中国地质科学院矿产资源研究所2024年度第二批公开招聘工作人员笔试模拟试题参考答案详解.docxVIP

中国地质科学院矿产资源研究所2024年度第二批公开招聘工作人员笔试模拟试题参考答案详解.docx

  1. 1、本文档共45页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

中国地质科学院矿产资源研究所2024年度第二批公开招聘工作人员笔试模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、2015年诺贝尔生理学或医学奖由爱尔兰医学研究者威廉?坎贝尔、日本学者大村智以及中国医药学家屠呦呦荣获。其中,屠呦呦以其在()的贡献首获诺贝尔奖,成为中国首位获得诺贝尔科学奖项的中国女科学家。

A.阿维菌素

B.链霉素

C.青霉素

D.青蒿素

【答案】:D

【解析】2015年屠呦呦因在青蒿素方面的贡献获诺贝尔生理学或医学奖,成为中国首位获该科学奖项的女科学家,阿维菌素是坎贝尔和大村智相关成果,链霉素、青霉素与屠呦呦贡献无关。

2、近日,财政部、国家税务总局发布最新数据显示,截至2017年4月底,全面推开营改增试点一年来减税规模近7000亿元。国家实施营改增的目的是()。①缓解经济下行压力,保持国民经济高速增长②释放企业发展活力,提高市场主体竞争力③推进结构性减税,降低企业运营成本

A.②

B.②③

C.①③

D.①②③

【答案】:B

【解析】国家实施营改增这一举措具有多方面的积极意义。首先来看“释放企业发展活力,提高市场主体竞争力”,实施营改增能够避免重复征税,优化税收结构,为企业创造更有利的税收环境。企业在减轻税收负担后,可将更多资金投入到生产、研发和创新等核心业务中,从而提升自身的运营效率和创新能力,进而释放发展活力,增强在市场中的竞争力,所以该选项正确。再看“推进结构性减税,降低企业运营成本”,营改增是我国结构性减税的重要举措,通过把营业税改为增值税,消除了营业税“道道征收,全额征税”的重复征税弊端,实现了增值税“环环征收,层层抵扣”的优势,有效降低了企业的税收成本,进而降低了企业的运营成本,此选项也正确。而“缓解经济下行压力,保持国民经济高速增长”,当前我国经济发展已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,不再单纯追求高速增长,所以该表述不符合我国经济发展的实际情况。综上,国家实施营改增的目的应是释放企业发展活力,提高市场主体竞争力以及推进结构性减税,降低企业运营成本。

3、战略管理的目的是()。

A.加强内部管理

B.拓展市场空间

C.提高企业的环境适应力

D.保证计划的落实

【答案】:C

【解析】战略管理是指对一个企业或组织在一定时期的全局的、长远的发展方向、目标、任务和政策,以及资源调配做出的决策和管理艺术。加强内部管理主要侧重于企业内部的流程、人员等方面的优化,它只是战略管理过程中可能涉及的一部分内容,并非战略管理的根本目的。拓展市场空间是企业发展的一个重要方面,但它也只是实现战略目标的一种途径,同样不是战略管理的目的。提高企业的环境适应力才是战略管理的核心目的,因为企业处于不断变化的外部环境中,只有能够快速适应环境的变化,才能在激烈的市场竞争中生存和发展,战略管理就是通过制定和实施战略来帮助企业更好地应对环境的不确定性。保证计划的落实属于运营管理的范畴,重点在于确保具体计划能够按照预定的时间和质量要求完成,并非战略管理的目的。所以战略管理的目的是提高企业的环境适应力。

4、沟通了解并激励下属的管理技能是:

A.技术技能

B.概念技能

C.人际技能

D.分析技能

【答案】:C

【解析】该题是在考查对不同管理技能概念的理解,判断哪种技能与沟通了解激励下属相关。技术技能主要是指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成组织任务的能力,着重于专业技术方面,并非用于沟通了解激励下属,所以可排除。概念技能是能够洞察企业与环境相互影响的复杂性,并在此基础上加以分析、判断、抽象、概括并迅速做出正确决断的能力,侧重于对复杂情况的分析和决策,与沟通了解激励下属的直接关联不大,故也可排除。人际技能是指与处理人事关系有关的技能或者说是与组织内外的人打交道的能力。沟通了解激励下属正是在与人打交道的过程中进行的,需要良好的人际技能,所以该技能符合要求。分析技能通常是对各种信息进行剖析、评估和解读的能力,虽然在管理中可能会运用到,但并非直接用于沟通了解激励下属,因此也不符合。综上,答案是人际技能。

5、办理城市低保,需要在申请人提出之日起()日内完成审批手续的办理。

A.10

B.20

C.30

D.40

【答案】:C

【解析】办理城市低保时,按照规定需要在申请人提出之日起30日内办结审批手续。所以正确答案是30。

6、下列属于经济类国际组织的是()。

A.世界贸易组织

B.国际劳工组织

C.葡语国家共同体

D.国际奥委会

【答案】:A

【解析】本题可根据各组织的性质来判断其是否属于经济类国际组织。世界贸易组织是负责监督成员经济体之间各种贸易协议得到执行的一个国际组织,其宗旨是通过实质性削减关税等措施,建立一个完整的、更具活力的、持久的多边贸易体制,主要围绕经济贸易领域开展

您可能关注的文档

文档评论(0)

132****2084 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档