会福祉,而不是以自身利益为出发点,所以B选项也不正确。再看选项C,社会工作具有非营利性,这意味着它不是为了获取经济利益而开展的活动;它具有服务性,通过各种专业方法和手段为服务对象提供帮助和支持;同时,它是利他的,其宗旨是促进他人和社会的发展与进步。因此,“非营利性、服务性的、利他的”准确概括了社会工作“社会性”的内涵,C选项正确。最后看选项D,“营利的、经济性的”与社会工作的非营利本质冲突,虽然提到了利他,但由于前面两个错误表述,该选项整体不符合要求,D选项错误。综上,本题正确答案是C。

2、根据《城市生活无着的流浪乞讨人员救助管理办法实施细则》,受助人员出现下列情形,应当终止救助的是()。

A.受助人员在救助期间辱骂其他受助人员

B.受助人员在救助站内患传染病

C.受助人员擅自离开救助站

D.受助人员

【答案】:C

【解析】本题主要考查对《城市生活无着的流浪乞讨人员救助管理办法实施细则》中终止救助情形的理解。解题关键在于准确掌握相关规定,并对每个选项进行细致分析。选项A,受助人员在救助期间辱骂其他受助人员,此行为固然违反道德规范且可能影响救助站内秩序,但并非直接导致应当终止救助的法定情形,救助站可通过教育、调解等方式处理此类问题。选项B,受助人员在救助站内患传染病,从人道主义角度及救助站职能出发,救助站应及时采取隔离、治疗等措施,保障受助人员健康,而非直接终止救助。选项C,受助人员擅自离开救助站的行为,表明其主动放弃了接受救助的意愿和状态,依据《城市生活无着的流浪乞讨人员救助管理办法实施细则》,这种情况下应当终止救助,该选项符合规定。综上,正确答案是C。通过对各选项的详细分析,我们明确了不同行为对应的处理方式,有助于准确把握救助管理的相关规定。

3、关于非公募基金会理事,以下说法属于法定要求的是()。

A.理事为5-20人

B.理事任期由章程规定,但每届任期不得超过5年

C.理事任期届满,可以连选连任两届

D.具有亲属关系的不得同时在理事会任职

【答案】:B

【解析】本题主要考查对非公募基金会理事法定要求相关知识的掌握。下面对各选项逐一进行分析:选项A,非公募基金会理事人数的法定要求是理事为5-25人,而非5-20人,所以该选项错误。选项B,按照法律规定,理事任期由章程规定,且每届任期不得超过5年,此说法完全符合法定要求,该选项正确。选项C,法律规定理事任期届满,连选可以连任,并没有限制只能连选连任两届,所以该选项错误。选项D,存在特殊情况,即私人财产设立的非公募基金会,相互间有近亲属关系的可以在理事会任职,但总数不得超过理事总人数的三分之一,并非绝对不能同时在理事会任职,所以该选项错误。综上,正确答案是B。

4、新入职的社会工作者小邱为丧偶的李奶奶提供个案服务。近期,李奶奶得知女儿生重病的消息,原本已平复的情绪再次跌入低谷,这让小邱非常沮丧。此时,小邱的督导者首先应该关注的是()

A.小邱的负面情绪如何调适

B.自己的督导工作是否有效

C.小邱的工作量是否需要调整

D.李奶奶女儿的病情是否严重

【答案】:A

【解析】这是一道聚焦社会工作者督导关注点的题目。解题关键在于明确在此情境下督导应优先考虑的对象与问题。在这个案例中,新入职的社会工作者小邱因服务对象李奶奶情绪波动而陷入沮丧。对于选项B,虽然督导需反思自身工作有效性,但当前小邱情绪问题更为紧迫,并非首要关注内容。选项C,小邱工作量调整并非此时最急需处理的,应先解决小邱的情绪问题。选项D,李奶奶女儿病情严重程度主要与李奶奶情况相关,并非督导当下关注重点。而选项A,小邱作为新入职人员,本身可能在应对此类情况上经验不足,负面情绪若不及时调适,会影响后续工作的开展,甚至可能影响专业服务质量。所以督导者首先应关注小邱的负面情绪如何调适,故答案选A。

5、主要反映一国的贸易和劳务往来状况的国际收支项

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