研究生mba复试试题及答案详解.docVIP

研究生mba复试试题及答案详解

单项选择题（每题2分，共10题）

1.管理的首要职能是（）

A.组织B.计划C.领导D.控制

2.市场营销组合的4P不包括（）

A.产品B.价格C.渠道D.人员

3.企业战略的三个层次不包括（）

A.公司层战略B.业务层战略C.职能层战略D.市场战略

4.以下哪种不是常见的激励理论（）

A.马斯洛需求层次理论B.赫兹伯格双因素理论C.期望理论D.权变理论

5.财务报表不包括（）

A.资产负债表B.利润表C.现金流量表D.成本表

6.宏观环境分析的PEST模型中，E代表（）

A.政治B.经济C.社会D.技术

7.管理幅度是指（）

A.一个管理者能够有效管理的下属人数B.管理层次的数量

C.组织的规模D.部门的数量

8.以下哪项属于固定成本（）

A.原材料成本B.生产工人工资C.设备折旧D.销售佣金

9.决策的第一步是（）

A.确定目标B.拟定方案C.收集信息D.分析评估

10.企业文化的核心是（）

A.企业制度B.企业价值观C.企业形象D.企业产品

多项选择题（每题2分，共10题）

1.企业的基本活动包括（）

A.内部后勤B.生产作业C.外部后勤D.市场营销E.服务

2.有效的沟通要素包括（）

A.发送者B.接收者C.信息D.渠道E.反馈

3.常见的市场竞争战略有（）

A.成本领先战略B.差异化战略C.集中化战略D.多元化战略E.一体化战略

4.团队发展的阶段包括（）

A.形成阶段B.震荡阶段C.规范阶段D.执行阶段E.解体阶段

5.影响定价的因素有（）

A.成本B.市场需求C.竞争状况D.产品特点E.政策法规

6.组织变革的类型有（）

A.战略性变革B.结构性变革C.流程主导性变革D.以人为中心的变革E.技术变革

7.领导方式包括（）

A.专制型B.民主型C.放任型D.变革型E.交易型

8.市场营销的微观环境因素包括（）

A.企业内部B.供应商C.营销中介D.顾客E.竞争者

9.企业的筹资方式有（）

A.吸收直接投资B.发行股票C.发行债券D.银行借款E.留存收益

10.控制的基本过程包括（）

A.确定标准B.衡量绩效C.纠正偏差D.分析原因E.制定计划

判断题（每题2分，共10题）

1.管理是组织不可缺少的要素，有组织就需要管理。（）

2.市场细分是目标市场营销的基础。（）

3.企业的长期目标通常是指5年以上的目标。（）

4.激励的本质是满足员工的需要。（）

5.成本领先战略就是价格越低越好。（）

6.组织文化一旦形成就不会改变。（）

7.沟通就是信息的传递过程。（）

8.决策是一个一次性的过程。（）

9.企业的资产等于负债加所有者权益。（）

10.团队成员的技能应该是互补的。（）

简答题（每题5分，共4题）

1.简述SWOT分析的含义。

答案：SWOT分析是对企业内部优势（Strengths）、劣势（Weaknesses）和外部机会（Opportunities）、威胁（Threats）的综合分析。通过分析这四方面，企业可明确自身地位，制定合适战略。

2.简述目标管理的步骤。

答案：目标管理步骤：首先由组织高层制定总目标；然后层层分解，将目标落实到各部门和个人；接着各部门和个人围绕目标开展工作；期间定期检查进度；最后根据目标完成情况进行评价与奖惩。

3.简述创新的重要性。

答案：创新能使企业获得竞争优势，开拓新市场、推出新产品。可提高生产效率，降低成本。还能激发组织活力，吸引人才，促进企业持续发展，是企业在多变市场中立足的关键。

4.简述人力资源管理的主要内容。

答案：包括人力资源规划，明确人员需求；招聘与选拔合适人才；开展培训与开发提升员工能力；建立合理绩效管理体系；制定有竞争力的薪酬福利；处理好劳动关系，营造良好氛围。

讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论数字化转型对传统企业的挑战与机遇。

答案：挑战在于需投入大量资金技术，改变业务流程与管理模式，员工可能难以适应。机遇是能提升效