2023年广东省东莞市东莞市寮步镇招聘社区工作者真题及参考答案详解.docxVIP

2023年广东省东莞市东莞市寮步镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、叶某在某国有企业担任会计工作近20年，近期由于企业效益不佳，她被迫下岗，家庭收入急剧减少，叶某情绪很低落。为帮助其振作精神，社会工作者采取了优势视角的工作策略。社会工作者的下列回应属于优势视角的是（）。

A.想开点，别着急，再找新工作

B.单位这么多人下岗，先看看别人怎么办

C.你若早点准备，提高自己能力，可能不会下岗

D.下岗也可能是你的机会，以你的能力，会有更好的发展

【答案】：D

【解析】本题主要考查对优势视角工作策略的理解与运用。优势视角强调发掘服务对象的优势和潜能，帮助其看到自身的能力和可能性，从而激发其改变的动力。选项A“想开点，别着急，再找新工作”，只是一种常规的安慰话语，没有体现出对叶某自身优势的挖掘，未运用优势视角。选项B“单位这么多人下岗，先看看别人怎么办”，将注意力引向他人，没有聚焦于叶某自身的优势和能力，不符合优势视角的工作策略。选项C“你若早点准备，提高自己能力，可能不会下岗”，带有一定的指责意味，没有关注到叶某现有的能力和潜在的机会，不属于优势视角。选项D“下岗也可能是你的机会，以你的能力，会有更好的发展”，既看到了下岗可能带来的机遇，又肯定了叶某的能力，能够帮助叶某看到自身优势和未来的可能性，符合优势视角的工作策略。所以本题正确答案是D。

2、张某服现役期间因病致四级残疾，退役后选择回乡分散安置，按规定可领取护理费。张某安置当年，全国职工月平均工资为1000元，当地职工月平均工资为1500元。根据《军人抚恤优待条例》，张某每月可领取护理费()元。

A.300

B.400

C.450

D.600

【答案】：C

【解析】本题主要考查对《军人抚恤优待条例》中残疾军人护理费领取标准的理解与运用。依据相关规定，分散安置的因战、因公一级至四级残疾军人，护理费标准为当地职工月平均工资的30%。在本题中，张某是因病致四级残疾且选择回乡分散安置，应适用这一标准。已知当地职工月平均工资为1500元，按照30%的比例计算，1500×30%=450元，所以张某每月可领取护理费450元。选项A的300元以及选项B的400元均不符合计算结果，而选项D的600元同样与正确计算不符。由此可知，本题正确答案是C。

3、社区工作者小赵通过收集社区资料、进行社区分析及诊断，制定并选择了可行方案，并将该方案付诸实施。该过程中，小赵扮演了（）角色。

A.使能者

B.方案实施者

C.教育者

D.中介者

E.技术专家

【答案】：B

【解析】本题主要考查社区工作者在工作过程中所扮演的角色。解题关键在于理解每个选项所代表角色的含义，并结合题干中社区工作者小赵的具体行为进行分析。题干分析社区工作者小赵完成了收集社区资料、进行社区分析及诊断等一系列工作后，制定并选择了可行方案，且将该方案付诸实施。我们需要判断这一过程体现了小赵何种角色。选项分析A选项“使能者”：使能者的主要职责是激发服务对象的能力或动员其周围资源，使其拥有解决问题的能力。而题干中小赵主要是进行方案的制定与实施，并非着重激发他人能力，所以A选项不符合。B选项“方案实施者”：小赵不仅制定了可行方案，还将其付诸实践，这与方案实施者的角色定义相符，即负责把既定的方案落到实处，故B选项正确。C选项“教育者”：教育者通常是向服务对象传授知识和技能，帮助他们提高应对问题的能力。但题干中未体现小赵进行教育传授的行为，所以C选项不正确。D选项“中介者”：中介者的工作是连接资源提供者和服务对象，促进双方的沟通与合作。题干里并没有涉及小赵作为中介进行资源连接的内容，因此D选项不合适。E选项“技术专家”：技术专家一般强调具备专业的技术知识，为工作提供技术支持。题干没有突出小赵在技术方面的作用，所以E选项也不符合。综上，答案是B选项。

4、小赵是负责社区残疾人事务的社会工作者，经过需求评估后发现，社区的一些残疾人在家庭日常生活、出行等方面存在诸多不便，缺乏照顾。小赵拟从中观层面介入，适宜的做法是（）。

A.推动城乡基本医疗公共服务均衡发展

B.完善残疾人社会保障体系

C.提升残疾人适应社会环境的能力

D.发展残疾人社区支持系统

【答案】：D

【解析】本题主要考查社会工作者从中观层面介入社区残疾人事务的适宜做法。首先需要明确不同层面社会工作介入的重点方向，宏观层面通常涉及政策、制度、社会整体环境等大范畴的内容；中观层面侧重于社区、组织等中间层次的支持与协调；微观层面则聚焦于个人的能力提升与改变。选项A推动城乡基本医疗公共服务均衡发展，这属于宏观层面的举措，主要通过国家政策和资源调配来实现，并非中观层面的做法，所以A选项不符合要求。选项B完善残疾人社会保障体系，