2023年安徽省阜阳市颍州区清河街道招聘社区工作者真题带答案详解.docxVIP

2023年安徽省阜阳市颍州区清河街道招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、我国从（）起，现代意义上的社会工作开始出现。

A.19世纪中期

B.19世纪末

C.20世纪初至二三十年代

D.20世纪末

【答案】：C

【解析】这道题考查的是我国现代意义上社会工作出现的时间。选项A，19世纪中期，当时中国处于晚清时期，面临着内忧外患的局面，主要精力集中在应对列强侵略和国内社会动荡，尚未出现现代意义上的社会工作。选项B，19世纪末，虽然中国开始有一些近代化的尝试，但社会工作体系仍未形成。而在20世纪初至二三十年代，随着西方文化的传入和国内社会变革的需求，社会工作专业教育开始兴起，一些专业社会工作者也开始开展相关实践活动，现代意义上的社会工作得以出现，所以C选项正确。选项D，20世纪末，此时我国社会工作已经进入到一个新的发展阶段，并非刚刚开始出现。综上所述，正确答案是C。

2、根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于改革完善社会救助制度的意见》，将临时救助分为（）。

A.急难型临时救助和支出型临时救助

B.应急型临时救助和支出型临时救助

C.应急型临时救助和过度型临时救助

D.急难型临时救助和过度型临时救助

【答案】：A

【解析】本题主要考查对中共中央办公厅、国务院办公厅《关于改革完善社会救助制度的意见》中临时救助分类的掌握。临时救助是社会救助体系的重要组成部分，旨在帮助人们应对突发困难。在该意见中，明确将临时救助分为急难型临时救助和支出型临时救助。急难型临时救助主要针对因突发性、紧迫性的意外事件或灾害等导致基本生活陷入困境的家庭或个人，如遭遇火灾、交通事故等情况，需要立即给予救助以保障其基本生存。支出型临时救助则是针对因教育、医疗等生活必需支出突然增加超出家庭承受能力，导致基本生活一定时期内出现困难的家庭或个人，比如家庭中有重大疾病患者，医疗费用过高致使家庭经济困难。而选项B中的应急型临时救助并非该意见中的分类表述；选项C中的应急型临时救助和过渡型临时救助不符合规定；选项D中的过渡型临时救助也不在该分类范围内。所以本题正确答案是A。

3、某县民政局对拟批准的10户低保家庭进行公示，公示期间收到多封来信反映王某家庭拥有多套住房。根据《最低生活保障审核审批办法（试行）》，下列做法中，正确的是（）。

A.对其余9户家庭在公示期满后5个工作日内作出审批决定，无须再公示

B.对其余9户家庭在公示期满后10个工作日内作出审批决定，再公示7天

C.对王某家庭重新组织调查核实，在30个工作日内作出审批决定，不批准无须再公示

D.对王某家庭重新组织调查核实，在20个工作日内作出审批决定，拟批准必须重新公示

【答案】：D

【解析】本题主要考查对《最低生活保障审核审批办法（试行）》相关规定在实际案例中的应用。在某县民政局对拟批准的10户低保家庭公示期间，收到多封来信反映王某家庭拥有多套住房。对于这种有异议的情况，需要重新组织调查核实。选项A和B只关注了其余9户家庭，未对有问题的王某家庭进行正确处理，不符合规定。选项C中提到不批准无须再公示，然而即使不批准也应遵循相关流程，且审批时间表述不准确。选项D符合规范，对于有异议的王某家庭重新组织调查核实是必要的，并且要在20个工作日内作出审批决定。若拟批准该家庭为低保户，由于之前公示有异议，所以必须重新公示，以保证审批过程的公正、公开、透明，保障社会公众的知情权和监督权。因此，正确答案是D。

4、患儿8岁，患急性淋巴细胞白血病已2年，应用激素和抗肿瘤治疗，近日有发热，体温高达40℃，神萎，皮肤可见散在丘疹、疱疹，疱内液色清。

A.脓疱疮

B.天疱疮

C.水痘

D.带状疱疹

E.过敏性紫癜

【答案】：C

【解析】本题考查对不同皮肤疾病症状的鉴别诊断。题干中患儿有应用激素和抗肿瘤治疗的病史，这会导致机体免疫力下降。近日发热、体温高达40℃且精神萎靡，皮肤出现散在丘疹、疱疹，疱内液色清，这些症状符合水痘的典型表现。脓疱疮多为脓疱，疱液浑浊，与题干中疱内液色清不符，可排除A选项。天疱疮一般起病较隐匿，疱壁薄易破，与本题急性起病及表现不同，排除B选项。带状疱疹表现为沿神经分布的成簇水疱，疼痛明显，题干未提及相关特征，排除D选项。过敏性紫癜主要表现为皮肤紫癜，而非丘疹、疱疹，排除E选项。所以，正确答案是C选项。

5、李宇大学毕业后与某公司签订了5年的劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，李宇的试用期不能超过（）。

A.2个月

B.3个月

C.5个月

D.6个月

【答案】：D

【解析】本题主要考查《劳动合同法》中关于试用期时长的规定。在我国劳动关系的法律规范里，对于劳动合同期限和试用期时长有着明确且细致的匹配规定，这是保护劳动者和用人单位双方合法权益的重要法律依据。依据《劳动合同法》，劳