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2023年安徽省黄山市徽州区洽舍乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、2009年7月1日小陈进入某电器厂工作。厂方与小陈口头约定工作期限2年，月工资2000元。2010年7月小陈被查出患肝炎，随后被厂方以无劳动合同为由辞退。小陈不服，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。下列关于厂方与小陈之间劳动合同的说法，正确的是()。

A.视为未订立劳动合同

B.视为已订立期限为1年的劳动合同

C.视为已订立期限为2年的劳动合同

D.视为已订立无固定期限的劳动合同

【答案】：D

【解析】本题主要考查对未签订书面劳动合同情况下劳动关系认定的相关法律知识。依据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。在本题中，小陈于2009年7月1日进入某电器厂工作，厂方仅与小陈进行了口头约定，并未签订书面劳动合同。到2010年7月，此时小陈在该厂工作已满一年，且双方未订立书面合同，按照法律规定，应视为厂方与小陈已订立无固定期限的劳动合同。所以选项D正确。选项A，由于工作已满一年，并非视为未订立劳动合同；选项B，不存在视为已订立期限为1年的劳动合同的情形；选项C，同样不符合法律规定，不是视为已订立期限为2年的劳动合同。综上，本题答案选D。

2、下列费用中，不属于生育保险基金支付范围的是（）。

A.女职工生育的检查费

B.女职工生育的接生费

C.女职工生育期间的营养药品的药费

D.女职工生育的住院费

【答案】：C

【解析】本题主要考查生育保险基金支付范围的相关知识。生育保险制度旨在保障女职工生育期间的基本权益，为生育相关的合理费用提供支付支持。女职工生育的检查费、接生费和住院费，这些都属于生育过程中必要的、常规的医疗开支，是保障生育顺利进行以及母婴健康的基础费用，所以它们都在生育保险基金的支付范围内。而女职工生育期间的营养药品的药费，并非生育过程中必需的医疗费用。营养药品主要用于补充产妇营养，不属于为了诊断、治疗和救助生育相关生理状况而产生的必要费用，因此不在生育保险基金支付范围内。综上，答案选C。

3、7个月女婴，腹泻3天，大便水样，10余次/日，半天无尿。体检：呼吸深，前囟、眼眶深度凹陷，皮肤弹性极差，有花纹，四肢凉。血钠135mmol/L，血钾3.8mmol/L，BE-20mmol/L。

A.快速扩容

B.抗病毒治疗

C.纠正酸中毒

D.止泻治疗

E.口服补液

F.微生态治疗

【答案】：A

【解析】本题主要考查对7个月女婴腹泻病情的治疗措施选择。该女婴腹泻3天，大便水样且10余次/日，半天无尿，结合体检中呼吸深、前囟及眼眶深度凹陷、皮肤弹性极差有花纹、四肢凉等表现，可判断为重度脱水。血钠135mmol/L处于正常范围，血钾3.8mmol/L正常，BE-20mmol/L提示存在酸中毒。在治疗方面，重度脱水时首要任务是快速扩容，以恢复有效循环血量，改善组织灌注，避免休克等严重并发症。抗病毒治疗需明确病因，题干未提示病毒感染依据；纠正酸中毒可在扩容后根据情况处理；止泻治疗不能解决根本问题，且在腹泻初期使用可能不利于毒素排出；口服补液适用于轻中度脱水；微生态治疗主要用于调节肠道菌群，不是当前首要措施。因此，答案选A快速扩容。

4、根据《关于加强和改进城市社区居民委员会建设工作的意见》，新建住宅区居民入住率达到（），应及时成立社区居民委员会。

A.35％

B.40％

C.45％

D.50％

【答案】：D

【解析】这道题主要考查对于《关于加强和改进城市社区居民委员会建设工作的意见》中关于新建住宅区成立社区居民委员会入住率规定的记忆。在社区建设工作中，合理确定新建住宅区成立社区居民委员会的时间节点至关重要，它关系到社区管理与服务的有序开展。当新建住宅区居民入住率达到一定比例时，及时成立社区居民委员会能够更好地组织和管理社区各项事务，保障居民权益，提高社区治理水平。而依据该意见，此比例明确为50%。所以答案选D。选项A的35％、选项B的40％以及选项C的45％均不符合文件规定。只有准确掌握相关政策内容，才能在这类题目中做出正确选择，这也体现了对于从事社区管理及相关工作的公务员，熟悉政策法规的重要性。

5、自我普遍的防卫机制不包括（）。

A.否认

B.替代

C.认同

D.转移

【答案】：D

【解析】本题考查自我普遍防卫机制的相关知识。自我防卫机制是心理学领域用于应对压力、焦虑和保护自我心理平衡的方式。选项A，否认是常见的防卫机制之一，指个体拒绝承认某些不愉快的现实以保护自我，比如有人面对亲人离世，最初会否认这一事实。选项B，替代也是防卫机制，当个体无法直接达到某个目标时，会用其他目标来替代，以获得心理满足。选项C，认同是个体向比自己地位或成就高的人