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2023年安徽省黄山市休宁县源芳乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、为促进矫正对象恢复和重建其严重缺失的社会功能，矫正社会工作通过介入行动，主要应满足矫正对象（）的需要。
A.基本生活保障
B.教育权益保障
C.就业培训
D.再社会化
【答案】：D
【解析】本题主要考查矫正社会工作介入行动应满足矫正对象的哪种需要。矫正社会工作的目标之一是促进矫正对象恢复和重建其严重缺失的社会功能。选项A，基本生活保障需求的满足主要是为矫正对象解决生活中的基本物质困难，虽然这很重要，但它并不能直接促进矫正对象社会功能的恢复和重建。选项B，教育权益保障有助于提升矫正对象的知识水平和技能，对其发展有一定帮助，但这不是主要针对恢复和重建社会功能的核心需求。选项C，就业培训能让矫正对象获得就业技能，增加就业机会，但它也只是恢复社会功能的一个方面，并非最关键的内容。而选项D，再社会化是指让矫正对象在思想、行为、社会适应等方面重新融入社会，适应社会的规范和要求，这与促进矫正对象恢复和重建严重缺失的社会功能这一目标高度契合。通过再社会化，矫正对象能够重新建立起与社会的联系，恢复其在社会中的正常角色和功能。所以，本题正确答案是再社会化。
2、对违法犯罪的未成年人要坚持（ ）的原则。
A.教育为主、惩罚为辅
B.感化为主、惩罚为辅
C.挽救为主、教育为辅
D.惩罚为主、感化为辅
【答案】：A
【解析】这道题主要考查对违法犯罪未成年人处理原则的理解。对违法犯罪的未成年人，教育为主、惩罚为辅是正确且符合规定的原则。这一原则体现了对未成年人的特殊保护和关爱，因为未成年人身心发展尚未成熟，可塑性强。教育为主能帮助他们认识错误，树立正确的价值观和行为准则，引导其回归正途。惩罚则是起到一定的威慑和警示作用，是辅助手段。而感化为主、惩罚为辅表述不准确；挽救为主、教育为辅不符合正式规定；惩罚为主、感化为辅违背了对未成年人保护和教育的初衷。所以正确答案是A。
3、根据《劳动合同法》，用人单位可以在一定条件下裁减人员。下列人员中，用人单位可以在裁减人员时解除劳动合同的是()。
A.小王，因长期从事采矿作业而患尘肺病，并被确认部分丧失劳动能力
B.老李，连续工作满10年，并与单位签订无固定期限劳动合同
C.小宋，年度工作考核不合格，目前怀孕3个月
D.老张，连续工作满15年，距离法定退休年龄还有3年
【答案】：B
【解析】本题主要考查用人单位在裁减人员时不能解除劳动合同的情形，依据《劳动合同法》相关规定来判断各选项。选项A中，小王因长期从事采矿作业患尘肺病且被确认部分丧失劳动能力。根据法律规定，在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得在裁减人员时解除劳动合同，所以A选项不符合题意。选项B里，老李虽连续工作满10年并与单位签订无固定期限劳动合同，但这并不属于用人单位不能裁减的法定情形，所以用人单位可以在裁减人员时与其解除劳动合同，该选项符合要求。选项C中，小宋年度工作考核不合格且处于怀孕3个月的孕期。女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照经济性裁员的规定解除劳动合同，所以C选项不符合题意。选项D中，老张连续工作满15年且距离法定退休年龄还有3年，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得在裁减人员时解除劳动合同，所以D选项不符合题意。综上，本题正确答案是B选项。
4、促进人与社会环境的相互适应是社会工作对服务对象的一项重要功能，这是因为社会工作分析问题的基本观点之一是（）。
A.个体决定性
B.个人适应性
C.需要有限论
D.人在环境中
【答案】：D
【解析】本题主要考查社会工作分析问题的基本观点。解题的关键在于理解每个选项的含义，并结合社会工作促进人与社会环境相互适应这一功能来进行分析。选项A个体决定性强调个体本身具有决定性因素，即个体自身特质决定其行为和发展，而忽视了社会环境对个体的影响，这与社会工作注重人与社会环境相互关系的理念不符，所以该选项不正确。选项B个人适应性侧重于个人对环境的适应能力，重点在于个人单方面的适应表现，没有体现出人与社会环境之间相互作用、相互影响的动态关系，不能全面反映社会工作分析问题的基本观点，因此该选项也不准确。选项C需要有限论主要围绕个体需要的有限性展开讨论，与社会工作分析人与社会环境相互适应的核心观点关联性不大，不能作为促进人与社会环境相互适应的基本分析观点，故该选项不合适。选项D人在环境中这一观点认为人是生活在社会环境之中的，个体的行为和问题产生不仅与个体自身有关，还与周围的社会环境密切相关。它强调了人与社会环境是相互依存、相互影响的关系，这与社会工作促进人与社会环境相互适应的功能相契合，是社会工作分析问题的一个基本观点。综上，正确答案是
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